Flavien Makiese

Domaines de recherche

► Analyse du marché du travail des pays en développement
► Économie informelle et informalité d'emplois
 

Expérience Professionnelle

• Douze ans d'enseignement à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de l'Université Kongo en RD Congo après le DEA, de 2002 à ce jour : Economie du Travail, Economie Rurale et Organisation des Coopératives. En suppléance : Gestion des Ressources Humaines, Gestion de la Production, Théorie Générale de Management.
• Participation à la gestion académique et administrative des institutions d'ESU :
  • Secrétaire Académique de la Faculté (FASEG) de 2002 à 2006
  • Membre du Conseil d'Administration de l'Université Kongo de 2007 à 2008
  • Secrétaire Général Administratif de l'Université Kongo de 2008 à 2013
• Acteur de développement et de lutte contre la pauvreté : Coordonnateur du Fonds de Développement de Mbanza-Ngungu, FDMb / ONGD – ASBL : structure de lutte contre la pauvreté par la micro finance et de réhabilitation des infrastructures communautaires de base, de 2006 à 2013. Appui financier apporté aux ménages et cinq écoles primaires réhabilitées, avec le soutien financier de la Fondation britannique J.A. CLARKS CHARITY.
• Consultant auprès des ONG et antennes locales des organismes internationaux installés dans la province du Bas-Congo en RD Congo (UNICEF, PNUD/UNOPS, APRODEC, HUP, CARITAS-DEVELOPPEMENT)
   

  Formation

• Depuis décembre 2012 : Doctorant en Sciences Economiques d'Aix Marseille Université, LEST-CNRS. Sujet : « Dynamique de la segmentation du marché du travail en environnement de crise : Analyse du cas de la République Démocratique du Congo », sous la direction de Philippe MEHAUT et Annie LAMANTHE
• Décembre 2001 : Diplôme d'Etudes Approfondies (D.E.A.) en Economie des Ressources Humaines, option : Economie du Travail au Programme de Troisième Cycle Interuniversitaire en Economie (PTCI) / Université Omar Bongo / Libreville / Gabon ; mention : BIEN
• Décembre 1998 : Licencié en Sciences Economiques et de Gestion de l'Université Kongo en R.D. Congo, Mention : DISTINCTION
   

  Autres Compétences

• Connaissances générales en Informatique (Word, Excel, PowerPoint, SPSS) et Anglais basique (en perfectionnement continu)
• Leadership, dynamisme, facilité de communication et de travail en équipe
   

Publications (depuis 2012)

Publications antérieures à 2012

• « Profil de l'entrepreneur et dynamique de croissance de la PME en RDC », in Facteurs de transition de la micro - entreprise à l'entreprise capitaliste moderne – Examen du cas de la RDC, African Books Collective. Série des livres du CODESRIA, Dakar, 2008. http://www.codesria.org/spip.php?article958
• « Demande de travail et adéquation formation - emploi en République Démocratique du Congo : un essai d'analyse appliquée à la province du Bas-Congo », in Travaux et Recherches de l'UK, n° 003, avril 2005.
• Entrepreneuriat féminin et dynamique de croissance de la Petite et Moyenne Entreprise en République Démocratique du Congo, in Revue Congolaise de Gestion, n°11-1/2006, Brazzaville. http://www.ebale.cd/spip.php?article178
• Alternatives de réunification des enfants et femmes en rupture familiale dans la province du Bas-Congo, étude financée par le Bureau Provincial de l'UNICEF / Bas-Congo, mars 2005.
• A paraître bientôt : « Informalité d'emplois urbains en période de crise structurelle : Le Cas de la République Démocratique du Congo ».