Christophe Baret
- Responsable d'axe
Directeur du LEST-UMR7317
Domaines de Recherche, Domaines de Compétences
► Management des ressources humaines dans les organisations de santé et médico-sociales.
Formation, Parcours
- 2003 : Agrégation des Universités en sciences de gestion, premier concours
- 1999 : Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion.Université Jean Moulin Lyon3, IAE.
- 1994 : Doctorat nouveau régime en Economie et Sociologie du travail Université d'Aix-Marseille II, Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST-CNRS). Mention : Très honorable avec félicitations.
- 1987: Ecole supérieure de commerce de Paris.
Contrats/projets en cours
- Promotion de la reconnaissance au travail pour le Groupement Hospitalier de Territoires 13 (Fond de recherche de la FHF)
- Améliorer le taux de réussite des fécondations in vitro par une application de la théorie des organisations à très haute fiabilité aux services d'aide médicale à la procréation (Laboratoire Kering)
- Comparaison internationale des politiques visant la réduction du rationnement des soins (Programme européen COST RANCARE)
- Conception d'un MOOC en 4 langues pour la formation des aidants à domicile (Programme Erasmus +)
Enseignement
- Gestion des compétences
- GRH dans les organisations de l'économie sociale et solidaire
- GRH dans les organisations de santé
Fonctions Institutionnelles, Responsabilités
- Depuis 2024 : Directeur du Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST-UMR7317)
- 2020-2023 : Vice-Doyen aux affaires générales, Faculté d'Economie et de Gestion, Aix-Marseille Université
- 2012-2020 Directeur du département Management, Culture et Territoires, Faculté d'Economie et de Gestion, Aix-Marseille Université
- 2017-2019 Président de l'Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS)
- Depuis 2011 Membre du comité éditorial du Journal de gestion et d'économie médicale.
- 2013-2019 Membre titulaire élu du CNU section 06
Projets
-
-
Référent I CARE - Developing skills of natural and professional care givers
Europe - -
Coordinateur OPCA ANFH - Etudes préalables à l'élaboration de modules de formation pour l'encadrement et à l'amélioration de l'attractivité et la fidélisation du personnel infirmier en hôpital psychiatrique & Gestion Prévisionnelle des Compétences
Privé - -
Equipe Recherche OPCA ANFH - Etudes préalables à l'élaboration de modules de formation pour l'encadrement et à l'amélioration de l'attractivité et la fidélisation du personnel infirmier en hôpital psychiatrique & Gestion Prévisionnelle des Compétences
Privé -
Activité
-
Comité scientifique ICC2019 - Innovations Compétences Créativités
Journée d'études
Direction de thèse
Publications
- Article dans une revue
, Recotillet Isabelle, Cathel Kornig. Quelles caractéristiques des conditions de travail ont un impact sur la reconnaissance au travail ? Le cas d’un centre hospitalier universitaire français. Journal de gestion et d'économie de la santé, 2023, 40 (5-6), pp.398-417. ⟨10.54695/jdds.040.4.8210⟩
15 mars 2023 - [halshs-04010870] - Article dans une revue
, Sandra Durand. Comment conduire un projet de prévention primaire des RPS ? Les enseignements d’un projet déployé dans une pharmacie à usage intérieur d’un hôpital public. @GRH, 2022, 1 (42), pp.59-81. ⟨10.3917/grh.042.0003⟩
22 mars 2022 - [halshs-03213178] - Chapitre d'ouvrage
Lola Duprat, Ariel Mendez, . Méta organisations pour soutenir la créativité. La créativité en situations, A paraître
1 janvier 2022 - [hal-03562226] - Article dans une revue
, Cathel Kornig, Recotillet Isabelle. Applaudissements, remerciements, moyens de bien faire leur travail, qu’attendent les agents hospitaliers comme signes de reconnaissance ?. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2021, 76 (2), pp.289-309
1 juin 2021 - [halshs-03213165] - Article dans une revue
Camille M. de Bovis, , Michael Grynberg, Thomas Freour. Intérêt de la théorie des organisations à haute fiabilité en Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Gynécologie Obstétrique Fertilité & Sénologie, 2021, ⟨10.1016/j.gofs.2021.06.002⟩
1 juin 2021 - [hal-03475122] - Article dans une revue
Angélique Vuilmet, . « Vers la construction d’un instrument de prévention des inégalités de genre : une analyse des représentations sociales dans la filiale d’une multinationale du secteur de l’ingénierie ». RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2021, 10 (43), pp.3-26
3 mai 2021 - [hal-03418353] - Article dans une revue
, Cathel Kornig, Recotillet Isabelle. Reconnaissance au travail à l’hôpital : du concept à la réalisation d’un état des lieux en CHU. Revue hospitalière de France , 2021, 599
1 janvier 2021 - [halshs-03213198] - Communication
Claudie Riberolles, Cathy Krohmer, . L'expérience du télétravail dans un hôpital public : Premiers enseignements pour la conduite du changement. 9° Colloque Santé, Marseille, 22 et 23 juin 2021 L’expérience patients et professionnels : nouveaux regards sur l’innovation en santé, Jun 2021, Marseille, France
21 juin 2021 - [hal-03475261] - Article dans une revue
, Camille M. de Bovis. Améliorer l’efficacité du processus de procréation médicalement assistée : quels apports de la théorie des organisations à haute fiabilité ?. Journal de gestion et d'économie de la santé, 2020, 38 (5-6)
16 décembre 2020 - [halshs-03281405] - Article dans une revue
, Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier. A quelles conditions les pôles d’activités médicales peuvent-ils réduire l’anarchie organisée à l’hôpital public ?. Journal de gestion et d'économie de la santé, 2020, 38 (1), pp.1-16
1 janvier 2020 - [hal-02482589] - Communication
, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. Which characteristics of working conditions affect employee recognition? Case study of a French teaching hospital.. 20 th conférence European academy of management EURAM 2020, Dec 2020, Dublin, Ireland
4 décembre 2020 - [halshs-03213237] - Communication
, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. La reconnaissance au travail à l'hôpital : du concept à la réalisation d'un état des lieux. Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Ecole Polytechnique, Oct 2020, Paris, France
13 octobre 2020 - [halshs-03213286] - Communication
Lola Duprat, , Ariel Mendez. Les méta-organisations peuvent-elles soutenir la créativité des organisations culturelles et créatives ?. XXIXe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2020, Online, France
3 juin 2020 - [hal-03220827] - Article dans une revue
Franck Burellier, , Sophia Gavault, Laetitia Laude, Jacques Orvain, Michel Louazel, Caroline Ruiller, Nathalie Angele-Halgand. Certifié « Cadre administratif de pôle ». L’encastrement identitaire pour légitimer un nouveau rôle. @GRH, 2019, 2019/3 (32), pp.79-103. ⟨10.3917/grh.193.0079⟩
2 décembre 2019 - [hal-02510806] - Article dans une revue
, Siham Abouaissa. Conception et mise en oeuvre d’une grille d’analyse des pratiques de maintien en emploi des séniors. Une comparaison France – Québec. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2019, 74 (3), pp.445-472
1 juin 2019 - [hal-02482578] - Article dans une revue
Franck Burellier, Sophia Gavault, Laetitia Laude, Nathalie Angele-Halgand, , Michel Louazel, Jacques Orvain, Caroline Ruiller. Qui veut laver ma blouse ? La légitimation collective d’activités teintes. Le cas des équipes de gestion de pôles. Journal de gestion et d’économie médicales, 2019, 2 (2), pp.177-195. ⟨10.3917/jges.192.0177⟩
1 janvier 2019 - [halshs-02197072] - Communication
, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. Les conditions de travail ont-elles un impact sur la perception des pratiques de reconnaissance actuelles et sur les attentes de reconnaissance au travail ? Le cas d’un centre hospitalier universitaire français. association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Université Lyon 3, Ifross, Nov 2019, Lyon, France
21 novembre 2019 - [hal-02482750] - Communication
, Camille M. de Bovis. La théorie des organisations à haute fiabilité est-elle pertinente pour améliorer l’efficacité du processus de procréation médicalement assistée ?. association de recherche appliqués au management des organisations de santé, Université Lyon 3, Ifross, Nov 2019, Lyon, France
21 novembre 2019 - [hal-02482737] - Communication
, Angelique Vuilmet. Quand la GRH vient pour secours de l’égalité professionnelle : plaidoyer pour l’utilisation de la théorie du noyau central d’Abric (1976) en amont de la conception des dispositifs organisationnels visant l’évolution des représentations sociales. 30ème congrès de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), IAE de Bordeaux, Nov 2019, bordeaux, France
13 novembre 2019 - [hal-02482727] - Communication
Angélique Vuilmet, . « Quand la GRH vient au secours de l’égalité professionnelle : plaidoyer pour l’utilisation de la théorie du noyau central d’Abric (1976) en amont de la conception des dispositifs organisationnels visant l’évolution des représentations sociales.». AGRH, Nov 2019, BORDEAUX, France
13 novembre 2019 - [hal-03418362] - Communication
M.Colomer Molla, , A. Coleiro, D. Dornic, T. Pradier. Search for neutrino counterparts of cataloged gravitational-wave events detected by Advanced-LIGO and Virgo during run O2 with ANTARES. 36th International Cosmic Ray Conference (ICRC 2019), Jul 2019, Madison, United States
24 juillet 2019 - [in2p3-02282946] - Communication
, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. Do working conditions impact the perception of current recognition practices and expectations of recognition at work? The case of a university hospital centre in France. european academy of management, Instituto universitario de lisboa, Jun 2019, lisbonne, Portugal
26 juin 2019 - [hal-02482711] - Chapitre d'ouvrage
. Comparer les performances de la flexibilité dans les services. L'économie au service de la société, Les petits matins, 2019
12 décembre 2019 - [hal-03475272] - Article dans une revue
Sandra Durand, , Cathy Krohmer. La sociologie de la traduction comme grille de recherche- intervention : le cas d’un projet de prévention des risques psychosociaux dans un hôpital public. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2018, 30, pp.3-28. ⟨10.3917/rimhe.030.0003⟩
1 décembre 2018 - [hal-02482547] - Article dans une revue
, Clare B. Harvey, Christian M Rochefort, Alannah Meyer, Dietmar Ausserhofer, Ruta Ciutene, Maria Schubert. Discursive practice - lean thinking, nurses’ responsibilities and the cost to care. Journal of Health Organization and Management, 2018, 32 (6), pp.762-778. ⟨10.1108/JHOM-12-2017-0316⟩
24 septembre 2018 - [hal-02482568] - Communication
, Vuilmet Angélique. QUELLES PRATIQUES DE GRH POUR COLMATER LE TUYAU PERCE ? UNE ANALYSE DE L'EVAPORATION DES FEMMES A MESURE DE L'ASCENSION HIERARCHIQUE A PARTIR D'UNE ETUDE DE CAS EXEMPLAIRE. 29ème congrès de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), Université Lyon 3, Oct 2018, Lyon, France
29 octobre 2018 - [hal-02482691] - Communication
Angélique Vuilmet, . « Quelles pratiques de GRH pour colmater le tuyau percé ? Une analyse de l’évaporation des femmes à mesure de l’ascension hiérarchique à partir d’une étude de cas exemplaire. ». AGRH, Oct 2018, LYON, France
29 octobre 2018 - [hal-03418363] - Communication
Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, . La mise en place des pôles d’activité médicale à l’hôpital public : quel est l’impact d’un changement de structure organisationnelle sur le processus de décision ?. 6ème congrès de L'Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS) « L’impact de la recherche en management des organisations de santé » Cité Internationale Universitaire, Paris, 25 Mai 2018 , May 2018, Paris, France
25 mai 2018 - [halshs-01823569] - Communication
, Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier. La mise en place des pôles d’activités médicales à l’hôpital public : quel est l’impact d’un changement de structure organisationnelle sur le processus de décision ?. Association de recherche appliquée au management des organisations de santé, ESCP Europe, May 2018, paris, France
25 mai 2018 - [hal-02482677] - Article dans une revue
Dzzz Kaitelidou, , O Konstantakopoulou, M Zafiropoulou, M Theodorou, O Siskou, M Kalafati, M Chatzopoulou, V Karra, G Delloro, Ε Patiraki, C Lemonidou, P Sourtzi. Competencies Of Formal Carers Regarding Basic Clinical And Soft Skills In The Provision Of Outpatient Services And Patients’ Perspective: The Two Sides Of The Same Coin. Value in Health, 2017, 20 (9), pp.A692. ⟨10.1016/j.jval.2017.08.1769⟩
1 octobre 2017 - [hal-02482662] - Article dans une revue
Karine Boiteau, . La conduite du changement en hôpital psychiatrique : le rôle des centres de traduction dans la valorisation des innovations lors d’un projet de promotion du bien-être au travail. Politiques et Management public, 2017, 34 (3), pp.231-246
1 juillet 2017 - [hal-02482532] - Communication
, Marie-Laure Buisson, Amandine Pascal. LA FORMATION DES AIDANTS EN FRANCE : DE L'ANALYSE DES BESOINS A LA CONCEPTION D'UN MOOC. 28EME CONGRES DEL’ASSOCIATION FRANCOPHONE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Université aix marseille, Oct 2017, aix en provence, France
13 octobre 2017 - [hal-02482658] - Communication
Marie-Laure Buisson, Amandine Pascal, . La formation des aidants en France : de l’analyse des besoins à la conception d’un MOOC. AGRH, Oct 2017, Aix en Provence, France
11 octobre 2017 - [halshs-02489669] - Communication
, Marie-Laure Buisson, Amandine Pascal. L’innovation de formation au service de l’amélioration de la qualité de la prise en charge à domicile : de l’analyse des besoins à la conception d’un MOOC destiné aux aidants. 7ème colloque santé Kedge BS et IRTS, May 2017, Marseille, France
16 mai 2017 - [halshs-02489665] - Article dans une revue
Karine Boiteau, . Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2016, XXII (53), pp.187-210. ⟨10.3917/rips1.053.0187⟩
1 décembre 2016 - [halshs-01416935] - Article dans une revue
, Sara Nyobe, Ewan Oiry. Modèles de management et stratégies identitaires des salariés : l’exemple des centres d’appels offshore tunisiens. Management international, 2016, 20, pp.49. ⟨10.7202/1063705ar⟩
1 janvier 2016 - [halshs-03475161] - Communication
Sandra Durand, , Cathy Krohmer. La mise en oeuvre effective d’un projet de prévention des risques psychosociaux au sein d’une unité pilote d’un centre hospitalier public: analyse du processus de changement au regard de la sociologie de la traduction. Congrès de l'association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), Université de Strasbourg, Oct 2016, strasbourg, France
19 octobre 2016 - [halshs-01416954] - Communication
Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, . Comprendre les difficultés de la mise en œuvre de la délégation de gestion à l’hôpital. Une lecture par le concept d’anarchie organisée. Congrès ARAMOS 2015, Nov 2015, Montpellier, France
26 novembre 2015 - [hal-01404762] - Communication
Jimmy Vallejo, Nathalie Sampieri-Teissier, . Comprendre les difficultés de la mise en oeuvre de la délégation de gestion à l'hôpital. Une lecture par le concept d'anarchie organisée. 3ème congrès de l'association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Aix Marseille Université, Nov 2015, marseille, France
26 novembre 2015 - [halshs-01416926] - Article dans une revue
Camille de Bovis-Vlahovic, , Jocelyne Yalenios. The contributions of the concept of ‘high reliability organisation’ to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services. Journal de gestion et d’économie médicales, 2014, 32 (5), pp.333-352. ⟨10.3917/jgem.145.0333⟩
1 janvier 2014 - [hal-01145424] - Communication
Sophia Gavault, Laetitia Laude, . L'institutionnalisation des pôles d'activité médicale entre agir stratégique et agir projectif. IIème Congrès ARAMOS : Elaborer et piloter des projets dans les organisations sanitaires et médico-sociales : acteurs, savoirs, outils, Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS), May 2014, Marseile, France
23 mai 2014 - [halshs-01093123] - Article dans une revue
, Dumas Florence, Sophie Randon. Exploiter une enquête de satisfaction pour identifier les principaux facteurs de fidélisation des personnels. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2013, 8, pp.124-134
1 août 2013 - [hal-00960174] - Communication
Camille M. de Bovis, , Jocelyne Ientile-Yalenios. The contributions of the concept of 'high reliability organisation' to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services. Third European Conference for High reliability organisations, Nov 2013, aix-en-provence, France
5 novembre 2013 - [hal-00949543] - Communication
Camille M. de Bovis, , Jocelyne Ientile-Yalenios. Les apports du concept "d'organisation à haute fiabilité. Congrès de l'Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Nov 2012, Paris, France
23 novembre 2012 - [hal-00949515] - Communication
Sophie Randon, Dumas Florence, Pourin Catherine, , Michel Philippe. L'autonomie au travail est-elle réellement un facteur de satisfaction au travail des infirmières ?. Congrès Aramos, Nov 2012, Paris, France
23 novembre 2012 - [hal-00762128] - Article dans une revue
Sophie Randon, , Prioul Christine. La prévention de l'absentéisme du personnel soignant en gériatrie : du savoir académique à l'action managériale. Revue management & avenir, 2011, 9 (49), pp.133-149. ⟨10.3917/mav.049.0133⟩
1 novembre 2011 - [hal-00690799] - Communication
, Guillaume Jaubert, Jean-Pierre Claveranne. Vers l’émergence d’une gestion stratégique des ressources humaines dans les Établissements et Services d’Aide par le Travail (Esat) ?. Nouveaux comportements, nouvelle DRH, XXI congrès AGRH, Nov 2011, Rennes, France
19 novembre 2011 - [hal-02019121] - Communication
Camille M. de Bovis, , Jocelyne Ientile-Yalenios. Les hôpitaux sont-ils des " organisations à haute fiabilité " ? Apports du concept de " HRO " à la GRH des personnels soignants. Congrès de la GRH " Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?, Oct 2011, Marrakech, France. 16 p
26 octobre 2011 - [halshs-00670877] - Communication
Camille M. de Bovis, Jocelyne Ientile-Yalenios, . les hôpitaux sont-ils des " Organisations à Haute Fiabilité " ?. conférence AGRH, Oct 2011, marrakech, Maroc. pp.1-16
26 octobre 2011 - [hal-00949499] - Chapitre d'ouvrage
, Siham Abouaissa, Séverine Ventolini. Internationalisation des entreprises françaises et recours à la main d’œuvre étrangère dans l’enseignement supérieur et l’industrie. CAZAL didier, CHEVALIER Françoise, DAVOINE Eric, LOUART Pierre, (éds.). GRH et mondialisation - Nouveaux contextes, nouveaux enjeux., Les éditions Vuibert, pp.43-58, 2011, 978-2-311-00309-3
18 janvier 2011 - [hal-01189365] - Rapport
Guillaume Jaubert, David Piovesan, . Favoriser l’accompagnement et la formation en ESAT pour UNIFAF. [Rapport de recherche] GRAPHOS - IFROSS Recherche; UNIFAF. 2011
1 janvier 2011 - [hal-02019466] - Communication
, Didier Vinot, F. Dumas. La gestion des ressources humaines face à l'amélioration de la qualité des soins à l'hôpital : une proposition d'un modèle de recherche. Colloque annuel de l'AGRH, Nov 2008, Dakar, Sénégal. La gestion des ressources humaines face à l'amélioration de la qualité des soins à l'hôpital : une p
12 novembre 2008 - [hal-00915881] - Communication
, Séverine Ventolini, Siham Abouaissa. Les raisons stratégiques et économiques du recours à la main-d'œuvre étrangère dans l'enseignement supérieur et l'industrie.. 18e Congrès Annuel de l'AGRH - 2007, Sep 2007, Fribourg, Suisse
19 septembre 2007 - [hal-01189504] - Article dans une revue
, Isabelle Huault, Thierry Picq. Management et réseaux sociaux : Jeux d'ombres et de lumières sur les organisations. Revue Française de Gestion, 2006, 163 (4), 91-106 p. ⟨10.3166/rfg.163.93-106⟩
1 avril 2006 - [hal-02311693] - Article dans une revue
Isabelle Huault, , Thierry Picq. Management et réseaux sociaux. Revue Française de Gestion, 2006, 163, pp.93-107
1 janvier 2006 - [halshs-00150709] - Article dans une revue
Yves-Frédéric Livian, , Christophe Falcoz. La gestion de la charge de travail dans les activités de services.. Revue Française de Gestion, 2004, 30 (150), pp.87-103. ⟨10.3166/rfg.150.87-103⟩
1 juin 2004 - [hal-02074141] - Article dans une revue
, Marc Bonnet, Yves-Frédéric Livian, Sylvie Roussillon, Henri Savall, Françoise Dany. Editorial. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 1999, 31, pp.3-5 P
1 mai 1999 - [hal-02311858]