Valorisation des Parcours Syndicaux et Formation des Représentants du Personnel

Sommaire:

1­- Du droit à la formation à la gestion des parcours syndicaux

1.1 ­ La valorisation des parcours syndicaux et des formations des représentants du personnel dans le droit syndical (A. Jeammaud)

1.2 ­ La formation des syndicalistes : un espace de plus en plus concurrentiel (K. Yon)

1.­3 ­ La formation des représentants syndicaux et des représentants du personnel (Y. Leroy)

2-­ La VAE à l’épreuve : enjeux, difficultés, résistances

2­.1 ­ Identifier et écrire ses compétences pour un militant syndical : entre dispositions et dispositif (A. Muller)

2­.2 ­ La VAE militante : un outil de valorisation des parcours syndicaux ? Retour sur un dispositif d’accompagnement (Y. Lequentrec)

2.­3 ­ VAE de la militance syndicale : pourquoi tant de résistance ? (entretien avec M. Rocca)

3-­ Repérer les acquis ou normaliser l’activité : l’ambivalence des référentiels

3.­1 ­ Le Mandascop, un outil de rationalisation du travail syndical ? Modernisation du paritarisme et controverses (F. Séchaud)

3.­2 ­ La revue de compétences à mi-carrière : une opportunité pour les représentants syndicaux ? Le cas du projet européen « Mid-Life Skills Review » (J.­M. Dubois & A. Valette-­Wursthen)