Karine Guiderdoni-Jourdain
Sciences de gestion
Domaines de Recherche, Domaines de Compétences
- L'internationalisation des PME familiales « Family Business » à partir des approches Réseaux (Capital social)
- L'internationalisation des entreprises informelles en Afrique
- Les supports d'accompagnement à l'export notamment le dispositif V.I.E (volontariat international à l'étranger)
- Les Méta-organisations dans les transitions écologiques
- Innovation techno-pédagogique à l'Université : les SERIOUS GAMES
Participation à des événements
- Vulgarisation en Juillet 2022- Intervention au Think-Tank de la Fabrique de l'Export (https://www.fabrique-exportation.fr) sur le dispositif du V.I.E. Cette intervention a donné lieu à deux interviews en ligne:
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Karine Guiderdoni-Jourdain (2022) "V.I.E et croissance internationale des PME quelles utilisations et quels impacts?"- Interview- Think Tank Fabrique de l'Export- Juillet 2022. https://www.fabrique-exportation.fr/v-i-e-et-croissance-internationale-des-pme-quelles-utilisations-et-quels-impacts-2/
Karine Guiderdoni-Jourdain (2022) "Comment les entreprises peuvent-elles mieux utiliser? "- Interview- Think Tank Fabrique de l'Export- Juillet 2022. https://www.fabrique-exportation.fr/comment-les-entreprises-peuvent-elles-mieux-utiliser-le-dispositif-vie/
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- Vulgarisation en Octobre 2021- Participation à la série Gamification de l’écologie du collectif l'Ecume de Mai sur les enjeux à utiliser les Serious Games dans l'enseignement supérieur ( https://anchor.fm/lecumedemai/episodes/Gamification-de-lcologie-13--Et-si-on-se-prenait-au-jeu-e18ea7j )
- Vulgarisation dans la Semaine AMU – Entreprise en novembre 2019 – \"L'implantation des Family Business sur le territoire\" - trois ateliers transdisciplinaires autour de l'implantation des Family Business sur le territoire ». Karine Guiderdoni-Jourdain animera l'atelier consacré aux dispositifs d'accompagnement : du territoire à l'international.
- Participation au Festival du jeu de l'oie en 2019 organisé par AMU, participation à l'atelier \"Autour du jeu vidéo\" sous la thématique : \" le Serious Games dans le management de projet : du scepticisme à l'enthousiasme - l'histoire d'une innovation pédagogique qui bouleverse les routines des étudiants comme celles des enseignants grâce à l'apprentissage expérientiel\".
- Eramus Staff Mobility à l'université d'Edinburgh Napier University (Scotland) en octobre 2019, participation aux cours en anglais de Renata Osowska sur l'entrepreneuriat (Exploring Entrepreneurship LNG 07101)- travail présenté sur les particularités des entrepreneurs français et les clefs de succès
- Vulgarisation sur l'usage des Serious Games via des vidéos accessibles sur la plateforme AMUPOD, créé par le CIPE d'Aix Marseille Université en 2017 : 3 vidéos : (1) la pédagogie (https://amupod.univ-amu.fr/video/0611-1-la-pedagogie-le-serious-game-par-karine-guiderdoni-jourdain/) ; (2) la méthode autour du jeu sérieux (https://amupod.univ-amu.fr/video/0612-2-la-methode-le-jeu-serieux-par-karine-guiderdoni-jourdain/); (3) un outil - la vidéo dans le jeu (https://amupod.univ-amu.fr/video/0613-3-un-outil-la-video-dans-le-serious-game-par-karine-guiderdoni-jourdain/)
Contrats/projets en cours
- Participation à des dépôts de projets pilotés par Héloise Berkowitz sur le rôle des méta-organisations dans les transitions :
- AAPG ANRJCJC 2022 (en attente), MetaOrgTrans: Meta-Organizing sustainability Transitions of territories: a participatory, place-based governance approach of sustainability pathways
- AAP Amidex Pépinière d’excellence 2021 (en attente), MetaOrgTrans: Meta-Organizing sustainability Transitions of territories: a participatory, place-based governance approach of sustainability pathways.
- Comparaison internationale entre France, Finlande et Taiwan sur la manière dont les PME familiales créent leurs réseaux pour rentrer sur des marchés étrangers. Étude qualitative fondée sur de cas menés dans les 3 pays. Travaux menés en collaboration avec Tanja Leppäaho, Professeure en Management (Academy of Finland Research Fellow), spécialiste de l'internationalisation des entreprises familiales à la “School of Business and Management” de l'Université LUT en Finlande (Lappeenranta-University of Technology) et Spiros Batas, professeur assistant du département de management et d'économie affilié au “Centre for Business Network Analysis” de l'Université de Greenwich à Londres.
- Projet en cours depuis 2020 sur une recherche internationale lancée par avec Tanja Leppäaho (LTU - Finland) sur la manière dont les entreprises familiales de différentes zones économiques et continents réagissent à la crise du COVID-19 et les effets sur leur internationalisation. Nous avons collecté un ensemble de données de 28 interviews provenant de Chine, Taiwan, Guatemala, Honduras, Finlande, France et Grèce.
- Travail en collaboration avec C. Boafo, MSc Student de l'Université de Leipzig et Richard Afriyie Owusu (University of Linnaeus - Suéde) sur l'internationalisation des entreprises informelles en Afrique - Réflexion en cours sur la possibilité de monter un projet de comparaison internationale avec un pays francophone frontalier du Ghana (Côte d'ivoire ou Sénégal) pour mieux comprendre comment s'internationalisent les entreprises informelles dans les pays émergents, qui sont dans beaucoup de cas de entreprises familiales.
- \"Recherche en cours sur le dispositif V.I.E –Volontariat International en Entreprise pour BUSINESS FRANCE, acteur institutionnel. Cette étude est coportée par le LEST et le CERGAM (Antonin Ricard et Pierre-Xavier Meschi).
Le travail porte précisément sur la « Réalisation d'une analyse longitudinale et en coupe transversale des différents facteurs démographiques des entreprises utilisatrices du dispositif V.I.E ». Méthodes quantitatives. - Recherche en cours sur l'usage d'innovation pédagogique dans le cadre universitaire : Serious Games
Formation, Parcours
- Novembre 2009 : Doctorat en Sciences de Gestion au LEST- CNRS, sous la direction d'Ariel Mendez, directrice du LEST.
Titre de la thèse : « L'appropriation d'une TIC en entreprise à partir des relations entre Vision-Conception-Usage ». - 2001-2002 : D.E.A. d'Economie et de Sociologie du Travail et de l'Emploi, LEST
- 1999-2000 : D.E.S.S « Nouveaux Médias de l'Information et de la Communication » à E.J.C.M
- 1998-1999 : MaÎtrise d'Histoire Médiévale à l'Université de Provence Aix-Marseille
Distinctions
- 2021, Obtention d'une bourse de l'Institut français de Finlande en 2021 (Grant -1 000 euros) "Research Short Mobility Program".
- 2020, Obtention d'un Congés de Recherche et de Changement Thématique en 2020 pour attester d'un déplacement thématique vers le management international (financement AMU).
- 2016, membre du projet PEPIM, projet d'innovation pédagogique (co-dirigé par Aurélie Peyrin et Christelle Combe), lauréat du fonds d'intervention pédagogique d'AMU (1er ex-aequo).
- 2015, prime d'engagement pédagogique (PEP), Aix Marseille Université.
- 2015, lauréate d'une subvention Conseil Régional de 30 000 euros pour la mobilité européenne des apprentis (Université d'Edimbough).
- 2014, lauréat d'un appel à projet d'action internationale de la faculté ALLSH : « Projet de coopération internationale et scientifique avec Université d'Edimbough » (1er ex-aequo).
Enseignement
- MaÎtresse de Conférence à Aix-Marseille-Université Département LEA
- Cours sur Ingénierie de projets,
- Introduction à la gestion financière,
- Introduction à la gestion,
- Management international (Master 1 et Master 2)
- Diagnostic-Export (Master 1)
- Management interculturel- Sensibilisation à l'interculturalité
- Initiation au Marketing
- Coordinatrice projets tutorés (licence 2)
- Responsable du Master 2 LEA Affaires Internationales \"PME-Export par alternance\"
Activités Scientifiques
- Mobilité internationale en aout 2021 "Visiting" à l'université de Lappeenranta-Lahti University of Technology (LUT, en Finlande) invitée par Tanja Leppaahoo dans le cadre de la poursuite d'une une recherche sur la réponse des entreprises familiales et leur réponse face à la pandémique.
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Coordination et animation de sous-ateliers du 5 juillet 2021 de l'Atelier Méta-Org- Trans (méta-organiser les transitions"de l'axe 3) monté avec Héloise Berkowitz :
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le Lundi 5 juillet 2021 matin, atelier sur l' Épistémologie de la transition écologique et sociale : une conversation interdisciplinaire autour des risques d’effondrement.
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le lundi 5 juillet apm avec Gwendoline Promphosa : "Développement durable, transformations, transitions"
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- Membre du réseau MATIN en 2021, "Managing and Assessing Transition Innovation Network", piloté par Héloise Berkowitz et Mathias Guérineau.
- Membre de l'association EGOS (European Group of Organisationnal Studies) depuis 2013
- Membre de AIB (Academy International Business )
- Membre de l'association ATLAS-AFMI depuis 2018
- Membre du Comité d'Organisation du colloque 3nd European Academic Workshop on E-HRM research, thème : « Evidence-Based e-HRM ? On the way to rigorous and relevant research” », qui se tiendra en Allemagne Bamberg, les 20-21 Mai 2010 (http://www.e-hrmresearch.org )
- Ateliers de l'ANVIE, Paris (septembre 2009) : intervention dans le cadre du groupe de travail sur le thème suivant « LES SYSTEMES D'INFORMATION RH au service des nouveaux enjeux de la gestion des ressources humaines ».
- Cercle SIRH-DANAE, Paris (mars 2010) : intervention dans le cadre d'une journée consacrée à l'e-RH et au workflow.
- Gestion active de l'Organisation d'un Colloque International 2nd European Academic Workshop on E-HRM research, thème : « e-HRM : barrier or trigger for an HRM transformation » 29-30 mai 2008 à Carry le Rouet sous l'égide du LEST
http://www.e-hrmresearch.org - Gestion de la coordination internationale dans le cadre de l'édition de “Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges” IGI Global, New York, en partenariat avec l'université de Twente (Pays-Bas). Les co-éditeurs sont Tanya Bondarouk, Karine Guiderdoni-Jourdain, Huub Rüel, Ewan Oiry.
Responsabilités institutionnelles
Responsabilité académique
- Conseillère Comité des Etudes - ALLSH
2016 - 2022
Responsabilité pédagogique
- Responsable Responsable du Parcours PME EXPORT en Alternance du Master LEA
2012 -
Responsabilité de recherche
- Experte Comité des Etudes - ALLSH
Projet
Évènements
-
Comité scientifique MOT Cameroun-France - Workshop MetaOrgTrans, rencontre Cameroun-France
Journée d'études -
Coordinatrice TREC - Territoires, Régulations, Expérimentations et Coopérations
Séminaire Permanent -
Publications
- Article dans une revue
Christopher Boafo, Richard Afriyie Owusu, . Understanding internationalisation of informal African firms through a network perspective. International Small Business Journal, 2022, First publication online. ⟨10.1177/02662426211054099⟩
1 janvier 2022 - [halshs-03560793] - Chapitre d'ouvrage
Marion Vieu, Valérie Caraguel, . Les Serious Games – Application au cas de la gestion de projets. Former au management : approches créatives et réflexives pour un management renouvelé, 2022
1 janvier 2022 - [hal-03213244] - Communication
Martine Gadille, , Robert Tchobanian. Modeling the meta-organization trajectory of empowerment through its dynamic of mediation between public policy and MO members’ needs - a longitudinal and multiple cases study.. 37th EGOS Colloquim July 8-10 2021, EGOS-, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands
8 juillet 2021 - [halshs-03511643] - Chapitre d'ouvrage
Spiros Batas, , Tanja Leppäaho. Social capital and values in the internationalization of family firms: a multi-country study. Palgrave Macmillan. Handbook on Family Firm Internationalization, Palgrave Macmillan, 2021
1 mai 2021 - [halshs-03511677] - Chapitre d'ouvrage
Manuela Bardet, . The international dynamics of competitive clusters Different insights and pespectives (2005-2015). Nadine Tournois and Philippe Very. Open internalization strategy, Routledge, pp.196-211, 2021
1 janvier 2021 - [halshs-03547108] - Communication
Spiros Batas, Leepahoo Tanja, . Social Capital Formation via Strength of Ties and the Role of Family Values in the Internationalization of Family Firms: A Multi-Country Cross-Cultural Study. AIB, Academy of International Business, 2020 Annual Conference, Jul 2020, Miami, United States
1 juillet 2020 - [halshs-02960971] - Communication
Christopher Boafo, Richard Afriyie Owusu, Per Servais, . Understanding Internationalization of Informal African SMEs through a Network Perspective. EIBA-IBR Paper Development Workshop. 10th Atlas AFMI Annual Conference - IAE Poitiers, May 2020, Poitiers, France
18 mai 2020 - [halshs-02960982] - Chapitre d'ouvrage
Martine Gadille, , Robert Tchobanian. Regional Public Policy on the Use of ICT to Support Innovation and Growth: How Can Micro-Businesses and SMEs Be Supported Through Collaborative Initiatives in Clusters?. Christa Larsen, Jenny Kipper, Alfons Schmid, Marco Ricceri. The importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment, Rainer Hampp Verlag, pp.103-128, 2020, 978-3-95710-380-2
1 janvier 2020 - [hal-03102580] - Communication
Tanja Leppäaho, Spiros Batas, . Finnish, French and British family SMEs Facing New Institutional Environments - a literature review. Proceedings of the 23rd McGill International Entrepreneurship Conference at University of Southern Denmark, McGill, Aug 2019, Odense, Denmark
28 août 2019 - [hal-02485850] - Communication
, Antonin Ricard, Pierre-Xavier Meschi. L’« Export supporté » via le dispositif V.I.E : quels usages pour les jeunes PME françaises ? Et quels effets sur leurs comportements à l’international ? Analyses séquentielles et comparatives à partir des données V.I.E de Business France de 2011-2017. 2e journée management export, Jul 2019, Montpellier, France
2 juillet 2019 - [hal-02473202] - Communication
Tanja Leppäaho, Spiros Batas, . How do French, Finish and British family SMEs operate in countries with different institutional environments? – An analysis of the extant literature. Workshop on International Entrepreneurship University of Greenwich London, Jul 2019, Londres, United Kingdom
1 juillet 2019 - [hal-02485858] - Chapitre d'ouvrage
Martine Gadille, , Robert Tchobanian. La politique publique régionale de développement et d'innovation par les TIC : quel soutien aux TPE-PME à travers les actions collectives régionales dans les clusters ?. In Elies Bentabet et Martine Gadille (dir;). Les mondes sociaux des TPE et PME. Modèles et logiques d'action., Octarès, pp.309-328, 2019, 978-2-36630-086-4
1 janvier 2019 - [halshs-02428412] - Article dans une revue
, Valérie Caraguel. Comment les étudiants perçoivent-ils l’intégration d’un serious game dans leur cursus universitaire : une révolution pédagogique ?. @GRH, 2018, 26 (1), pp.23-46. ⟨10.3917/grh.181.0023⟩
1 janvier 2018 - [hal-02485831] - Chapitre d'ouvrage
Manuela Bardet, . Les dynamiques internationales des pôles de compétitivité: regards croisés et perspectives (2005-2015). Nadine Tournois; Philippe Véry. Internationalisation ouverte, Vuibert, pp.193-207, 2018
24 avril 2018 - [hal-02078929] - Article dans une revue
Valerie Caraguel, . Jeu sérieux à l’université : quels apports sur l’engagement des équipes ?. Carrefours de l'éducation, 2017, 2 (44), pp.196-210. ⟨10.3917/cdle.044.0196⟩
1 décembre 2017 - [hal-01794424] - Communication
Valerie Caraguel, Marc Souville, Aurélie Peyrin, Christelle Combe, . Transformer les usages et les apprentissages en transformant l'espace ?. Colloque Gestion des connaissances dans la société et les organisations: enjeux communs et connaissances multiples,, Association pour la gestion des connaissances dans la société et les organisations, Jun 2017, Montréal, Canada
26 juin 2017 - [hal-02315603] - Communication
, Christine Penman. Mixing business with language : collaborative exchanges between Edinburgh and Aix-Marseille University. The 8th biennial Conference LLAS, UCML and AULC ,"Languages in Higher Education", University of Warwick, 6-7 juillet 2016, LLAS, UCML and AULC, Jul 2016, Warwick, United Kingdom
6 juillet 2016 - [halshs-01425250] - Communication
Valerie Caraguel, . Les effets de l’insertion d’un Serious Games dans un dispositif de formation sur l’engagement et la créativité des équipes. Premiers résultats d'une recherche-action. 9e Colloque International Gestion des Connaissances (GeCSO), "La dynamique des connaissances", European Business School, Paris, 27-29 juin 2016, GECSO, Jun 2016, Paris, France
27 juin 2016 - [halshs-01425450] - Communication
Manuela Bardet, . Les dynamiques internationales des pôles de compétitivité : regards croisés et perspectives (2005-2015). 6ème Conférence annuelle d'Atlas et de l'Association Francophone de Management International (AFMI), EDHEC Business School et IAE de Nice, Université de Nice, Nice, 6-8 juin 2016, AFMI, Jun 2016, Nice, France
6 juin 2016 - [halshs-01425537] - Article dans une revue
, Oiry Ewan. Expliquer les usages d’un Intranet RH par la hiérarchie intermédiaire – L’apport de la notion « d’univers local ». Recherches en sciences de gestion, 2013, vol. 96 (no.3), pp.111-128
1 janvier 2013 - [halshs-03561503] - Communication
Ariel Mendez, Lise Gastaldi, , Pascale Amandine. Pour un modèle intégrateur de l'entrepreneuriat institutionnel collectif dans une approche réaliste critique. Le cas de la création d’une structure fédérative de recherche.. XXIIème Conférence Internationale de Management Stratégique, AIMS, Jun 2013, Clermont-Ferrand, France
10 juin 2013 - [hal-02505331] - Chapitre d'ouvrage
. Does user centered design, coherent with global corporate strategy, favorize development of Human Resource Intranet use ?. T. V. Bondarouk, R. J. Huub, E. Oiry, K. Guiderdoni-Jourdain. Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges, New York : IGI Global, pp.x-y, 2009
1 janvier 2009 - [halshs-00436978] - Chapitre d'ouvrage
. The enrichment of an HR Intranet linked to the regulation's processes between HR actors." /Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges. T. V. Bondarouk, R. J. Huub, E. Oiry, K. Guiderdoni-Jourdain. Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges, New York : IGI Global, pp.x-y, 2009
1 janvier 2009 - [halshs-00436977] - Ouvrage
Tanya Bondarouk, Ruël Huub, Ewan Oiry, . Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges. New york : Information Science Publishing, pp.520, 2009
1 janvier 2009 - [halshs-00404795] - Thèse
. L'appropriation d'une Technologie de l'Information et de la Communication en entreprise à partir des relations entre Usage Conception-Vision. Gestion et management. Université de la Méditerranée - Aix-Marseille II, 2009. Français. ⟨NNT : ⟩
12 novembre 2009 - [tel-00455765] - Chapitre d'ouvrage
Ewan Oiry, . Does user centered conception, coherent with global corporate strategy, favorize development of Human Resource Intranet use?. T. Bondarouk, K. Guiderdoni-Jourdain, E. Oiry, H. Ruël. Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies : Organizational Outcomes and Challenges, IGI Group, 2008
1 janvier 2008 - [halshs-00458037] - Chapitre d'ouvrage
. Représentations, niveaux d'utilisation et attentes de l'encadrement intermédiaire comme éléments d'évaluation d'un intranet R-H. Martine Brasseur, Ariel Mendez. Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope, Paris : Vuibert, pp.155-169, 2008, AGRH
1 janvier 2008 - [halshs-00405699] - Chapitre d'ouvrage
. Niveaux d'usages et perceptions de l'encadrement intermédiaire comme éléments d'évaluation d'un Intranet RH. Ariel Mendez; Martine Brasseur. La GRH au kaléidoscope, Vuibert, pp.155-169, 2008, AGRH
1 janvier 2008 - [halshs-00387459] - Chapitre d'ouvrage
. L'intranet dans la E-RH : un outil à l'épreuve des processus de régulation entre acteurs RH. Michel Kalika Véronique Guilloux Florence Laval. e-RH : réalités managériales, Vuibert, pp.175-192, 2005, Recherche AGRH
1 janvier 2005 - [halshs-00388034]