Thèse de Naëlle Riccone

Résumé

Ce travail de thèse concerne les évolutions du rapport au travail à la suite des restrictions de la crise sanitaire de la covid-19. Induisant de nombreux changements, ces restrictions ont bouleversé les façons de travailler et de considérer le travail, pendant la crise mais aussi après. Ce sont ces changements à long terme qui sont ici étudiés. En comprenant comment la crise sanitaire a perturbé les carrières en perturbant les pratiques du travail, c’est l’avenir du travail lui-même qui est questionné. Cette recherche veut comprendre comment le travail a été impacté, quelle est aujourd’hui sa nouvelle place. On étudiera les changements induits au prisme des ressources détenues par les individus, et la façon dont un même évènement a pu toucher les individus de différentes façons, en fonction de ces différentes ressources détenues.
Cette thèse de doctorat porte sur les formes de restabilisation de carrières professionnelles à la suite de la crise sanitaire et les ressources qui les permettent. En outre, on se demande comment certaines ressources sociales peuvent expliquer l’hétérogénéité des formes de restabilisation de carrière à la suite d’un élément perturbateur ? Répondre à cette question implique l’étude des impacts de la crise en tant qu’élément perturbateur, la compréhension des pratiques et des stratégies déployées pour intégrer les modifications induites dans le travail, les formes de restabilisation qui en découlent et enfin, les ressources sociales explicatives et génératrices de formes de restabilisation particulières.

Mots-clés
carrière ; travail ; crise sanitaire ; stabilisation ; ruptures