Rémy Ponge

Domaines et thèmes de recherche

► Sociologie du travail et de la santé au travail

► Sociologie politique du syndicalisme 

► Sociologie du vote et de l'extrême droite

Mots-clés : travail, santé, syndicalisme, extrême droite, vote, politique, classes sociales

Mes travaux s’inscrivent dans les champs de la sociologie du travail, du syndicalisme et de la sociologie politique. Ils articulent approche historique et sociologique et interrogent les transformations contemporaines du travail, du syndicalisme et du rapport ordinaire au politique. 

Après avoir travaillé durant une dizaine d'années sur les questions de santé au travail, particulièrement les mobilisations sociales et syndicales contre les souffrances au travail tout au long du 20e siècle, j'entame un nouveau programme de recherche. Ce programme interroge les liens entre la dégradation des conditions de travail et le déclin du syndicalisme à l’œuvre depuis 30 ans, et la montée des extrêmes droites en France et au Brésil.

Avant cela, j'ai étudié depuis différents objets de recherche (les souffrances au travail, les transformations de l’engagement syndical, le rapport ordinaire au politique), comment évoluent les rapports de domination au travail, les formes de représentation collective, d’engagement au travail, de politisation et comment les expériences de travail deviennent ou non des problèmes publics et politiques. 

Je viens de publier un livre tiré de ma thèse, intitulé : Se tenir debout. Un siècle de luttes contre les souffrances au travail (Ed. La Dispute, 2025). 

Projet en cours

•  "L’extrême droite au travail. Travail, syndicalisme et rapport au politique en France et au Brésil"

  Ce projet est lauréat dispositif "Soutien à la mobilité internationale" (SMI) du CNRS

Au Brésil comme en France, ces 20 dernières années ont été marquées, dans des proportions variables, par une forte progression de l’extrême droite, mais aussi par de profondes mutations du travail (précarisation, « ubérisation », dégradation des conditions de travail, etc.) et du syndicalisme (affaiblissement des droits syndicaux, déclin des effectifs, professionnalisation et technicisation du syndicalisme). Par-delà les différences nationales, le syndicalisme a historiquement alimenté le vote pour les partis de gauche et joué un rôle important dans la socialisation politique de pans entiers du salariat. Ce projet vise deux objectifs : (1) interroger les liens entre les mutations du syndicalisme, du travail et de l’emploi, et la montée des partis politiques d’extrême droite. En dépit du regain d'intérêt en sociologie et en sciences politiques pour les effets politiques du travail, ces dimensions demeurent encore peu étudiées et apparaissent le plus souvent en toile de fond des travaux sur l'extrême droite et les mutations du rapport au politique. (2) Ce projet ambitionne plus largement d’examiner de quelles manières le travail participe à la construction du rapport au politique, en étudiant comment il façonne, renforce et infléchit des schèmes de perception et des dispositions participant à la (dé)politisation de certaines expériences sociales dans et hors du travail. Il propose pour cela une analyse comparée de trois secteurs d’activités (transport, énergie, service public de la ville) situés dans les villes de São Paulo, au Brésil, et Marseille, en France. 

• « Vie syndicale. Quelles actions et conceptualisations ? Un enjeu décisif pour l’accueil et l’engagement des nouvelles et nouveaux syndiqué·es. » (Agence d'objectifs de l'IRES)

Ce projet de recherche qui regroupe des sociologues et des politistes interroge les expériences et pratiques à l’œuvre dans la CGT pour adapter la structuration de l’organisation aux transformations contemporaines du syndicalisme. Il est coordonné par Pierre Rouxel (MCF Sciences politiques, Université de Rennes 2, ARENES, LISIS). Il s’intéresse au regain d’adhésion qui a suivi la mobilisation contre la réforme des retraites en 2023. Ce projet est doublement original, en ce qu’il interroge les pratiques de syndicalisation mises en place par la CGT depuis ses structures interprofessionnelles territoriales (Unions locales et départementales), là où la recherche s’est jusque-là plutôt focalisée sur ce qui se joue au niveau des entreprises, d’une part, et, d’autre part, sur les logiques de l’engagement syndical des salariés, moins sur les pratiques de l’organisation syndicale. 

Projets précédents

•  Entre prévention des risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail (QVT) : l’individualisation en question

" Coaching, ticket psy, cellules d’écoute… Les organisations, privées et publiques, recourent de plus en plus à ces dispositifs individuels pour prévenir les risques psychosociaux au travail. La montée en puissance de la thématique de la « qualité de vie au travail » semble renforcer cette tendance à l’individualisation des mesures de protection de la santé mentale des travailleurs, en mettant l’accent sur le « bien-être » plutôt que sur la santé au travail."  Porté par Scarlett Salman (sociologue) et Nathalie Greenan (économiste), ce projet de recherche interroge, aux côtés d'économistes et de sociologues, les formes et les effets de l’individualisation de la prévention des risques psychosociaux en entreprise.

• « Cancer et précarisation du travail. Les inégalités de parcours professionnels, un enjeu de santé publique »

Projet réalisé dans le cadre du Groupement d’intérêt scientifique sur les cancers d’origine professionnelle (GISCOP 84), soutenu par l’EHESS, la Ligue contre le cancer, l’Agence régionale de santé et le Conseil Régional de PACA, les ministères du Travail et de l'Agriculture

À partir de données qualitatives et quantitatives, cette recherche analyse de quelles manières les transformations du marché du travail (accroissement du chômage, flexibilisation, précarisation, intensification du travail, etc.) affectent les trajectoires professionnelles et les modalités d’expositions aux agents cancérogènes des travailleurs/ses et, plus largement, les inégalités sociales de santé.

Publications

Ouvrage

• Se tenir debout. Un siècle de luttes contre les souffrances au travail (Ed. La Dispute, 2025). 

Articles dans des revues à comité de lecture

• « La santé au travail, un dossier de l'ombre. Une approche compréhensive des dynamiques de mise à l’agenda syndical et de politisation », Travail & Emploi (à paraitre)
• Avec Stéphanie Moullet, Introduction « Bilan des réformes de la représentation du personnel et du « dialogue social », Chroniques du travail n°13, Presses Universitaires d’Aix-Marseille, 2023.
• Ponge Rémy, « À l’ombre des grands soirs.Les syndicats contre les souffrances du travail.», Travailler, n°50 (2023)
• Hunsmann, Moritz, Etienne Amiet, Solenne Larrere, Yves- Gabriel Kerisit, Sylvain Bertschy, Cecile Durand, Judith Wolf, et al. « Poly-exposition aux cancérogènes et reconnaissance en maladie professionnelle : le cas des patients atteints de lymphome non hodgkinien ». Droit Social, Travail et cancers, no 2 (février 2023): 120‑29.
• Ponge, Rémy. « La santé au travail au secours de l’action syndicale ? Retour sur la « sanitarisation » d’un répertoire d’action militant ». Politix, vol 3 (2021), n°135
• Ponge Rémy. « D’un enjeu politique à un problème personnel. L'individualisation de la réparation des souffrances psychiques liées au travail ». Revue francaise de sociologie Vol. 61, nᵒ 3 (2020), 435‑63.
• Ponge, Rémy. « De la mise à l’agenda au reflux. Les directions syndicales et les souffrances psychiques du travail (1950-1982) ». Sociologie du travail, Vol. 62, nᵒ 4 (décembre 2020)
• Avec Boisson Marine et Baptiste Legros, « Peut-on en finir avec l’autonomie professionnelle ? Les paradoxes de la prévention du risque dans la restauration parisienne ». Sociologies pratiques, Vol. 2, nᵒ 41 (2020): 25‑37.
• Avec Baptiste Giraud, « Des négociations entravées ». La nouvelle revue du travail, no 8 (30 avril 2016). https://doi.org/10.4000/nrt.2591.
• Avec le collectif TMTC, « L’horizon vertical de la recherche. La socialisation de laboratoire d’apprentis chercheurs en sciences sociales ». Socio-logos, Revue de l’association française de sociologie, n°10 (9 juillet 2015). http://journals.openedition.org/socio-logos/2975

Direction de numéros de revue

• Avec Baptiste Giraud et Caroline Vanuls, « Perte de sens au travail et désengagement », Chroniques du travail n°14, Presses Universitaires d’Aix-Marseille (à paraitre 2024)
• Avec Stéphanie Moullet, « Bilan des réformes de la représentation du personnel et du « dialogue social », Chroniques du travail n°13, Presses Universitaires d’Aix-Marseille, 2023

Chapitres d'ouvrages

• Ponge, Rémy. « Remobiliser les salariés en se formant à l’analyse du travail. Enjeux et tensions d’une tentative d’hybridation des savoirs scientifiques et militants ». In Le travail syndical en actes. Faire adhérer, mobiliser, représenter, par Yolaine Gassier et Baptiste Giraud (dir.), 193‑218. Espaces politiques. Presses Universitaires du Septentrion, 2020.
• Ponge, Rémy. « Un droit des corps meurtris. Retour sur les ressorts de la résistance du système des tableaux aux souffrances psychiques ». In Cent ans de sous-reconnaissance des maladies professionnelles, par Catherine Cavalin, Emmanuel Henry, Jean-Noël Jouzel, et Jérôme Pélisse (dir.), 107‑24. Presses de l’Ecole des Mines, 2020.

Thèse

• Ponge Rémy. « Pour ne plus perdre son esprit au travail. Sociologie historique d’une préoccupation syndicale pour la santé des travailleurs-ses (1884-2007) ». Thèse pour l’obtention du doctorat de sociologie, Université Paris-Saclay, 2018. https://bit.ly/3tPkdvO

Communications (sélection)

• « Reprendre la main. La recomposition contrainte du répertoire d’action des organisations syndicales en matière de souffrances au travail. », Séminaire de l’axe « Santé » de l’IRIS, 24 mars 2021.
• avec Anne Marchand, « Connaissance, reconnaissance et prévention des cancers professionnels. Présentation de la démarche des groupements d’intérêt scientifique sur les cancers professionnels (GISCOP) », séminaire « Risque, technique, démocratie. La sociologie face aux risques industriels et environnementaux », Dysolab, Rouen, 1er février 2021. 
• « Remobiliser les salariés en se formant à l'analyse du travail. Enjeux et tensions d’une tentative d'hybridation des savoirs scientifiques et militants », Journée d’étude « Les métiers de l’intervention en santé au travail, quels débouchés pour les sciences sociales ? », Maison des Sciences Economiques de Paris, 3 mars 2020
• « Connaissances scientifiques et inaction publique : l’impossible reconnaissance des souffrances au travail en maladie professionnelle », Colloque “ Cent ans de (sous)reconnaissance des maladies professionnelles (1919-2019)“, Sciences-Po Paris, 19 et 20 juin 2019
• « Connaitre, reconnaitre et prévenir les cancers d’origine professionnelle et environnementale. Une recherche pluridisciplinaire auprès des patients atteints de cancer hématologique du centre hospitalier d’Avignon », Colloque “Crises sanitaires. Expériences et politiques en santé humaine et animale“, EHESS-Marseille, Centre Norbert Elias, 27 au 29 mai 2019

Participation à des programmes de recherches collectifs

• « Comprendre, reconnaitre et prévenir les cancers professionnels et environnementaux de la basse vallée du Rhône. Une recherche multidisciplinaire auprès des patients atteints de cancer du sang de l’hôpital d’Avignon » (depuis 2018)

Ce projet porté par le GISCOP 84, adossé à l’EHESS, et soutenu par la Ligue contre le cancer, l’Agence régionale de santé et le Conseil Régional de PACA, les ministères du Travail et de l'Agriculture. Face à l’augmentation des cancers du sang et à leur très faible taux de reconnaissances en maladie professionnelle, ce projet de Recherche-Action poursuit quatre objectifs : produire une connaissance des situations d’exposition depuis l’activité réelle de travail ; étudier les inégalités sociales devant l’exposition cancérogène ; comprendre les mécanismes d’(in)accès au droit à réparation en maladie professionnelle ; contribuer à une meilleure prévention et réparation des cancers professionnels.

• « Gérer, résister, négocier. Une approche dynamique des politiques patronales, des négociations et conflits du travail (des années 2000 à aujourd’hui) » (2012-2014) Post-enquête REPONSE DARES

Cette recherche conduite entre 2012 et 2013, étudiait les dynamiques de la conflictualité et de la négociation collective dans les entreprises dans un contexte marqué par d’importantes transformations (crise économique de 2008, modification des règles de la représentativité syndicale, multiplication des incitations règlementaires à la négociation collective).

Animation de la recherche

• Membre du comité d’organisation de l’atelier « Travail, Mobilisation et relations professionnelles », Laboratoire LEST (CNRS-UMR 7317) (depuis 2017)
• Membre du Comité d’orientation du Groupement d’intérêt scientifique sur le travail et la souffrance au travail (GIS-GESTES)
• Membre du Réseau Jeunes Chercheurs Travail & Santé (RJCTS)
• Membre du réseau thématique 18 « Relations professionnelles » de l’Association Française de Sociologie

Parcours

• depuis sept 2021 : Maitre de conférences en sociologie Aix-Marseille université - Institut régional du travail
• 2021 (fev.sept) : Post-doctorant en sociologie à l'Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM, allocation de la Fondation de France)
• 2018 - 2020 : Ingénieur d’études à l’EHESS rattaché au Groupement d’intérêt scientifique sur les cancers professionnels du Vaucluse (GISCOP 84)
• 2013 -2018 : Doctorant de l’Université Paris Saclay, membre du laboratoire PRINTEMPS
• 2012 -2013 : Ingénieur d’études au laboratoire PRINTEMPS
• 2009 – 2012 : Master de sociologie générale, EHESS Paris.
• 2008 – 2009 : Licence 3 de sociologie, Université de Bordeaux 2
• 2005 – 2008 : Licence 3 de mathématiques appliquées aux SHS, Aix-Marseille Université