Nathalie Louit

Axe 1 - Dynamiques des modèles d'organisations, dispositifs et action collective Maître de Conférences - Aix-Marseille Université
Droit

Domaine de recherche

► Droit des relations individuelles de travail

Emplois antérieurs

 

  • ATER à l'Université Paul Cézanne - Aix-Marseille III (2000-2002)
  • Assistante de justice à la Cour d'appel d'Aix-en-Provence, chambre sociale (2003-2005)

Formation

 

  • Doctorat en droit privé (2002), Université Paul Cézanne - Aix-Marseille III, mention très honorable avec les félicitations du jury à l'unanimité.
  • Prix de Droit social 2003 de la Faculté de Droit d'Aix-en-Provence.

Enseignements

 

  • Droit du travail, Droit de la protection sociale, Droit civil

Projet

  • Coordination DARES CC - Quels usages des contrats courts ?

    Autre -

Publications

    2019

  • Chapitre d'ouvrage
    Nathalie Louit-Martinod. Contrat de travail à durée déterminée, Intérim, Contrat de travail à durée indéterminée de chantier et d'opération : la flexibilisation du contrat de travail. Thierry Berthet; Caroline Vanuls. Vers une flexicurité à la française ?, Octares, 2019, Le travail en débats ; série LEST, 978-2-36630-097-0
    1 septembre 2019 - [hal-02474034]
  • 2017

  • Chapitre d'ouvrage
    Cathel Kornig, Cécile Chanut-Guieu, Loriane Domette, Nathalie Louit-Martinod, Philippe Méhaut. How French bus drivers, managers and unions talk about incivility and physical and verbal assaults at work. Stéphanie Cassilde; Adeline Gilson. Physiological Health, Work and Language. International Perspectives Towards Their Categorizations at Work, Springer, pp.55-72, 2017, 978-3-319-50543-5
    1 janvier 2017 - [halshs-01413686]
  • Chapitre d'ouvrage
    Insarauto Valeria, Kornig Cathel, Méhaut Philippe, Nathalie Louit-Martinod. Précarité de l'emploi et du travail : analyse comparée d'un concept polysémique. Travail et crise : l'Europe du Sud, un laboratoire ?, 2017
    1 janvier 2017 - [hal-02474161]
  • 2016

  • Article dans une revue
    Nathalie Louit-Martinod, Cécile Chanut-Guieu, Cathel Kornig, Philippe Méhaut. ‘A plus dans le bus’ : Work-related stress among French bus drivers. Journal of workplace rights, Sage Open, 2016, 6 (1), pp.1-14. ⟨10.1177/2158244016629393⟩
    1 janvier 2016 - [halshs-01413648]
  • Article dans une revue
    Nathalie Louit-Martinod, Cécile Chanut-Guieu, Cathel Kornig, Philippe Méhaut. « A plus dans le bus » : work-related stress among french bus drivers. Journal of workplace rights, Sage Open, 2016, 6 (1), pp.1-14. ⟨10.1177/215824401662939393⟩
    1 janvier 2016 - [halshs-02545541]
  • Rapport
    Cathel Kornig, Nathalie Louit-Martinod, Philippe Méhaut. Reducing precarious work in Europe through social dialogue : the case of France. [Technical Report] European Commission, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities. 2016
    1 janvier 2016 - [hal-01451329]
  • 2011

  • Article dans une revue
    Vanessa Di Paola, Nathalie Louit-Martinod, Stéphanie Moullet. Quand l’emploi atypique devient une norme de recrutement – de la volonté du législateur à l’usage sur le marché du travail. Chroniques du Travail, Institut régional du travail (Provence-Alpes-Côte d'Azur), 2011
    1 janvier 2011 - [hal-02492938]