Karine Guiderdoni-Jourdain

Axe 1 - Dynamiques des modèles d'organisations, dispositifs et action collective Maître de Conférences - Aix-Marseille Université
Sciences de gestion

Domaines de Recherche, Domaines de Compétences

  • L'internationalisation des PME familiales « Family Business » à partir des approches Réseaux (Capital social)
  • Les supports d'accompagnement à l'export notamment le dispositif V.I.E (volontariat international à l'étranger)
  • Innovation techno-pédagogique à l'Université : les SERIOUS GAMES

Participation à des événements

  • Semaine AMU – Entreprise – \"L'implantation des Family Business sur le territoire\" Jeudi 21 novembre prochain matinée - trois ateliers transdisciplinaires autour de l'implantation des Family Business sur le territoire ». Karine Guiderdoni-Jourdain animera l'atelier consacré aux dispositifs d'accompagnement : du territoire à l'international.
  • Participation au Festival du jeu de l'oie organisé par AMU, participation à l'atelier \"Autour du jeu vidéo\" sous la thématique : \" le Serious Games dans le management de projet : du scepticisme à l'enthousiasme - l'histoire d'une innovation pédagogique qui bouleverse les routines des étudiants comme celles des enseignants grâce à l'apprentissage expérientiel\".

Contrats/projets en cours

  • Comparaison internationale entre France, Finlande et Taiwan sur la manière dont les PME familiales créent leurs réseaux pour rentrer sur des marchés étrangers. Étude qualitative fondée sur de cas menés dans les 3 pays. Travaux menés en collaboration avec Tanja Leppäaho, Professeure en Management (Academy of Finland Research Fellow), spécialiste de l'internationalisation des entreprises familiales à la “School of Business and Management” de l'Université LUT en Finlande (Lappeenranta-University of Technology) et Spiros Batas, professeur assistant du département de management et d'économie affilié au “Centre for Business Network Analysis” de l'Université de Greenwich à Londres.
  • Travail en collaboration avec C. Boafo, MSc Student de l'Université de Leipzig sur l'internationalisation des entreprises informelles en Afrique - Réflexion en cours sur la possibilité de monter un projet de comparaison internationale avec un pays francophone frontalier du Ghana (Côte d'ivoire ou Sénégal) pour mieux comprendre comment s'internationalisent les entreprises informelles dans les pays émergents, qui sont dans beaucoup de cas de entreprises familiales.
  • \"Recherche en cours sur le dispositif V.I.E –Volontariat International en Entreprise pour BUSINESS FRANCE, acteur institutionnel. Cette étude est coportée par le LEST et le CERGAM (Antonin Ricard et Pierre-Xavier Meschi).
    Le travail porte précisément sur la «  Réalisation d'une analyse longitudinale et en coupe transversale des différents facteurs démographiques des entreprises utilisatrices du dispositif V.I.E ». Méthodes quantitatives.
  • Recherche en cours sur l'usage d'innovation pédagogique dans le cadre universitaire : Serious Games

Formation, Parcours

  • Novembre 2009 : Doctorat en Sciences de Gestion au LEST- CNRS, sous la direction d'Ariel Mendez, directrice du LEST.
    Titre de la thèse : « L'appropriation d'une TIC en entreprise à partir des relations entre Vision-Conception-Usage ».
  • 2001-2002 : D.E.A. d'Economie et de Sociologie du Travail et de l'Emploi, LEST
  • 1999-2000 : D.E.S.S « Nouveaux Médias de l'Information et de la Communication » à E.J.C.M
  • 1998-1999 : MaÎtrise d'Histoire Médiévale à l'Université de Provence Aix-Marseille

Distinctions

  • 2016, membre du projet PEPIM, projet d'innovation pédagogique (co-dirigé par Aurélie Peyrin et Christelle Combe), lauréat du fonds d'intervention pédagogique d'AMU (1er ex-aequo).
  • 2015, prime d'engagement pédagogique (PEP), Aix Marseille Université.
  • 2015, lauréate d'une subvention Conseil Régional de 30 000 euros pour la mobilité européenne des apprentis (Université d'Edimbough).
  • 2014, lauréat d'un appel à projet d'action internationale de la faculté ALLSH : « Projet de coopération internationale et scientifique avec Université d'Edimbough » (1er ex-aequo).

Enseignement

  • MaÎtre de Conférence à Aix-Marseille-Université Département LEA
    • Cours sur Ingénierie de projets, Introduction à la gestion financière, Introduction à la gestion, Management international (Master 1 et Master 2)
    • Coordinatrice projets tutorés (licence 2)
  • Responsable du Master 2 LEA Affaires Internationales \"PME-Export par alternance\"

Activités Scientifiques

  • Reviewing pour Employee relation (revue) ; pour EURAM Colloquium ;
  • Membre du Comité d'Organisation du colloque 3nd European Academic Workshop on E-HRM research, thème : « Evidence-Based e-HRM ? On the way to rigorous and relevant research” », qui se tiendra en Allemagne Bamberg, les 20-21 Mai 2010 (http://www.e-hrmresearch.org )
  • Ateliers de l'ANVIE, Paris (29 septembre 2009) : intervention dans le cadre du groupe de travail sur le thème suivant « LES SYSTEMES D'INFORMATION RH au service des nouveaux enjeux de la gestion des ressources humaines ».
  • Cercle SIRH-DANAE, Paris (prévue 9 mars 2010) : intervention dans le cadre d'une journée consacrée à l'e-RH et au workflow.
  • Gestion active de l'Organisation d'un Colloque International 2nd European Academic Workshop on E-HRM research, thème : « e-HRM : barrier or trigger for an HRM transformation » 29-30 mai 2008 à Carry le Rouet sous l'égide du LEST
    http://www.e-hrmresearch.org
  • Gestion de la coordination internationale dans le cadre de l'édition de “Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges” IGI Global, New York, en partenariat avec l'université de Twente (Pays-Bas). Les co-éditeurs sont Tanya Bondarouk, Karine Guiderdoni-Jourdain, Huub Rüel, Ewan Oiry.

Publications

    2020

  • Communication
    Spiros Batas, Leepahoo Tanja, Karine Guiderdoni-Jourdain. Social Capital Formation via Strength of Ties and the Role of Family Values in the Internationalization of Family Firms: A Multi-Country Cross-Cultural Study. AIB, Academy of International Business, 2020 Annual Conference, Jul 2020, Miami, United States
    1 juillet 2020 - [halshs-02960971]
  • Communication
    Christopher Boafo, Richard Afriyie Owusu, Per Servais, Karine Guiderdoni-Jourdain. Understanding Internationalization of Informal African SMEs through a Network Perspective. EIBA-IBR Paper Development Workshop. 10th Atlas AFMI Annual Conference - IAE Poitiers, May 2020, Poitiers, France
    18 mai 2020 - [halshs-02960982]
  • 2019

  • Communication
    Tanja Leppäaho, Spiros Batas, Karine Guiderdoni-Jourdain. Finnish, French and British family SMEs Facing New Institutional Environments - a literature review. Proceedings of the 23rd McGill International Entrepreneurship Conference at University of Southern Denmark, McGill, Aug 2019, Odense, Denmark
    28 août 2019 - [hal-02485850]
  • Communication
    Karine Guiderdoni-Jourdain, Antonin Ricard, Pierre-Xavier Meschi. L’« Export supporté » via le dispositif V.I.E : quels usages pour les jeunes PME françaises ? Et quels effets sur leurs comportements à l’international ? Analyses séquentielles et comparatives à partir des données V.I.E de Business France de 2011-2017. 2e journée management export, Jul 2019, Montpellier, France
    2 juillet 2019 - [hal-02473202]
  • Communication
    Tanja Leppäaho, Spiros Batas, Karine Guiderdoni-Jourdain. How do French, Finish and British family SMEs operate in countries with different institutional environments? – An analysis of the extant literature. Workshop on International Entrepreneurship University of Greenwich London, Jul 2019, Londres, United Kingdom
    1 juillet 2019 - [hal-02485858]
  • Chapitre d'ouvrage
    Martine Gadille, Karine Guiderdoni-Jourdain, Robert Tchobanian. La politique publique régionale de développement et d'innovation par les TIC : quel soutien aux TPE-PME à travers les actions collectives régionales dans les clusters ?. In Elies Bentabet et Martine Gadille (dir;). Les mondes sociaux des TPE et PME. Modèles et logiques d'action., Octarès, pp.309-328, 2019, 978-2-36630-086-4
    1 janvier 2019 - [halshs-02428412]
  • 2018

  • Chapitre d'ouvrage
    Manuela Bardet, Karine Guiderdoni-Jourdain. Les dynamiques internationales des pôles de compétitivité: regards croisés et perspectives (2005-2015). Nadine Tournois; Philippe Véry. Internationalisation ouverte, Vuibert, pp.193-207, 2018
    24 avril 2018 - [hal-02078929]
  • Article dans une revue
    Karine Guiderdoni-Jourdain, Valérie Caraguel. Comment les étudiants perçoivent-ils l’intégration d’un serious game dans leur cursus universitaire : une révolution pédagogique ?. @GRH, De Boeck Supérieur 2018, 26 (1), pp.23-46
    1 janvier 2018 - [hal-02485831]
  • 2017

  • Article dans une revue
    Valerie Caraguel, Karine Guiderdoni-Jourdain. Jeu sérieux à l’université : quels apports sur l’engagement des équipes ?. Carrefours de l'éducation, Armand Colin, 2017
    1 décembre 2017 - [hal-01794424]
  • Communication
    Valerie Caraguel, Marc Souville, Aurélie Peyrin, Christelle Combe, Karine Guiderdoni-Jourdain. Transformer les usages et les apprentissages en transformant l'espace ?. Colloque Gestion des connaissances dans la société et les organisations: enjeux communs et connaissances multiples,, Association pour la gestion des connaissances dans la société et les organisations, Jun 2017, Montréal, Canada
    26 juin 2017 - [hal-02315603]
  • 2016

  • Communication
    Karine Guiderdoni-Jourdain, Christine Penman. Mixing business with language : collaborative exchanges between Edinburgh and Aix-Marseille University. The 8th biennial Conference LLAS, UCML and AULC ,"Languages in Higher Education", University of Warwick, 6-7 juillet 2016, LLAS, UCML and AULC, Jul 2016, Warwick, United Kingdom
    6 juillet 2016 - [halshs-01425250]
  • Communication
    Valerie Caraguel, Karine Guiderdoni-Jourdain. Les effets de l’insertion d’un Serious Games dans un dispositif de formation sur l’engagement et la créativité des équipes. Premiers résultats d'une recherche-action. 9e Colloque International Gestion des Connaissances (GeCSO), "La dynamique des connaissances", European Business School, Paris, 27-29 juin 2016, GECSO, Jun 2016, Paris, France
    27 juin 2016 - [halshs-01425450]
  • Communication
    Manuela Bardet, Karine Guiderdoni-Jourdain. Les dynamiques internationales des pôles de compétitivité : regards croisés et perspectives (2005-2015). 6ème Conférence annuelle d'Atlas et de l'Association Francophone de Management International (AFMI), EDHEC Business School et IAE de Nice, Université de Nice, Nice, 6-8 juin 2016, AFMI, Jun 2016, Nice, France
    6 juin 2016 - [halshs-01425537]
  • Communication
    Manuela Bardet, Karine Guiderdoni-Jourdain. Les dynamiques internationales des pôles de compétitivité: regards croisés et perspectives (2005-2015). 6ème Conférence annuelle ATLAS - AFMI "Internationalisation durable et instabilités politiques", Jun 2016, Nice, France
    1 juin 2016 - [hal-02064289]
  • 2009

  • Thèse
    Karine Guiderdoni-Jourdain. L'appropriation d'une Technologie de l'Information et de la Communication en entreprise à partir des relations entre Usage Conception-Vision. Gestion et management. Université de la Méditerranée - Aix-Marseille II, 2009. Français
    12 novembre 2009 - [tel-00455765]
  • Chapitre d'ouvrage
    Karine Guiderdoni-Jourdain. The enrichment of an HR Intranet linked to the regulation's processes between HR actors." /Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges. T. V. Bondarouk, R. J. Huub, E. Oiry, K. Guiderdoni-Jourdain. Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges, New York : IGI Global, pp.x-y, 2009
    1 janvier 2009 - [halshs-00436977]
  • Chapitre d'ouvrage
    Karine Guiderdoni-Jourdain. Does user centered design, coherent with global corporate strategy, favorize development of Human Resource Intranet use ?. T. V. Bondarouk, R. J. Huub, E. Oiry, K. Guiderdoni-Jourdain. Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges, New York : IGI Global, pp.x-y, 2009
    1 janvier 2009 - [halshs-00436978]
  • Direction d'ouvrage
    Tanya Bondarouk, Ruël Huub, Ewan Oiry, Karine Guiderdoni-Jourdain. Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges. France. New york : Information Science Publishing, pp.520, 2009
    1 janvier 2009 - [halshs-00404795]
  • 2008

  • Chapitre d'ouvrage
    Karine Guiderdoni-Jourdain. Niveaux d'usages et perceptions de l'encadrement intermédiaire comme éléments d'évaluation d'un Intranet RH. Ariel Mendez; Martine Brasseur. La GRH au kaléidoscope, Vuibert, pp.155-169, 2008, AGRH
    1 janvier 2008 - [halshs-00387459]
  • Chapitre d'ouvrage
    Ewan Oiry, Karine Guiderdoni-Jourdain. Does user centered conception, coherent with global corporate strategy, favorize development of Human Resource Intranet use?. T. Bondarouk, K. Guiderdoni-Jourdain, E. Oiry, H. Ruël. Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges, IGI Group, 2008
    1 janvier 2008 - [halshs-00458037]
  • Chapitre d'ouvrage
    Karine Guiderdoni-Jourdain. Représentations, niveaux d'utilisation et attentes de l'encadrement intermédiaire comme éléments d'évaluation d'un intranet R-H. Martine Brasseur, Ariel Mendez. Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope, Paris : Vuibert, pp.155-169, 2008, AGRH
    1 janvier 2008 - [halshs-00405699]
  • 2005

  • Chapitre d'ouvrage
    Karine Guiderdoni-Jourdain. L'intranet dans la E-RH : un outil à l'épreuve des processus de régulation entre acteurs RH. Michel Kalika Véronique Guilloux Florence Laval. e-RH : réalités managériales, Vuibert, pp.175-192, 2005, Recherche AGRH
    1 janvier 2005 - [halshs-00388034]