Marie-Laure Buisson
Sciences de gestion
Biographie
Marie-Laure Buisson est maître de conférences en sciences de gestion à l’Université d’Aix-Marseille et chercheuse au LEST (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail) UMR Aix-Marseille Université / CNRS. Les travaux visent à éclairer le lien homme-travail, envisagé sous l’angle des pratiques, outils de gestion, technologies : comment l’homme fait-il sens au travail, notamment au regard de tous les outils, pratiques, technologies, porteurs de logiques particulières, qu’il lui est demandé d’utiliser, voire de diffuser ?
Domaines de recherche
- Gestion des ressources humaines
- Innovation
- Légitimité organisationnelle
- Diffusion et appropriation des outils de gestion
Formation
Thèse de doctorat en Sciences de Gestion : « La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de l'évaluation et de la rémunération des performances dans les Organismes de Sécurité Sociale français », 1er décembre 2007, CEROG, IAE Aix-en-Provence, Université d'Aix-Marseille III.
- ATER IAE Grenoble (2005-2007).
- Prix de thèse AGRH/FNEGE 2008.
- Prix de la meilleure communication du congrès, AGRH 2007.
- Nomination au 2ème accessit du prix de thèse ANDESE.
Fonctions d'enseignement
- Gestion des ressources humaines
- Management
- Méthodologie
- Gestion des RH à l'international
- Gestion stratégique des rémunérations
- Encadrement de mémoires et projets.
Responsable depuis 2010 du Master 2 Gestion des Compétences et des Talents, labellisé "Référence RH" depuis 2015.
Activités scientifiques
- Membre de comités de suivi de thèse
- Membre du conseil de direction scientifique, du comité scientifique et du comité éditorial de la RIMHE
- Membre du comité de lecture de la RGRH
- Membre de l'AGRH
- Evaluatrice ad hoc pour d'autres revues et congrès.
Direction de thèse
« Employee-management social exchange trust relationship : a heterogeneous relational capital source of competitive advantage »,
par Thibault Perrin, soutenue le 12 juillet 2021. Thèse co-dirigée avec le Professeur Nicolas Aubert.
Responsabilités institutionnelles
Activité éditoriale
- Comité éditorial Revue Interdisciplinaire Management, Homme et entreprise : membre du conseil de direction scientifique
2021 -
Responsabilité pédagogique
- Responsable Master 2 Gestion des Compétences et des Talents
2010 -
Projets
-
-
Equipe Recherche I CARE - Developing skills of natural and professional care givers
Europe -
Évènements
Publications
- Chapitre d'ouvrage
, Lise Gastaldi, Bénédicte Geffroy, Romain Lonceint, Cathy Krohmer. Accompagner les trajectoires des PME innovantes : le rôle de la GRH en question. Ludivine Adla; Virginie Gallego-Roquelaure; Marc-André Vilette. Management des ressources humaines en PME : approches stratégique et sociale, Chapitre 6, Vuibert, pp.105, 2022, 978-2-311-41122-5
27 septembre 2022 - [hal-03931465] - Article dans une revue
, Lise Gastaldi, Bénédicte Geffroy, Romain Lonceint, Cathy Krohmer. Innovative SMEs in search of ambidexterity: a challenge for HRM!. Employee Relations, 2021, 43 (2), pp.479-495. ⟨10.1108/ER-04-2020-0176⟩
1 janvier 2021 - [hal-02977520] - Communication
, Carolina Serrano-Archimi, Nathalie Richebé. Diffusion des pratiques de lutte contre le sexisme et quête de légitimité organisationnelle. Université d'été sur la légitimité entrepreneuriale, 2021, Marseille, France
1 janvier 2021 - [hal-03475059] - Article dans une revue
Lise Gastaldi, Cathy Krohmer, . Manager l'innovation en PME. Focus sur la gestion des ressources humaines.. Revue internationale PME, 2020, 33 (1), pp.181-188. ⟨10.7202/1069288ar⟩
1 janvier 2020 - [hal-03474988] - Communication
, Lise Gastaldi, Bénédicte Geffroy, Cathy Krohmer, Romain Lonceint. Articulating the trajectory of innovation and the competences dynamics in SMEs: a challenge for HRM. 20ème conférence EURAM : The business of now: the future starts here, Jun 2020, Dublin, Ireland
10 juin 2020 - [hal-03475068] - Communication
Lise Gastaldi, Romain Lonceint, Bénédicte Geffroy, Cathy Krohmer, . Trajectoire des PMO, stratégie d'innovation et dynamique des compétences: entre interdépendance et tensions. XIXe Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (congrès de l'AIMS), Jun 2020, Online, France
3 juin 2020 - [halshs-03516429] - Article dans une revue
Guy Sinnig, François Jaujard, , Julien de Benedittis. Naissance et vie d’un FabLab, espace d’innovation et de créativité. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2019, n°37 (4), pp.99. ⟨10.3917/rimhe.037.0099⟩
1 janvier 2019 - [emse-02428488] - Communication
Cathy Krohmer, François Jaujard, Johanna Habib, Bénédicte Geffroy, Frédérique Chédotel, Justine Arnoud, , Lise Gastaldi, Romain Lonceint. Technology & the constitution of competences: between alienation and invention?. Workshop Organisation Studies, Apr 2019, Mykonos, Greece
1 avril 2019 - [hal-02299936] - Communication
Justine Arnoud, , Frédérique Chédotel, Lise Gastaldi, Bénédicte Geffroy, Johanna Habib, François Jaujard, Cathy Krohmer, Romain Lonceint, Isabelle Vandangeon-Derumez. Dynamiques de compétences et créativité dans les organisations de hautes technologies. Journée d'étude ICC, Apr 2019, Aix-en-Provence, France
1 avril 2019 - [halshs-03483578] - Communication
Romain Lonceint, Bénédicte Geffroy, Lise Gastaldi, Cathy Krohmer, . Trajectoires des PMO technologiques et dynamique des compétences : l'analyse de deux cas dans le secteur de la santé. 7ème congrés ARAMOS, 2019, Lyon, France
1 janvier 2019 - [hal-03475085] - Communication
Cathy Krohmer, Frédérique Chédotel, Justine Arnoud, Isabelle Vandangeon-Derumez, François Jaujard, , Lise Gastaldi. Les pratiques de créativité collective dans les organisations de hautes technologies. 29ème congrès Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines "AGRH", Nov 2018, Lyon, France
1 novembre 2018 - [hal-02299939] - Article dans une revue
, Aurélie Peyrin. Les relations d’emploi dans la fonction publique, un défi managérial. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2017, 25 (1), pp.77-90. ⟨10.3917/rimhe.025.0077⟩
1 janvier 2017 - [halshs-01518973] - Communication
Christophe Baret, , Amandine Pascal. LA FORMATION DES AIDANTS EN FRANCE : DE L'ANALYSE DES BESOINS A LA CONCEPTION D'UN MOOC. 28EME CONGRES DEL’ASSOCIATION FRANCOPHONE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Université aix marseille, Oct 2017, aix en provence, France
13 octobre 2017 - [hal-02482658] - Communication
, Amandine Pascal, Christophe Baret. La formation des aidants en France : de l’analyse des besoins à la conception d’un MOOC. AGRH, Oct 2017, Aix en Provence, France
11 octobre 2017 - [halshs-02489669] - Communication
Christophe Baret, , Amandine Pascal. L’innovation de formation au service de l’amélioration de la qualité de la prise en charge à domicile : de l’analyse des besoins à la conception d’un MOOC destiné aux aidants. 7ème colloque santé Kedge BS et IRTS, May 2017, Marseille, France
16 mai 2017 - [halshs-02489665] - Article dans une revue
, Martine Gadille. LES PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES AU COEUR DE NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION INDUSTRIELLE. Travail et Emploi, 2016, 4, pp.55-80. ⟨10.4000/travailemploi.7323⟩
23 décembre 2016 - [hal-02466998] - Chapitre d'ouvrage
. Comprendre et optimiser la fonction Ressources Humaines. Franck Brulhart; Christophe Favoreu. Management d'entreprise, Dunod, 2016, Openbook, 978-2-10-75813-5
1 janvier 2016 - [halshs-01401707] - Chapitre d'ouvrage
, Martine Gadille. Les techniciens de l'aéronautique : une position ambiguë face au déconfinement des situations de travail. Les professions intermédiaires. Des métiers d'interface au cœur de l'entreprise., 2013
1 janvier 2013 - [halshs-01401746] - Article dans une revue
Sylvie Saint-Onge, . La rémunération au mérite dans le secteur public : bilan des connaissances et avenues de recherche. Revue Management International, 2012, 16 (2), pp.75-91
1 janvier 2012 - [halshs-01401736] - Article dans une revue
. Impacts de l'introduction de la logique de rémunération au mérite dans les organismes de Sécurité Sociale. Informations sociales, 2011
1 janvier 2011 - [hal-03474992] - Article dans une revue
. Impacts de l'introduction de la logique de rémunération au mérite dans les organismes de Sécurité Sociale. Informations sociales, 2011, 167, pp.82-89
1 janvier 2011 - [halshs-01401798] - Communication
. La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Congrès AGRH, 2009, Toulouse, France
1 janvier 2009 - [halshs-00456883] - Article dans une revue
. La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2009, 74, pp.63-84
1 octobre 2009 - [halshs-00456879] - Article dans une revue
, J. Christin. Comment gérer une main d'œuvre âgée ? Regard sur la France. Gestion - HEC Montréal, 2009, 34 (3), pp.38-46
1 janvier 2009 - [halshs-00456880] - Communication
. La légitimité comme tiers invisible. Journée d'étude sur le rôle du tiers en gestion, Jun 2008, Paris, France
1 juin 2008 - [halshs-00456882] - Article dans une revue
. Légitimité et sciences de gestion. Humanisme et entreprise, 2008, 289, pp.29-58
1 octobre 2008 - [halshs-00384417] - Communication
Martine Brasseur, . La transférabilité des pratiques de gestion, une approche par le concept de légitimité. Congrès AGRH, Nov 2008, Dakar, Sénégal. pp.15
9 novembre 2008 - [halshs-00384421] - Article dans une revue
. Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2007, 66
1 janvier 2007 - [halshs-01401756] - Article dans une revue
. Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2007
1 janvier 2007 - [hal-03474997] - Communication
. Le rôle des encadrants des organisations de service public dans la diffusion des logiques managériales. Encadrer sous contrainte : les encadrants des organisations publiques, XIVème Journée d'Etudes du GDR Cadres, Université de Savoie, IREGE, IMUS, Dec 2007, Savoie, France
6 décembre 2007 - [halshs-01401806] - Communication
. Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. 18ème Congrès AGRH, Sep 2007, Fribourg, Switzerland
19 septembre 2007 - [halshs-01401801] - Communication
. Réflexions liminaires à l'étude des motivations d'adoption d'outils de gestion des seniors par les entreprises françaises. 18ème congrès AGRH, Sep 2007, Fribourg, Suisse
18 septembre 2007 - [halshs-01401803] - Communication
, Julie Christin. Réflexions liminaires à l'étude des motivations d'adoption d'outils de gestion des seniors par les entreprises françaises. 18ème congrès AGRH, 2007, Fribourg, France
1 janvier 2007 - [hal-03475098] - Communication
. Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. 18ème congrès AGRH, 2007, Fribourg, France
1 janvier 2007 - [hal-03475102] - Chapitre d'ouvrage
. Diffusion et appropriation des outils de gestion : l'apport de la théorie néo-institutionnelle.. L'appropriation des outils de gestion : vers de nouvelles perspectives théoriques?, 2006
1 janvier 2006 - [halshs-01401795] - Chapitre d'ouvrage
. Diffusion et appropriation des outils de gestion : l'apport de la théorie néo-institutionnelle. L'appropriation des outils de gestion : vers de nouvelles perspectives théoriques? Coordonné par Amaury Grimand., 2006
1 janvier 2006 - [hal-03475027] - Article dans une revue
. La gestion de la légitimité organisationnelle : un outil pour faire face à la complexification de l'environnement?. Revue management & avenir, 2005
1 janvier 2005 - [hal-03475006] - Article dans une revue
. Faut-il gérer ses connaissances pour améliorer sa performance ? Vers une approche communicationnelle du transfert des savoirs dans l’entreprise. Humanisme et entreprise, 2005, 272, pp.37-56
1 janvier 2005 - [halshs-01401764] - Article dans une revue
. Faut-il gérer ses connaissances pour améliorer ses performances? Vers une approche communicationnelle du transfert des savoirs dans l'entreprise. Humanisme et entreprise, 2005
1 janvier 2005 - [hal-03475018] - Article dans une revue
. La gestion de la légitimité organisationnelle : un outil pour faire face à la complexification de l’environnement ?. Revue management & avenir, 2005, 6, pp.147-164
1 janvier 2005 - [halshs-01401763] - Communication
. La gestion de la diversité, une gestion de la légitimité?. 1ères Rencontres Internationales de la Diversité, Oct 2005, Corte, France
6 octobre 2005 - [halshs-03483449] - Communication
. Réconcilier l’économique et le social : une approche par le concept de légitimité. 16ème congrès AGRH, Sep 2005, Paris, France
15 septembre 2005 - [halshs-01401808] - Article dans une revue
, Solange Hernandez. Entreprises de service public. Vers une légitimité renouvelée?. Economie et Humanisme, 2004, 370
1 janvier 2004 - [halshs-01401773] - Article dans une revue
, Solange Hernandez. Entreprises de service public. Vers une légitimité renouvelée ?. Economie et Humanisme, 2004
1 janvier 2004 - [hal-03475024] - Communication
. Transfert des connaissances, gestion des compétences et performance de projet : le cas du réaménagement d'un site touristique. 15ème congrès AGRH, Sep 2004, Montréal, France
1 septembre 2004 - [halshs-03483602]