OPCA ANFH
Etudes préalables à l'élaboration de modules de formation pour l'encadrement et à l'amélioration de l'attractivité et la fidélisation du personnel infirmier en hôpital psychiatrique & Gestion Prévisionnelle des Compétences
Privé
janvier 2012 - décembre 2015
Coordination
Depuis plusieurs années les hôpitaux psychiatriques parisiens sont confrontés à des difficultés de recrutement et de fidélisation du personnel infirmier. Les hôpitaux de Saint Maurice et l’hôpital Maison Blanche se sont associés pour financer un projet de recherche pluriannuel visant à réaliser un diagnostic approfondi des facteurs de rétention et de départ des infirmières, puis à élaborer des pratiques visant à améliorer l’attractivité et la fidélisation.
Karine Boiteau bénéficie d’une bourse doctorale CIFRE financée par les 2 établissements. Elle a notamment pour mission d’accompagner des groupes de travail pluridisciplinaires mis en place dans les 2 établissements. Les principaux axes de travail sont : la transmission des compétences, la place de l’infirmier dans le processus de prise en charge, les parcours professionnels, la charge de travail, la communication auprès des Instituts de formation aux soins infirmiers.