Olivia Foli

MCF qualifiée en Sociologie & Sciences de l'information et de la communication

Détachée au Céreq depuis sept. 2022

Domaines de recherche : 

• Travail, organisation, cultures et identités, socialisation au travail
• Langage au travail, communication interpersonnelle, pratiques managériales 

Thématiques actuelles : 

• Ecologie et travail dans les organisations
• Jeunes en formation par apprentissage dans le Supérieur
• Thèses CIFRE en SHS

Laboratoires : 

Membre associée du LEST : axe RINOREP et Atelier Travail et Liberté (IméRA - AMU)

Membre associée du LISE (Le Cnam CNRS), axe Travail

Dernières publications 

Rapports de recherche Céreq 

Baghioni Liza, Foli Olivia, « L’écologisation de la restauration scolaire en régie de la ville de Mélet. Une dynamique volontariste, sous fortes contraintes. Etude de cas », Céreq, 27 mai 2024, 39 pages

Baghioni Liza, Foli Olivia, « L’écologisation tirée par des évolutions techniques et ses effets sur le travail. Etude de cas de la PME Nicéco » (avec Baghioni L.), Céreq, 03 juin 2024, 29 pages

Articles 

Foli Olivia, « Se tenir à l’écoute des travailleurs », Cadres, n°500, dossier La condition de travail, avril 2024

Foli Olivia, Sulzer Emmanuel, « La transition écologique dans les métiers de la construction : l’encadrement de chantier en première ligne », Céreq Bref, n°448, décembre 2023, en ligne : https://www.cereq.fr/la-transition-ecologique-metiers-construction-btp

Foli Olivia, « Emotions, travail et sciences sociales: recension de l’ouvrage dirigé par Bercot Régine, Jeantet Aurélie et Tcholakova Alebena», La Nouvelle Revue du Travail, n°22, avril 2023, en ligne DOI: https://doi.org/10.4000/nrt.14001

Andonova Yanita, Foli Olivia, "Les points aveugles de l’intervention en communication organisationnelle. Considérations sur la posture et la visée du chercheur-intervenant", Communication & Organisation, 61, juin 2022, p. 25-49. https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.10897

Ouvrage

Foli Olivia, Les paroles de plainte au travail. Des maux indicibles aux conversations du quotidien, préface de Joëlle Le Marec, Editions Archives Contemporaines, 2022

Site de l'éditeur : https://eac.ac/books/9782813003980

Parcours professionnel et diplômes

Sept. 2009          Maîtresse de conférences, Sorbonne Université, enseignante au CELSA, chercheure affiliée au GRIPIC

2008-09             ATER, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris, Chaire de Formation pour Adultes (dir. Guy Jobert)

2007- 08            ATER, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris, Chaire d’Analyse Sociologique du Travail (dir. Michel Lallement)

2008                  Thèse de doctorat en sociologie "Plaintes, normes et intégration. Le cas d'une organisation bureaucratique", soutenue le 07 février, sous la direction de                                                       Norbert Alter, université Paris Dauphine. Jury : N. Alter, Josiane Boutet, Jean-François Chanlat, Michel Lallement, Danilo Martuccelli

2002 – 2005      Doctorat en convention CIFRE, IRISSO univ. Paris Dauphine / Banque de France, DGRH Observatoire Social

1997- 2001        Chargée d’études à l’Association de Travaux Sociologiques, LSCI – CNRS, Paris

1996-97              DESS « Politiques d’entreprise en développement social et emploi », dir. Renaud Sainsaulieu, Sciences Po, Paris

1993-1996         Licence, Magistère et DESS en information et communication des organisations, CELSA – université Paris IV