La trêve estivale permet de revenir sur les temps forts du projet WOman in MANagement. Quel genre de managers avant 40 ans ? Faits et discours dans 4 pays européens (ANR WOMAN), coordonné par Vanessa di Paola (LEST, AMU, Céreq).
Le projet, financé par l’ANR et coordonné par le LEST, en collaboration avec le Clersé et le Céreq, s'est proposé d’étudier les mécanismes à l’œuvre dans l’accès, l’exercice et l'avancement des femmes dans les métiers d’encadrement et ce dans quatre contextes sociétaux (France, Royaume-Uni, Suisse et Suède). Il s’est agi d’articuler simultanément plusieurs niveaux d’analyse - individuel, organisationnel et relatif à l’action publique - chacun agissant sur la composition genrée des professions de managers.
En 2021-2022 le projet WOMAN a donné lieu à plusieurs communications scientifiques sur le sujet, qui se sont traduites en plusieurs publications :
- DI PAOLA V., DUPRAY A. et MOULLET S., "Does occupational gender composition affect women's chances of becoming managers? Evidence from France, Sweden, Switzerland and the UK", International Journal of Sociology and Social Policy, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print, 2022.
- DI PAOLA V. et EPIPHANE D., L’accès des femmes au top management : Quand la banque de financement et d’investissement résiste…. Socio-économie du travail, Genre et politiques de l’emploi et du travail, 2020 – 2 (n° 8), pp.61-89. 10.48611/isbn.978-2-406-12361-3.p.0061 ⟨hal-03474240⟩
- BUSTREEL A. et PERNOD-LEMATTRE M., Le régime temporel du «travailleur idéal» dans les professions hautement qualifiées. Socio-économie du travail, Genre et politiques de l’emploi et du travail, 2020 – 2 (n° 8), p. 91-125. ⟨10.48611/isbn.978-2-406-12361-3.p.0091⟩. ⟨hal-03474261⟩
L’accent a été mis également sur la diffusion auprès du grand public, grâce à la collaboration avec la chaîne de vulgarisation Heu?eka et la plateforme Echosciences PACA :
- DI PAOLA V. ET EPIPHANE D., Vidéo de vulgarisation en collaboration avec Heu?eka (19/042021);
- DI PAOLA V. Vidéo échoscientifique, Echosciences Paca (19/04/2021).
et a également donné lieu à la réalisation d’un docu-fiction réalisé par DI PAOLA V. et EPIPHANE D. « Les femmes et le Top Management. Quand les organisations résistent » (bientôt disponible).
Le séminaire international WOMAN 2022 "Être manager : toujours une question de genre ? Les résistances à l’égalité professionnelle", qui s’est déroulé à Paris le 8 avril 2022, a clôturé les événements scientifiques liés au projet (Programme de la journée et vidéo de l’événement, bientôt disponible).
Le projet a donné lieu à un Carnet de recherche sous Hypothèses dédié à la réflexion sur le thème Femmes & Management et qui retrace les temps forts de ce projet ambitieux.
