Être manager : toujours une question de genre ?

Dans le cadre du projet ANR WoMan, un séminaire de clôture est organisé le 8 avril 2022 à Paris, à l'Ecole des Gobelins :
"Être manager : toujours une question de genre ? Les résistances à l’égalité professionnelle".

• La matinée sera l’occasion de présenter des contributions issues de ce projet qui visait à étudier les mécanismes à l’œuvre dans l’exercice et l’avancement dans les métiers d’encadrement des femmes et des hommes dans 4 pays européens (France, Royaume-Uni, Suède et Suisse) ainsi que des contributions d’autres chercheuses éclairant les résistances à l’égalité.
• L'après-midi sera consacrée à une table ronde autour des freins et leviers à l’égalité professionnelle. Elle sera précédée de la projection d'un court-métrage documentaire réalisé à partir d’entretiens établis au cours de notre recherche.

"Être manager : toujours une question de genre ? Les résistances à l’égalité professionnelle"

9h00 Accueil

9h20 Ouverture

9h30 - 10h30 : 1ère session

Animation : Dominique Epiphane, sociologue, Céreq - LEST

9h30 : Y a-t-il un régime temporel de « travailleur idéal » dans la banque ?

Anne Bustreel et Martine Pernod-Lemattre, économistes, Clersé, Université de Lille

10h00 : Plafond de verre et composition sexuée de profession : une inégalité renforcée avec la mixité. Comparaison France, Suède, Suisse et Grande-Bretagne

Vanessa di Paola, Arnaud Dupray & Stéphanie Moullet, économistes, Aix-Marseille Université, LEST, Céreq, IRT

11h00 - 13h00 : 2ème session

Animation : Arnaud Dupray, économiste, Céreq

11h00 : Négociations collectives et égalité professionnelle, une analyse s’appuyant sur la fouille des textes

Nathalie Greenan, économiste, CNAM et CEET

11h30 : Incarner le rôle de dirigeant : problématiques de crédibilité pour les femmes

Valérie Boussard, sociologue, Université Paris Nanterre - IDHES-CNRS

12h00 : Les privilèges invisibles des hommes : Une nouvelle piste à explorer ? Le cas de la Suède

Elisabeth Elgán, historienne, Université de Stockholm, Suède

12h30 : Discussions

14h00 : Documentaire « Les femmes et le top management : quand les organisations résistent… »

Vanessa di Paola, Dominique Epiphane & Sabrina Nouchi, économiste, sociologue et réalisatrice.

14h45 : Table ronde : Freins et leviers à l’égalité dans les entreprises

• Isabelle Hellio, directrice Diversité, Inclusion et engagement du Groupe Veolia
• Laurent Mahieu, secrétaire général de la CFDT Cadres
• Manon Ouvrard, chargée d’études et de projets à l’Association Française des Managers de la Diversité
• Sophie Pochic, directrice de recherche CNRS au Centre Maurice Halbwachs
• Isabelle Régner, vice-présidente Égalité Femmes Hommes et Lutte contre les Discriminations, Aix-Marseille Université

16H00 : Discussions

16H45 - 17h15 : Conclusion

Clotile Lemarchant, sociologue, Clersé - Université de Lille