Camille RETSIN, économie

Soutenance de thèse Soutenance de Thèse

Jeudi 7 juillet 2022
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LEST, Salle 1

Animation Camille Retsin

Camille Retsin, doctorante en économie au LEST sous la direction de Francesca Petrella, va soutenir sa thèse intitulée : Analyse du processus d’institutionnalisation d’une expérimentation pour l’emploi. Le cas de « Territoires zéro chômeur de longue durée » à Jouques.

 

Camille Retsin, doctorante en économie au LEST sous la direction de Francesca Petrella, a soutenu sa thèse intitulée :

Analyse du processus d’institutionnalisation d’une expérimentation pour l’emploi. Le cas de « Territoires zéro chômeur de longue durée » à Jouques.
 

Composition du jury :

  • Jérôme GAUTIÉ, Professeur des universités - Université Paris 1 Panthéon Sorbonne (Rapporteur)
  • Florence JANY-CATRICE, Professeure des universités - Université de Lille (Rapporteuse)
  • Thierry BERTHET, Directeur de recherche - Aix-Marseille Université (Examinateur)
  • Bernard ENJOLRAS, Grade Research Professor - Institute for social research - Oslo (Examinateur)
  • Ariel MENDEZ, Professeure des universités - Aix-Marseille Université (Présidente du jury)
  • Francesca PETRELLA, Professeure des universités - Aix-Marseille Université (Directrice de thèse)
  • Isabelle LOSS, Ancienne cheffe de projet de l’expérimentation « TZCLD » sur le territoire de Jouques (Invitée)

 

Résumé :
L’objectif de notre recherche est de comprendre le processus d’institutionnalisation d’une dynamique de coopération territoriale d’acteurs autour de l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée ». L’expérimentation se décline à trois niveaux : le niveau national, le niveau territorial constitué par un réseau d’acteurs territorialisé formant un comité local pour l’emploi et un niveau organisationnel construit autour d’une entreprise à but d’emploi. L’objectif de l’expérimentation est de mettre en œuvre le droit à l’emploi inscrit dans la Constitution de 1946 en créant de l’activité non-concurrentielle au sein d’une entreprise à but d’emploi, en CDI, à temps choisi, rémunérée sur la base d’un SMIC et sans opérer de sélection. Notre recherche s’ancre dans une démarche qualitative d’étude de cas unique composé de sous-unités interreliées. Nous nous plaçons dans une posture d’abduction nous permettant une construction progressive de notre cadre théorique dans une démarche d’allers-retours itérative. Nous partons de l’hypothèse, formulée par les initiateurs de l’expérimentation, que l’expérimentation représente une innovation sociale dans le champ des politiques publiques de l’emploi. Un premier aller-retour sur le terrain nous conduit à formuler une seconde hypothèse selon laquelle l’expérimentation a vocation, en cas de réussite du modèle, à s’institutionnaliser. Notre travail repose sur la construction d’un cadre théorique combiné de trois approches complémentaires afin de comprendre les ressorts de la coopération entre une diversité d’acteurs sur un territoire : celle de la gouvernance, de l’économie des proximités et des logiques institutionnelles. Nous faisons émerger de chaque approche un ensemble de facteurs participant à l’institutionnalisation de l’expérimentation.  Nous concluons notre travail en montrant, à travers une analyse processuelle de la dynamique de coopération territoriale des acteurs, la manière dont l’expérimentation s’est institutionnalisée à travers les facteurs que nous faisons émerger.


Mots clés :
Expérimentation – Dynamique de coopération – Territoire – Institutionnalisation – Action publique.

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