Le LEST adresse ses plus chaleureuses félicitations à Dahiana Ayala, qui a récemment soutenu sa thèse de doctorat: Les mondes du travail informel au Paraguay : Analyse structurelle et construction d'une typologie à partir d'une approche mixte. La soutenance a donné lieu à des échanges particulièrement riches et a été unanimement saluée par le jury pour la qualité remarquable du travail, la solidité de la démonstration et l’originalité de ses apports scientifiques.
Un moment fort d’échange scientifique international
Le jury a unanimement souligné la qualité remarquable de la thèse ainsi que l’originalité de ses apports scientifiques. Les échanges ont été particulièrement riches et stimulants, donnant lieu à ce que Corine Eyraud et Patrick Perez ont qualifié de « moment fort d’échange scientifique ».
La composition internationale du jury, incluant des collègues d’Argentine et du Mali, a souligné la portée globale des questions abordées et la centralité du travail informel dans les sociétés du Sud global, bien au-delà du seul cas paraguayen.
Une recherche au cœur des enjeux contemporains du travail
Au Paraguay, près de 70 % de la population active occupe un emploi informel, ce qui témoigne du rôle central de l’informalité dans le fonctionnement du marché du travail. Pourtant, celle-ci est le plus souvent appréhendée sous un angle négatif, comme un espace marginalisé, associé à la précarité et aux inégalités, une vision largement promue par les grandes organisations internationales appelant à une transition vers l’emploi formel.
La thèse de Dahiana Ayala propose une lecture alternative et profondément renouvelée de l’informalité du travail. En mobilisant une méthodologie mixte, elle montre que l’informalité ne peut être réduite à une simple défaillance du système productif, mais constitue une forme spécifique d’organisation sociale du travail, structurée par des trajectoires professionnelles, des réseaux familiaux et des modes de vie particuliers.
Une contribution scientifique originale et durable
Cette recherche met en évidence que le travail informel est une forme durable d’organisation du travail, pleinement intégrée au fonctionnement du capitalisme périphérique paraguayen. Elle contribue ainsi de manière significative aux débats contemporains sur l’emploi, les inégalités et les transformations du travail, en invitant à repenser les catégories d’analyse dominantes et les politiques publiques qui en découlent.
Le LEST félicite très chaleureusement Dahiana Ayala pour cette thèse unanimement saluée et pour la qualité de sa contribution scientifique, qui éclaire avec finesse les enjeux sociaux et économiques du travail informel dans une perspective internationale.
Pour en savoir plus :
Profil de Dahiana Ayala
Page de thèse
Soutenance de thèse Soutenance de Thèse
Dahiana Ayala, Sociologie
Mercredi 17 décembre 2025
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LEST, Salle 1
Animation Corine Eyraud, Patrick Perez
Dahiana Ayala doctorante en Sociologie, va soutenir sa thèse intitulée "Les mondes du travail informel au Paraguay : Analyse structurelle et construction d'une typologie à partir d'une approche mixte", sous la direction de Corine Eyraud (LEST/AMU) et Patrick Perez.
Cette thèse s’intéresse à la construction d'une typologie de l'emploi informel au Paraguay, en articulant des approches quantitatives et qualitatives. Plutôt que de l’aborder comme un phénomène résiduel ou marginal, tel qu’il est souvent présenté dans les discours internationaux, elle propose de comprendre l’informalité comme une organisation sociale complexe et hétérogène, structurée par ses propres dynamiques, des trajectoires professionnelles spécifiques, des réseaux familiaux et des modes de vie particuliers.
Composition prévisionnelle du jury :
· Mariana BUSSO, Professeur de Sociologie, Université de La Plata, Argentine : Rapporteure
· José CALDERON, Professeur de Sociologie, Université de Lille : Rapporteur
· Delphine MERCIER, Directrice de recherche, AMU-LEST : Présidente du jury
· Corine EYRAUD, Professeure des universités, AMU-LEST : Directrice de thèse
· Patrick PEREZ, Maître de Conférences, AMU-LEST : Co-directeur de thèse
· Romain PUDAL, Directeur de Recherche, CNRS CERLIS : Examinateur
· Ousmane SIDIBÉ, Spécialiste, Université de Bamako, Mali : Membre invité
Intervention
Voir la page de la séanceED355 Espaces Cultures Sociétés
Les mondes du travail informel au Paraguay : Analyse structurelle et construction d'une typologie à partir d'une approche mixte
par Dahiana Ayala
Sous la direction de Corine Eyraud LEST - amU & Patrick Perez LEST - amU
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En cours
Résumé
Au Paraguay, près de 70 % de la population active occupe un emploi informel, ce qui témoigne de l’importance et du rôle central de l’informalité dans l'emploi total. Malgré cela, l'informalité a longtemps été, et reste souvent, abordée sous un angle négatif et marginalisé, considérée comme un espace qui favorise et perpétue les inégalités sociales et économiques. Cette vision, directement promue par les organismes internationaux tels que le Fonds monétaire et la Banque Mondiale, insiste sur la transition vers des emplois formels. Dans cette recherche, nous proposons une lecture alternative de l'informalité du travail et montrons qu’il s’agit d’une organisation sociale, comme le mentionnent Lautier (2004) et Busso (2009), qui reflète ses propres dynamiques ancrées dans les parcours professionnels, les réseaux familiaux et des modes de vie spécifiques.
Des auteurs tels que De Soto et al. (1994), Lautier (2004) et Iguaran (2009) ont consacré une grande partie de leurs recherches à démontrer que l'emploi informel n'est pas un phénomène homogène ou temporaire, mais qu'il est profondément ancré dans les économies où le marché formel n'a pas la capacité totale d'absorber la main-d'œuvre existante. Pour eux, la persistance du travail informel réside dans la nécessité pour les populations de rechercher des alternatives leur permettant de générer des revenus, de développer leurs activités indépendantes et autres comme moyen de subsistance. Pour Azaïs (2014) et D’Amours et al. (2017), il existe entre les emplois formels et informels une certaine fonctionnalité opérationnelle qui leur permet de coexister, de perdurer et de se consolider.
Partant de ces perspectives théoriques, notre recherche adopte une méthodologie mixte : d'une part, nous analysons des données quantitatives issues de l'enquête auprès de ménages du Paraguay, d'autre part, nous avons mené 35 entretiens avec des travailleurs paraguayens.
Ce travail de thèse a permis de développer une typologie de l'emploi informel au Paraguay qui relie les dimensions sociodémographiques et les récits individuels des travailleurs. Il met ainsi en évidence la complexité du secteur informel paraguayen : un marché du travail dynamique, hétérogène et stratifié. Cette typologie montre que l'entrée dans l'emploi informel est motivée par diverses raisons, telles que la tradition familiale, les opportunités commerciales, le cumul d'emplois, le chômage ou la nécessité de survivre, qui façonnent différentes trajectoires et différents degrés de stabilité au sein du secteur informel. Le travail informel apparaît ainsi non seulement comme un refuge contre l'exclusion du marché formel, mais aussi comme un espace social pluriel où coexistent différentes formes d'organisation et différentes expériences d'autonomie et de continuité économique.
Mots clés : Paraguay, emploi informel, hétérogénéité, segmentation, organisation sociale, typologie
Dahiana Ayala
Doctorante - Aix-Marseille UniversitéSociologie
