Nathalie Louit
Droit
Domaine de recherche
► Droit des relations individuelles de travail
Emplois antérieurs
- ATER à l'Université Paul Cézanne - Aix-Marseille III (2000-2002)
- Assistante de justice à la Cour d'appel d'Aix-en-Provence, chambre sociale (2003-2005)
Formation
- Doctorat en droit privé (2002), Université Paul Cézanne - Aix-Marseille III, mention très honorable avec les félicitations du jury à l'unanimité.
- Prix de Droit social 2003 de la Faculté de Droit d'Aix-en-Provence.
Enseignements
- Droit du travail, Droit de la formation professionnelle, Droit de la protection sociale, Droit civil
Responsabilités pédagogiques
- Responsable LP Métiers de la GRH du département GEA Aix
2013 -
- Responsable DUT GEA en Année spéciale du département GEA Aix
2009 - 2013
- Responsable projets tuteurés du département GEA Aix
2006 - 2009
Projets
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Equipe Recherche DARES CC - Quels usages des contrats courts ?
Autre - -
Equipe Recherche VEOLIA / PSE - Liens entre santé et travail et leurs déterminants : enquêtes de terrain, avec entretiens responsables RH, syndicalistes, et conducteurs des transports urbains
Privé -
Publications
- Autre publication
Liza Baghioni, Annie Lamanthe, -Martinod, Philippe Méhaut, Aurélie Peyrin, Camille Signoretto. Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts. Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur (synthèse du rapport). 2021
6 mai 2021 - [halshs-03220193] - Rapport
Annie Lamanthe, Philippe Méhaut, Aurélie Peyrin, Camille Signoretto, Liza Baghioni, -Martinod. Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur. [Rapport de recherche] 005, LEST-Dares. 2021
6 mai 2021 - [halshs-03220188] - Chapitre d'ouvrage
-Martinod. Contrat de travail à durée déterminée, Intérim, Contrat de travail à durée indéterminée de chantier et d'opération : la flexibilisation du contrat de travail. Thierry Berthet; Caroline Vanuls. Vers une flexicurité à la française ?, Octares, 2019, Le travail en débats ; série LEST, 978-2-36630-097-0
1 septembre 2019 - [hal-02474034] - Communication
Philippe Méhaut, Cécile Chanut-Guieu, Cathel Kornig, -Martinod. Who is the boss? Employment/work relationship and the ambivalence of private firms in urban bus networks.. 39th IWPLMS conference, Sep 2018, Trento, Italy
6 septembre 2018 - [halshs-03504484] - Chapitre d'ouvrage
Cathel Kornig, Cécile Chanut-Guieu, Loriane Domette, -Martinod, Philippe Méhaut. How French bus drivers, managers and unions talk about incivility and physical and verbal assaults at work. Stéphanie Cassilde; Adeline Gilson. Physiological Health, Work and Language. International Perspectives Towards Their Categorizations at Work, Springer, pp.55-72, 2017, 978-3-319-50543-5
1 janvier 2017 - [halshs-01413686] - Chapitre d'ouvrage
Insarauto Valeria, Méhaut Philippe, Cathel Kornig, -Martinod. Précarité de l'emploi et du travail : analyse comparée d'un concept polysémique. Travail et crise : l'Europe du Sud, un laboratoire ?, 2017
1 janvier 2017 - [hal-02474161] - Article dans une revue
-Martinod, Cécile Chanut-Guieu, Cathel Kornig, Philippe Méhaut. ‘A plus dans le bus’ : Work-related stress among French bus drivers. Journal of workplace rights, 2016, 6 (1), pp.1-14. ⟨10.1177/2158244016629393⟩
1 janvier 2016 - [halshs-01413648] - Rapport
Cathel Kornig, -Martinod, Philippe Méhaut. Reducing precarious work in Europe through social dialogue : the case of France. [Technical Report] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST). 2016, pp.131
1 janvier 2016 - [hal-01451329] - Article dans une revue
Vanessa Di Paola, -Martinod, Stéphanie Moullet. Quand l’emploi atypique devient une norme de recrutement – de la volonté du législateur à l’usage sur le marché du travail. Chroniques du Travail, 2011
1 janvier 2011 - [hal-02492938]