Analyse du changement organisationnel : l’impact du travail identitaire sur l’institutionnalisation des pôles d’activité médicale en France
Sous la direction de Christophe Baret.Soutenue -
Sophia Gavault
Sciences de gestion
Thèse
Soutenue -
Domaines de recherche :
► Management/ Management public ;
► Stratégie ;
► Comportement organisationnel
► Entrepreneuriat
► Agence
► Organisations hospitalières
Travaux de recherche :
► 2012-2014 - Membre du projet de recherche mené par l'EHESP sur la Nouvelle gouvernance hospitalière en France depuis la création par la loi HPST des pôles d'activité médicale « Exploration des pôles : Terra Nova du Management des établissements publics de santé ? »
Formations :
- 2012 - 2013 : Master II Recherche – Dynamique du Travail et Ressources Humaines - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail – Aix-Marseille Université – Collaboration avec l'IAE (Aix Puyricard ) et L'Ecole des Mines (Gardanne).
- Relations sociales
- Dynamique organisationnelle
- Knowledge Management et Innovation
- Economie du Travail
- 2011 - 2012 : Master I – Travail et Ressources Humaines – Faculté d'Economie et de Gestion – Aix-Marseille Université
- Gestion de Projet
- Théorie des Organisation
- Economie du Travail
- Ressources Humaines
- 2006 - 2007 : Formation institutionnelle au Management – Performance - (CRFP – Sécurité Sociale).
- 2002 : Brevet de Technicien Supérieur de Tourisme et loisirs – Institut Supérieur La Cadenelle – Option Histoire de l'Art.
- 1999 : Baccalauréat Série Littéraire – Lycée Victor Hugo
- TOEIC : 840
Activités d'enseignement :
- 2013 -2014 : Chargée de Mission d'Enseignement : Méthodologie de Communication Ecrite et Orale – Licence 1 – Faculté d'Economie et de Gestion – Aix-Marseille Université
- 2014 – 2015 : Chargée Mission d'Enseignement : Méthodologie de Communication Ecrite et Orale – Licence 1 – Faculté d'Economie et de Gestion – Aix–Marseille Université
Autres Activités :
- 2013 : Participation au Congrès du Syndicat National des Anesthésistes Réanimateurs – Budapest .
- 2014 : Membre du comité d'organisation du colloque ARAMOS ( Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé)
- 2014 : Membre de la commission des doctorants – organisation des séminaires des doctorants
- 2015 : Représentante élue (suppléante) des doctorants au Conseil de Laboratoire
- Depuis 2014 - Membre du programme A – Axe C3 - Compétences Collectives et Connaissance
Expériences Professionnelles
- 2007 -2011 - Manager Opérationnel – CARSAT
- 2004-2006 Assistante Manager du service technique - CARSAT
Publications
- Article dans une revue
Franck Burellier, Christophe Baret, , Laetitia Laude, Jacques Orvain, Michel Louazel, Caroline Ruiller, Nathalie Angele-Halgand. Certifié « Cadre administratif de pôle ». L’encastrement identitaire pour légitimer un nouveau rôle. @GRH, 2019, 2019/3 (32), pp.79-103. ⟨10.3917/grh.193.0079⟩
2 décembre 2019 - [hal-02510806] - Article dans une revue
Franck Burellier, , Laetitia Laude, Nathalie Angele-Halgand, Christophe Baret, Michel Louazel, Jacques Orvain, Caroline Ruiller. Qui veut laver ma blouse ? La légitimation collective d’activités teintes. Le cas des équipes de gestion de pôles. Journal de gestion et d’économie médicales, 2019, 2 (2), pp.177-195. ⟨10.3917/jges.192.0177⟩
1 janvier 2019 - [halshs-02197072] - Thèse
. L'impact du travail identitaire sur le processus d'institutionnalisation : une étude de cas comparative du changement organisationnel à l'hôpital. Gestion et management. LEST; Aix-Marseille Université, 2018. Français. ⟨NNT : ⟩
21 décembre 2018 - [tel-03564369] - Communication
, Laetitia Laude, Christophe Baret. L'institutionnalisation des pôles d'activité médicale entre agir stratégique et agir projectif. IIème Congrès ARAMOS : Elaborer et piloter des projets dans les organisations sanitaires et médico-sociales : acteurs, savoirs, outils, Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS), May 2014, Marseile, France
23 mai 2014 - [halshs-01093123]