Marguerite Coron

Doctorante - Aix-Marseille Université
Sciences de gestion

Thèse

CV_Marguerite_Coron_2021.pdf195.68 Ko

Formations

Master 2 - Recherche, Études et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines (OTRH)
Faculté d'Économie et de Gestion, Aix-en-Provence

De septembre 2020 à juin 2021

  • Méthodologie de la recherche
  • Enjeux economiques contemporains et stratégies des organisations
  • Analyse du travail et innovations organisationnelles
  • Changements, technologie et innovation

Mémoire : crise de l'autorité et régulation de l'activité


Master 2 - Diplôme d'Études Supérieures en Gestion
Institut Mines-telecom Business School (ex-INT), Paris

De septembre 2016 à juillet 2020

Spécialité m2 : management digital des ressources humaines

  • Fondamentaux RH (droit du travail, paie, rémunération, formation)
  • Digitalisation fonction RH (SIRH, Digital learning, recrutement digital)
  • Management d'équipe et gestion des relations sociales
  • Gestion des risques et crises sanitaires (réalisation d'un kit RH)

Mémoire : la conduite du changement par le manager de proximité

Projet d'open-innovation : mission de conseil en gestion de la Performance chez nokia sur 9 mois.

  • Méthodes de Design Thinking
  • Réalisation d'un POC et d'un Business Case.

L3 et M1: initiation a la programmation (Unix & Javascript), Systèmes d'Information, Télécommunication d'entreprise

Participation à la semaine de la créativité et de l'innovation avec les elèves ingénieurs de telecom sud paris (février 2017)
> Hackaton coaché par des professionnels

Classe Préparatoire ECE
Lycée Dominique Villars, Gap

De septembre 2014 a juin 2016

 

Expériences professionnelles

Chargée d'enseignement vacataire
IMT-BS Paris

De novembre 2020 à février 2021

  • Encadrement des TP, niveau l3 (20 groupes de 5 etudiants)
    • > Recrutement, formation, rémunération, santé sécurité au travail

Chargée de mission RH
Société Générale, Paris

De septembre 2019 à septembre 2020

  • Animation et organisation d'ateliers digitaux (>60 personnes)
  • Mise en place d'un parcours d'intégration : création d'un outil digital en equipe avec un développeur (>170 personnes)
  • Animation de 5 sessions d'intégration (>20 personnes)
  • Coordination de 8 amphis all staff (>230 personnes)

Stagiaire RH généraliste
Drieux-Combaluzier, Paris

De janvier 2019 a août 2019

  • Gestion de la performance (>80 collaborateurs)
  • Recrutement (12 profils recrutés / >300 cv reçus)
  • Veille sociale et juridique (construction de 15 contrats types)

 

Publications