Zilacene Dekli

Docteur - Aix-Marseille Université
Sciences de gestion

Thèse

Domaines de recherche

► Observatoires sociaux
► Stratégie
► Instruments de gestion
 

Formation et diplômes

  • 2014 : Master 2 (Recherche & Professionnel) Dynamique des organisations, travail et ressources humaines (LEST-CNRS, Aix-Marseille Université) Mention Très-Bien.
  • 2013 : Master 1 Ressources humaines et management responsable des organisations, Faculté d'Economie et de Gestion – Aix-Marseille Université, Mention Bien.
  • 2012 : Licence Administration économique et sociale, option ressources humaines, Faculté d'Economie et de Gestion – Aix-Marseille Université, Mention Assez-Bien.
  • 2009 : Baccalauréat Scientifique, option physique-chimie.

 

Activités d'enseignement

  • 2014 - 2015 : Chargé de mission d'enseignement supérieur – Travaux Dirigés en « Acteurs de l'économie » (Licence 1) à la Faculté d'Economie et de Gestion – Aix-Marseille Université.

Expériences Professionnelles

  • 2013 : Stage de Master 1 à l'Institut de Recherche pour le Développement (IRD) – Participation à la mise en place d'un observatoire des risques psychosociaux.
Zilacene Dekli

Publications

    2021

  • Article dans une revue
    Zilacene Dekli, Tarik Chakor. Pérenniser un dispositif de prévention des risques psychosociaux au travail : mission impossible ? Le cas d’un observatoire au sein d’un organisme de recherche. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2021, 10 (44), pp.3-26. ⟨10.3917/rimhe.044.0003⟩
    14 septembre 2021 - [hal-03561781]
  • Article dans une revue
    Zilacene Dekli. La construction de la légitimité d’un dispositif de gestion à travers son processus d’appropriation. Le cas d’un observatoire des métiers dans un organisme public de recherche. Gestion 2000, 2021, 38 (1), pp.117-142. ⟨10.3917/g2000.381.0117⟩
    11 mai 2021 - [hal-03517674]
  • Communication
    Angélique Vuilmet, Zilacene Dekli. Lutter contre les résistances limitant l’appropriation des outils de l’égalité professionnelle : l’apport de la théorie du noyau central d’Abric (1976)".. AGRH, Mar 2021, TOURS, France
    3 mars 2021 - [hal-03418360]
  • Communication
    Zilacene Dekli. Expliquer les difficultés d’un dispositif de prévention. Le processus de traduction inachevé au sein d’un observatoire des RPS. 31ème Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Mar 2021, Tours, France
    3 mars 2021 - [hal-03517673]
  • Communication
    Camille Retsin, Laura Beton, Zilacene Dekli. L'engagement au travail en temps de crise sanitaire : quelles pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) dans les associations ?. 32ème Congrès de l'AGRH, 2021, Paris, France
    1 janvier 2021 - [hal-03423075]

    • 2019

  • Thèse
    Zilacene Dekli. Le processus de légitimation intra-organisationnelle d’un dispositif de gestion à l’épreuve des logiques institutionnelles. Le cas d’un observatoire des métiers dans un organisme public de recherche. Gestion et management. Aix Marseille Université, CNRS, LEST UMR 7317, 13626, Aix-en-Provence, France, 2019. Français. ⟨NNT : ⟩
    2 octobre 2019 - [tel-03517672]

    • 2015

  • Communication
    Zilacene Dekli. L’institutionnalisation des observatoires sociaux : quels enjeux pour les acteurs d’une organisation ?. Colloque du RT18 “Relations Professionnelles”, Association Française de Sociologie (AFS), Laboratoire d’économie et de sociologie du travail (LEST, AMU et CNRS), May 2015, Aix-en-Provence, France
    28 mai 2015 - [halshs-01159647]