Tarik Chakor

2025

• Chakor T. (2025), « De l’influence à l’entrepreneuriat », Seconde édition des Carbutalks du Carburateur – Réseau entrepreneurial, Marseille, 29 Avril 2025 (invité).
• Chakor T. (2025), « Entreprendre dans le rap », L2P Convention, La Place Hip-Hop, Paris, 13 Mars 2025.
• Commeiras N., Abord de Chatillon E., Chakor T., Moulette P. (coord.), Mutations du travail et Santé au travail, AGRH, Éditions Vuibert, Collection Recherche (à paraître dernier trimestre 2025)

2024

• Séminaires "Rap et Management" (FEG, Marseille)
• Chakor T. (2024), « Entreprendre dans le rap - Analyse des parcours entrepreneuriaux d’artistes « en développement » », CNM Lab, 3ème recueil du CNM Lab, Octobre 2024. 
• Chakor T. (2024), "Entreprendre dans le rap : analyse des parcours entrepreneuriaux d’artistes « en développement »", Séminaire SIM, en ligne, 13 Novembre 2024.
• Chakor T. (2024), Interview « Boostez la santé mentale de vos collabs’ grâce au sport ! », APEC,
• Chakor T. (2024), Interview radio et vidéo pour promouvoir la FEG (AMU) – Émission « Star Mag », Radio Star
• Chakor T. (2024), Présentation du métier d’enseignant-chercheur en SHS à destination d’un public de lycéens, Cordées de la réussite - LEST-CNRS, Aix-en-Provence, 17 Décembre 2024.
   

Sept. 2020 - Auj.             Maître de conférences en sciences de gestion - Aix-Marseille Université (AMU)

                                                  Faculté d'Économie et de Gestion - Marseille - AMU

                                                  Laboratoire d'Économie et de Sociologie du Travail (LEST-CNRS) - Aix-en-Provence - AMU

2014 - Août 2020          Maître de conférences en sciences de gestion - Université Savoie Mont Blanc (USMB)

                                                  IUT Techniques de commercialisation - Annecy-le-Vieux - USMB

                                                  Institut de Recherche en Gestion et Économie (IREGE) - Annecy-le-Vieux - USMB

THÈMES ET PROFIL DE RECHERCHE

Thèmes                              Gestion des ressources humaines

                                              Management de la santé et de la sécurité au travail

                                              Management des industries culturelles et créatives

Profil                                   Terrains : organisations publiques (collectivités, hôpitaux, pompiers...) et privées (industrie, service)

                                              Démarche qualitative : études de cas, entretiens, observations, études documentaires, récits de vie

                                              Démarche analytique : analyse processuelle, analyse de contenu, codification thématique

FONCTIONS OCCUPÉES ET RESPONSABILITÉS

Fonctions occupées

Depuis Sept.20               Maître de conférences, Faculté d'Économie et Gestion, AMU (de 250h à 380h EQTD/an) 

2014-2020                       Maître de conférences, IUT Techniques de commercialisation, USMB (de 250h à 380h EQTD/an)

2013-2014                       Post-doctorant et Enseignant vacataire, Faculté STAPS, AMU (129h EQTD)

2012-2013                       ATER temps plein, Faculté STAPS, AMU (192h EQTD)

2011-2012                       ATER temps plein, Faculté d'Économie et Gestion, AMU (192h EQTD)

2008-2011                       Moniteur chargé de travaux dirigés, Faculté d'Économie et Gestion, AMU (64h EQTD/an)

Responsabilités scientifiques

Responsabilités de projets de recherche

2017-2019                       Responsable scientifique du projet "Santé au travail des pompiers" (Chaire MANSAT)

2016-2018                       Co-responsable scientifique du projet "Workplace suicide and prevention" (IREGE-GEM)

Comités d'organisation de colloques ou journées

2024                                    Séminaires « Rap et Management », Marseille, premier semestre 2024

2020                                    3ème Forum de l'IMPGT "Santé au travail et Management Public" (Aix-en-Provence, 12 Mars 2020)

2018                                    Journée de recherche AGRH-ARAMOS "Métiers du soin" (Montpellier, 14 Juin 2018)

2016                                    23ème Tutorat doctoral grand Sud (Annecy, 20 et 21 Octobre 2016)

2014                                    Colloque AGeCSO (Aix-en-Provence, 4-6 Juin 2014)

Comités scientifiques et d'évaluation (événements scientifiques)

2024                                    35ème Congrès de l'AGRH (Barcelone, 23-25 Octobre 2024)

2023                                    34ème Congrès de l'AGRH (Ajaccio, 25-27 Octobre 2023)

2022                                    Membre du comité scientifique (Enquête TraCov2, DARES, Ministère du travail)

2021                                    32ème Congrès de l'AGRH (Paris, 13-15 Octobre 2021)

2020                                    20th EURAM Conference (Dublin, 4-6 Décembre 2020)

2020                                    31ème Congrès de l'AGRH - Track "Santé et Sécurité au travail" (Tours, 28-30 Octobre 2020)

2020                                    25ème Conférence de l'AIM (Marrakech, 10-12 Juin 2020)

2020                                    Journées de recherche des GRT de l'AGRH (Marrakech, 4 et 5 Juin 2020)

2019                                    30ème Congrès de l'AGRH (Bordeaux, 13-15 Novembre 2019)

2018                                    29ème Congrès de l'AGRH (Lyon, 29-31 Octobre 2018)

2018                                    Journée de recherche AGRH-ARAMOS "Métiers du soin" (Montpellier, 14 Juin 2018)

2018                                    Colloque pluridisciplinaire LEGO sur le temps (Brest, 29 et 30 Mars 2018)

2017                                    28ème Congrès de l'AGRH (Aix-en Provence, 11-13 Octobre 2017)

2016-2018                       Projet "Elence - Santé, QVT et Performance Globale" (ARAVIS-Thésame)

2016                                    1ère Journée Brestoise de Recherche en GRH (7 Juin 2016)

Comités scientifiques et d'évaluation (articles et projets scientifiques)

Depuis 2024                    Évaluateur pour European Management Journal

Depuis 2024                    Évaluateur pour Innovations

2023                                  Évaluateur du projet ANR Cascade

Depuis 2019                    Évaluateur pour RIPCO

Depuis 2019                    Évaluateur pour RIMHE

Depuis 2018                    Évaluateur pour M@n@gement

Depuis 2018                    Évaluateur pour @GRH

Depuis 2017                    Évaluateur pour la Revue Française de Gestion

Associations de recherche et Laboratoires

2021-2023                       Responsable du Séminaire Général du LEST (organisation et coordination)

Depuis 2015                    Co-animateur du Groupe de Recherche Thématique et du Track de l'AGRH "Santé et Sécurité au Travail"

Depuis 2014                    Membre de la Chaire Management et Santé au Travail (MANSAT)

2015-2016                       Membre du Conseil de Direction et du Conseil de laboratoire de l'IREGE

2015-2016                       Co-animateur de l'axe thématique "Innovation et Développement des Organisations" de l'IREGE

2012-2013                       Membre du Conseil de laboratoire du LEST (collège Doctorants)

2007-2011                       Trésorier de Déclic, association des doctorants et des masters du LEST

Encadrement, Jurys et Suivis de thèse

2023-2024                       Suivi doctoral de Nathalie Marceau (thèse en science, technologie et société, UQAM, Québec)

2023-2026                       Co-directeur de thèse de Rabah Zekkari (thèse en sciences de gestion, LEST-CNRS UMR 7317, AMU)

2021                                    Jury de thèse de Myriam Guillaume (Suffragant, thèse en sciences de gestion soutenue le 23 Novembre 2021)

2019-2021                       Co-directeur de thèse d'Émilie Bini (thèse en sciences de gestion, CERAG EA 7521, UGA)

2019                                    Jury de thèse de Zilacène Dekli (Suffragant, thèse en sciences de gestion soutenue le 2 Octobre 2019)

2018                                    Jury de thèse de Maryline Rossano (Suffragant, thèse en sciences de gestion soutenue le 3 Décembre 2018)

2016                                    Jury de thèse de Maroua Salhi (Suffragant, thèse en sciences de gestion soutenue le 25 Mai 2016)

Depuis 2015                    Référent - doctorants de l'IREGE (comités de suivi de thèse, rédaction livret d'accueil des doctorants, interface doctorants/directeurs)

Responsabilités pédagogiques

Depuis 2020                    Tuteur de mémoire et d'entreprise (Master 1 et 2 RH, FEG, AMU)

2019-2020                       Organisation des Conférences Métiers (DUT TC 2)

2016-2020                       Présentation et valorisation de l'IUT TC auprès d'un public de lycéens (Journées portes ouvertes, "Lundis de l'info")                     

2012-2020                       Tuteur de stage et PPP (DUT, Licence)

2012-2020                       Participation aux jurys de stage, mémoire et VAE (DUT 1 et 2, Licence 1, 2 et 3, Master 1)

Responsabilités administratives

Depuis 2020                    Responsable de l'alternance - Parcours GRH (FEG, AMU)

Depuis 2020                    Responsable du Master 1 RH Formation Continue (FEG, AMU)

Depuis 2020                    Responsable du DU Gestion de la Paie (FEG, AMU)

2015-2020                       Co-responsable du DUT Techniques de Commercialisation 1ère année

                                              Recrutement Admission Post-Bac puis Parcoursup, Recherche d'intervenants, Planning (IUT TC, USMB)

2015-2020                       Participation aux jurys de recrutement des contractuels et vacataires (IUT TC et IAE Annecy, USMB)

2015-2020                       Évaluation de dossiers de demandes d'avancement MCF

Autres responsabilités

2024                                    Président de jury – Baccalauréats général et technologique, Académie d’Aix-Marseille

2019-2023                       Membre de "Génération Marseille" (Think-tank autour de l'avenir de Marseille et sa région)

2013-2014                       Colistier (22ème position) aux élections municipales 2014 (4ème secteur, Marseille)

2011-2014                       Secrétaire Général d'un mouvement politique de jeunesse (450 adhérents de 16 à 29 ans, Marseille) 

FORMATION UNIVERSITAIRE

2019                                    Candidat au concours national d’agrégation pour le recrutement de professeurs des universités en sciences de gestion

                                              Première épreuve - Présentation des travaux

2013-2014                       Post-Doctorat

                                              "La promotion du sport en entreprise : un nouveau levier managérial d’amélioration du bien-être des salariés et d’accroissement de la performance ?"

                                              Laboratoire Sport Management Gouvernance Performance - Marseille - AMU

2008-2013                       Doctorat en sciences de gestion

                                              "Les pratiques des consultants dans la gestion des risques psychosociaux au travail"

                                              Mathieu DETCHESSAHAR (Rapporteur, PU, Nantes)

                                              Emmanuel ABORD DE CHATILLON (Rapporteur, PU, Grenoble)

                                              Florence ALLARD-POESI (Suffragante, PU, Paris-Est Créteil)

                                              Ewan OIRY (Suffragant, PU, Poitiers)

                                              Ariel MENDEZ (Directrice de thèse, PU, Aix-Marseille)

                                                  Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST-CNRS) - Aix-en-Provence - AMU

2007-2008                       Master 2 Recherche "Économie du Travail et GRH"

                                                  Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST-CNRS) - Aix-en-Provence - AMU

                                                  Diplôme d'Études Supérieures Universitaires "Droit Social et GRH"

                                                   Faculté de Droit et de Science Politique - Aix-en-Provence - AMU

2003-2006                       Licence Administration Économique et Sociale

                                              Faculté d'Economie et de Gestion - Marseille - AMU

2003                                    Baccalauréat Économique et Social - Spécialité SES

                                              Lycée Montgrand - Marseille                                                                                             

PUBLICATIONS ET COMMUNICATIONS SCIENTIFIQUES

Publications dans des revues à comité de lecture

Chakor T. (2024), « Note de lecture - La qualité de vie et des Conditions de travail, l’affaire de tous ! J-E. Grésy et P. Emont (éd.), ESF Sciences Humaines, 2023. », RIMHE, n° 54, vol. 12, p. 118-123 – FNEGE 3

Fournier S. & Chakor T. (2023), « La fidélisation des jeunes à faible capital scolaire initial dans les TPE/PME de l’hôtellerie-restauration : une mission impossible ? », @GRH, 46, 13-35 - FNEGE 3

Chakor T. & Vuattoux J. (2023), « Note de lecture - Les fossoyeurs : Révélations sur le système qui maltraite nos aînés - Victor Castanet, Éditions Fayard, 26 janvier 2022, 400 pages », Revue Française de Gestion, 308, 101-109 - FNEGE 2 ; CNRS 3

Abord de Chatillon E., Chakor T. & Commeiras N. (2022), « Santé au travail dans les métiers du soin : Panorama de la recherche francophone sur la santé au travail dans les métiers du soin », @GRH, 42, 13-33 - FNEGE 3

Chakor T. (2022), "Rap et Management", M@n@gement - Unplugged (Numéro spécial "Rap et Management" - Accepté, à paraître) - FNEGE 2 ; CNRS 2

Gaillard H., Chakor T. (2022), "Quand le Hip-Hop Management « rentre dans le Cercle » : petites et grandes leçons de leadership du rappeur Sofiane", M@n@gement - Unplugged (Numéro spécial "Rap et Management" - Accepté, à paraître) - FNEGE 2 ; CNRS 2

Dekli Z., Chakor T. (2021), " Pérenniser un dispositif de prévention des risques psychosociaux au travail : mission impossible ? Le cas d’un observatoire au sein d’un organisme de recherche", RIMHE, 2021/3, n°44, vol. 10 p. 2 - FNEGE 3

Chakor T., Attali-Colas J. (2021), " L’évolution du traitement de la pénibilité au travail", Raison Présente, 2021/2, n°218, p.45-55.

Chakor T. (2020), "Expertise et post-expertise en risques psychosociaux au travail. Quelle appropriation suite au départ de l’expert ?", Revue Française de Gestion, 2020, n°287, p.13-33 - FNEGE 2 ; CNRS 3

Chakor T. (2020), " L'activité de travail : grande oubliée de l'inclusion", @GRH, 2020/4, n°37, p.69-85 - FNEGE 3

Brasseur M., Chakor T., Chauvet V. (2020), "Éditorial - Quand les vents contraires ouvrent de nouvelles alternatives en management", RIMHE, 2020/1, n°38, p. 2 - FNEGE 3

Bocquet R., Dubouloz S., Chakor T. (2019), "Lean manufacturing, human resource management and worker health : are there smart bundles of practices along the adoption process?", Journal of Innovation Economics & Management, 2019/3, n°30, p. 113-144 - FNEGE 3 ; CNRS 4

Chakor T. (2019), "Labellisation et pratiques des consultants en prévention des risques psychosociaux : de l’expert institutionnel à l’expert politique", Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels – RIPCO, 2019/63, vol. XXV, p. 45-61 - FNEGE 4

Chabanet D., Chakor T., Goujon N., Richard D. (2019), "L’approche de l'école de Palo Alto : une alternative crédible pour gérer le mal-être dans les organisations ?", Recherches en Sciences de Gestion, 2019/5, n°134, p. 161-186 - FNEGE 3 ; CNRS 4

Edey-Gamassou C., Bouville G., Chakor T., Peze S., Moisson V. (2018), "Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ?", PISTES, 20, 1.

Chakor T., Abord de Chatillon E., Bachelard O., (2015), "La santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche", @GRH, 2015/2, n°15, Meilleurs papiers du 26ème Congrès de l’AGRH à Montpellier, p. 127-165 - FNEGE 3 

Chakor T., (2015), "Généalogie des risques psychosociaux au travail : des risques professionnels au cœur d’un champ stratégique en tension", Économies & Sociétés, série Études Critiques en Management, KC, n°4, 2/2015, p. 197-225 - FNEGE 4

Chakor T., (2014), "Les consultants dans la prévention des risques psychosociaux au travail : proposition d’une typologie de pratiques", @GRH, 2014/1, n°10, p.37-58 - FNEGE 3

Calvin S., Chakor T., Cicut N., Dantin P., (2014), "Le leadership des sélectionneurs sportifs de haut niveau : vers une figure transformationnelle et vicariante ?", Revue Française de Gestion, 2014/6, n°243, p.71-88 - FNEGE 2 ; CNRS 3

Chakor T., Massot C., (2014), "Les figures diversifiées des consultants et experts en prévention des RPS", La revue des conditions de travail - ANACT, Octobre 2014, n°1, p.179-186.

Articles en cours de soumission

Allais E., Chakor T., Chanut-Guieu C., El Ouartassi S., Guieu G., « Comprendre les télétravailleurs pour mieux les attirer et les fidéliser : un défi pour les territoires de montagne ? », soumis à @GRH

Articles en cours de rédaction

Chakor T., "The right to disconnect in French law - Firsts experiences, firsts teachings", en cours de rédaction pour soumission à Management International.

Vuattoux J.-C., Chakor T., "What is greatwashing ?", en cours de rédaction pour soumission à Journal of Business Ethics.

Vuattoux J.-C., Chakor T., "Qualité de vie au travail et espaces de discussion : quelle mise en débat des instruments de gestion ?", en cours de rédaction pour soumission à la Revue Française de Gestion.

Chakor T., "Le bonheur au travail : une revue de littérature critique", en cours de rédaction pour soumission à la Revue de Gestion des Ressources Humaines.

Chakor T., "Naissance, vie et mort du Compte Pénibilité", en cours de rédaction pour soumission à RIMHE.

Chakor T., Richard D., Salhi M., Wodociag S., Depin E., "Santé au travail et management public de proximité dans un contexte de changement : le cas des référents périscolaires", en cours de rédaction pour soumission à @GRH.

Chakor T., Edey-Gamassou C., "Vers une généalogie des mots pour désigner les maux. Les cas des RPS (stress, harcèlement moral, burnout/épuisement professionnel)", en cours de rédaction pour soumission à la Revue Française de Gestion.

Desmarais C., Chakor T., Agassiz I., "La gestion des conflits interpersonnels par un tiers intervenant - Le cas d'une cellule d'aide à la résolution des conflits", en cours de rédaction pour soumission à @GRH.

Chapitres d'ouvrages

Gaillard, H., Bidan, M., Boncori, A. & Chakor, T. (2022). XXXVI. David Graeber. Quand les larbins, rafistoleurs et autres sbires cherchent du sens au non-sens de leur travail. Dans : Yves-Frédéric Livian éd., Les grands auteurs aux frontières du management (pp. 451-460). Caen: EMS Editions.  

Chakor, T., Gaillard, H. & Pillot, J. (2021). Chapitre 5. Les dynamiques concurrentielles au sein de l’industrie musicale du rap : un champ de recherche émergent à explorer. Dans : Faouzi Bensebaa éd., La dynamique concurrentielle : acteurs singuliers, stratégies plurielles (pp. 104-122). Caen: EMS Editions.  

Abord de Chatillon E., Chakor T. (2021), "Santé au travail et ressources humaines : nouveaux chantiers, nouveaux défis", in Beaujolin R. et Oiry E. (eds.), Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines, Éditions EMS, p. 257-280.

Attali-Colas J., Chakor T. (2019), "Du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) au compte professionnel de prévention (C2P) : une sécurisation des parcours professionnels en trompe-l’oeil", in T. Berthet, C. Vanuls (coord.), Vers une flexicurité à la française. Regards croisés sur les évolutions professionnelles au prisme des réformes du travail et de l'emploi, Éditions Octarès, p. 255-272.

Chakor T., (2018), "Nos travails : des rêves à nos pensées - Ils diraient que le travail c'est...", in C. Edey Gamassou et S. Prunier-Poulmaire (coord.), Écrivons le travail ! Lycéens et chercheurs : écritures croisées sur le travail, Éditions Octarès, p. 87-95.

Chakor T., (2014), "Le "contrôle institutionnel" des pratiques préventives des consultants en RPS : le cas du réseau i3r PACA" in L. Lerouge (coord.), Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail, Éditions Octarès, p. 101-114.

Chakor T., (2013), "La promotion du bien-être et la prévention des risques psychosociaux au sein de la sphère professionnelle : des représentations divergentes aux enjeux préventifs", in A. Florin, M. Préau (coord.), Le bien-être, Paris,   L’Harmattan, Coll. Logiques Sociales, p.133-146.

Colloques internationaux avec comité de sélection

Allais E., Chakor T., Chanut-Guieu C., El Ouartassi S., Guieu G. (2023), "Comprendre les télétravailleurs pour mieux les attirer et les fidéliser : un défi pour les territoires de montagne ?", 34ème Congrès de l’AGRH, Corte, 25-27 Octobre 2023.

Cousineau M., Chakor T., Cintas C., Ndiaye. A. (2023), Participation au Symposium "Le burnout et les situations paradoxales des internes en médecine : les défis de la gestion des ressources humaines", 34ème Congrès de l’AGRH, Corte, 25-27 Octobre 2023.

Chakor T. (2020), "L'activité de travail : grande oubliée de l'inclusion", 31ème Congrès de l’AGRH, Tours, 28-30 Octobre 2020.

Vuattoux J.-C., Chakor T., (2019), "Qualité de vie au travail et espaces de discussion : quelle mise en débat des instruments de gestion ? Premiers enseignements issus d'une recherche-intervention", 30ème Congrès de l’AGRH, Bordeaux, 13-15 Novembre 2019.

Chakor T. (2018), Animation du Symposium "Population au travail en crise, le cas des personnels soignants", 29ème Congrès de l’AGRH, Lyon, 29-31 Octobre 2018.

Richard D., Chakor T., Chazaux B., Merolli S. (2018), "Articuler prévention des RPS et promotion de la QVT pour construire un nouvel espace de performance et de santé au travail. Le cas d'une recherche-action collaborative à la CCI Savoie", 29ème Congrès de l’AGRH, Lyon, 29-31 Octobre 2018.

Desmarais C., Chakor T., Agassiz I., (2018), "La gestion des conflits interpersonnels par un tiers intervenant - Le cas d'une cellule d'aide à la résolution des conflits", 29ème Congrès de l’AGRH, Lyon, 29-31 Octobre 2018.

Chakor T., Richard D., Salhi M., Wodociag S., Depin E., (2017), "Santé au travail et management public de proximité dans un contexte de changement : le cas des référents périscolaires", 28ème Congrès de l’AGRH, Aix-en-Provence, 11-13 Octobre 2017.

Chakor T., Gustafsson H., (2017), "Middle managers in occupational suicide prevention : a key role ?", 10th International Critical Management Studies Conference, Liverpool, 3-5 Juillet 2017.

Chakor T., Richard D., Salhi M., Wodociag S., Depin E., (2017), "Le mal-être des ATSEM dans un contexte de changement : une approche par les ressources", 6ème Colloque AIRMAP, Nice, 1-2 Juin 2017.

Chakor T., Richard D., Souvigné C., (2016), "Promouvoir le bonheur au travail : quand le consultant en management peut être à la fois le problème et la solution", 6ème Colloque international ISEOR-AOM, Lyon, 9-10 Juin 2016.

Chakor T., (2015), "Et l’expert CHSCT s’en est allé... Analyse longitudinale d’une post-expertise CHSCT", 26ème Congrès de l’AGRH, Montpellier, 4-6 Novembre 2015.

Chakor T., Abord de Chatillon E., Bachelard O., (2015), "La santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche", 26ème Congrès de l’AGRH, Montpellier, 4-6 Novembre 2015.

Chakor T., (2014), "Les risques psychosociaux au travail entre approche restrictive et approche élargie : héritage historique de la "longue marche des risques professionnels" en France », 25ème Congrès de l’AGRH, Chester, 6-7 Novembre 2014.

Chakor T., Calvin S., Dimeglio I., Dantin P., (2014), "Le sport en entreprise : un nouvel espace de santé au travail ?", 25ème Congrès de l’AGRH, Chester, 6-7 Novembre 2014.

Chakor T., (2014), "Les consultants experts en prévention des risques psychosociaux au travail : une gestion stratégique et politique des connaissances", 7èmeColloque International GeCSO, Aix-en-Provence, 4-6 Juin 2014.

Chakor T., (2013), "Les cabinets-conseil spécialisés en prévention des risques psychosociaux au travail. Le cas des "cabinets co-constructifs" : pratiques et difficultés d’intervention", Colloque International du DIM GESTES, Paris, 10-11 Juin 2013.

Chakor T., (2013), "Le "contrôle institutionnel" des pratiques préventives des consultants en RPS : le cas du réseau i3r PACA", Colloque International COMPARISK, Bordeaux, 16-18 Janvier 2013.

Chakor T., (2011), "La démarche de prévention des risques psychosociaux par les consultants externes : une approche en termes de représentations sociales, 22ème Congrès de l’AGRH, Marrakech, 26-28 Octobre 2011.

Colloques nationaux et Journées de recherche avec comité de sélection

Guieu G., Chanut-Guieu C. , Oddou R., Allais E., Chakor T. (2024), « Perception du télétravail par les travailleurs. Quels enseignements d'une analyse transalpine sur l'expérience du télétravail et la satisfaction personnelle et professionnelle ? », CNRIUT, Mulhouse, 27 et 28 Mars 2024.

Chakor T. (2024), « Severance ou le phénomène de greatwashing à son paroxysme », Colloque Management en Séries - Saison 2, Reims, 21 et 22 Mars 2024.

Chakor T. (2023), « L'« agir entrepreneurial »  dans l'industrie musicale du rap. Les enseignements de la série "Validé" », Colloque Management en Séries - Saison 1, Paris, 30 et 31 Mars 2023.

Chakor T. (2020), "The "right to disconnect" in French law - Firsts experiences, firsts teachings", 17th Workshop Organizational Behavior PSL Université Paris Dauphine, Paris, 19-20 Mai 2020.

Chakor T., Edey-Gamassou C. (2020), "Bien-être au travail dans les collectivités locales", 3ème Forum de l'IMPGT, Aix-en-Provence, 12 Mars 2020.

Chakor T., (2018), "Ergonomie et ressources humaines : quelles perspectives communes en matière de prévention ?", 53ème Congrès de la SELF, Bordeaux, 3-5 Octobre 2018 (invité).

Chakor T., (2018), "Le management de la santé au travail : un vecteur de performance ?", Septentrionales 2018 de l'Institut de Santé au Travail du Nord de la France, Lille, 28 Juin 2018 (invité).

Chakor T., Abord de Chatillon E. (2018), "Manager la santé au travail des pompiers", Journée de recherche AGRH-ARAMOS, Montpellier, 14 Juin 2018.

Chakor T., Abord de Chatillon E. (2018), Poster "Mieux comprendre le phénomène d'usure professionnelle pour mieux le prévenir - Le cas d'un Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS)", 35ème Congrès de Médecine et Santé au travail, Marseille, 5-8 Juin 2018.

Richard D., Goujon N., Chakor T., (2018), "Approche systémique et co-développement : alternatives pour des organisations saines ?", 35ème Congrès de Médecine et Santé au travail, Marseille, 5-8 Juin 2018.

Richard D., Goujon N., Chakor T., (2017), "L’approche de l'école de Palo Alto : une alternative crédible pour gérer le mal-être dans les organisations ?", Colloque Institut Psychanalyse & Management, Lyon, 16-17 Novembre 2017.

Chakor T., (2017), "Repenser le management de la santé au travail au prisme du modèle d'équilibre organisationnel de Barnard et Simon", 4ème Journée du CERGAM « Stress et Risques Psychosociaux », Aix-en-Provence, 24 Mars 2017.

Chakor T., (2016), "Les consultants en prévention des RPS : une expertise "politique" ?", Journée d'étude du Réseau des Jeunes Chercheurs en Travail et Santé, Paris, 20 Janvier 2016 (invité).

Salhi M., Chakor T., (2015), "Confiance, stress au travail et contrat psychologique : proposition d’une grille de lecture d’analyse théorique et hypothèses de recherche », 33ème Université d’été de l’IAS, Montréal, 27-28 Août 2015.

Chakor T., Edey-Gamassou C., (2015), "Vers une généalogie des mots pour désigner les maux. Les cas des RPS (stress, harcèlement moral, burnout/épuisement professionnel)", 3ème Journée du CERGAM « Stress et Risques Psychosociaux », Aix-en-Provence, 31 Mars 2015.

Chakor T., (2014), "Les pratiques des consultants dans la prévention des risques psychosociaux au travail : un champ d’intervention complexe propice au développement de stratégies d’acteurs", 6ème Congrès National Suisse « Santé dans le monde du travail », Lausanne, 20 Juin 2014.

Chakor T., (2012), "Les cabinets-conseil spécialisés en prévention des risques psychosociaux au travail : des acteurs ‘‘objectivants’’ ?", 1ère Journée thématique du DIM GESTES, ENS Cachan, 13 Novembre 2012.

Chakor T., (2011), "La positive attitude : du consultant réducteur de risques psychosociaux au consultant promoteur de bien-être. Le cas de l’expertise CHSCT », 28ème Université d'été de l'IAS, Montpellier, 1-2 Septembre 2011.

Chakor T., (2011), "La prévention des risques psychosociaux par les consultants : une démarche éthique différenciée", Colloque Éthique et Sciences de Gestion du CEDAG, Paris, 27 Mai 2011.

Chakor T., (2010), "La réalisation du diagnostic psychosocial : enjeux et conflits de représentations", Colloque Organisation, Gestion productive et Santé au travail, Rouen, 16 Décembre 2010.

Chakor T., (2010), "Le bien-être au sein de la sphère professionnelle : vers une approche contextualisée. Approche critique du rapport  ‘‘Bien-être et efficacité au travail : 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail’’ ", Journées MSH Guépin 2010, Nantes, 17-18 Mai 2010.

Autres communications

Chakor T., Allais E., Chanut-Guieu C., El Ouartassi S., Guieu G. (2024), "Comprendre les télétravailleurs pour mieux les attirer et les fidéliser : un défi pour les territoires de montagne ?", Séminaire MEGA – Aix-Marseille Université, Aix-en-Provence, 26 Février 2024.

Chakor T. (2023), "Manager par le sens : une utopie ?", COORACE PACA, Toulon, 29 Juin 2023 (invité).

Chakor T. (2023), "Les rappeurs : source d’inspiration pour les entrepreneurs ?", Les Carbutalks du Carburateur – Réseau entrepreneurial, Marseille, 25 Avril 2023 (invité).

Chakor T., Vuattoux J.-C. (2020), "Management de la santé au travail : l'ère du greatwashing ?", Séminaire Bien-Être au travail PSL Université Paris Dauphine, Paris, 17 Mars 2020 (invité).

Chakor T., (2018), "La pénibilité au travail : une considération juridique en déclin", Séminaire Général du LEST - "Les ordonnances Macron", Aix-en-Provence, 12 Mars 2018.

Chakor T., (2016), "Le sport en entreprise : un nouveau levier managérial ?", Journée Synergies Recherche & Innovation de l'USMB, Jacob-Bellecombette, 28 Avril 2016.

Chakor T., Abord de Chatillon E., (2015), "Absentéisme, engagement et qualité de vie au travail : une approche par la théorie des ressources. Le cas d’une recherche-action réalisée au sein d’une collectivité territoriale", Journée Savoirs scientifiques pour une meilleure santé au travail – Chaire MANSAT, IAE Grenoble, 5 Juin 2015.

Bocquet R., Dubouloz R., Chakor T., (2015), "Lean et Santé, Sécurité au Travail : le rôle des pratiques de mobilisation des RH", Présentation à la Région Rhône-Alpes (2D2E) – Thésame, Lyon, 10 Avril 2015.

Bocquet R., Dubouloz R., Chakor T., (2015), "Les rôles des pratiques de management dans le lien Lean et Santé au Travail", Journée Lean et Qualité de Vie au Travail, Polytech Annecy-le-Vieux, 24 Février 2015.

Chakor T., (2013), "L’expertise des consultants en matière de risques psychosociaux au travail : vers un renouveau des pratiques expertes ?", Workshop AGeCSO « Gestion des connaissances et Innovation : état et perspectives », Rabat, 11 Octobre 2013.

Chakor T., (2013), "Les pratiques des consultants dans la prévention des risques psychosociaux au travail - Restitution des résultats de thèse", Séminaire Cabinet Secafi-Alpha, Marseille, 3 Octobre 2013.

Chakor T., (2013), "Consultants et Prévention des risques psychosociaux au travail - Restitution des résultats de thèse", Journée du réseau i3r PACA, Marseille, 28 Juin 2013.

Chakor T., (2013), "Risques psychosociaux au travail et Acteurs de l’expertise", Séminaire RPS organisé dans le cadre du Plan Régional Santé Travail, Aix-en-Provence, 18 Juin 2013.

Vulgarisation scientifique (TEDx, articles, tribunes, vidéos, podcasts...)

Chakor T. (2024), « Entreprendre dans le rap - Analyse des parcours entrepreneuriaux d’artistes « en développement » », CNM Lab, Octobre 2024, à venir.

Chakor T. (2024), Interview « Boostez la santé mentale de vos collabs’ grâce au sport ! », APEC, https://www.apec.fr/recruteur/attirer-les-candidats/strategie-de-recrutement/fiches-conseils/boostez-la-sante-mentale-de-vos-collabs-gr-ce-au-sport-!.html

Edey-Gamassou C., Chakor T. (2023), « Pénibilité, usure professionnelle, burn-out : quelles avancées dans le projet de réforme des retraites ? », The Conversation, https://theconversation.com/penibilite-usure-professionnelle-burn-out-quelles-avancees-dans-le-projet-de-reforme-des-retraites-197972

Chakor T., Vuattoux J.-C. (2022), « Le scandale Orpea, un cas de « greatwashing » au détriment des patients… et des soignants », The Conversation, https://theconversation.com/le-scandale-orpea-un-cas-de-greatwashing-au-detriment-des-patients-et-des-soignants-181099

Gaillard H., Chakor T. (2021), « Orelsan, une nouvelle leçon de "hip-hop management" », The Conversation, https://theconversation.com/orelsan-une-nouvelle-lecon-de-hip-hop-management-172252

Chakor T., Gaillard H., Pillot J. (2021), « Clash, featuring, évitement… les stratégies relationnelles des rappeurs à la loupe », The Conversation, https://theconversation.com/clash-featuring-evitement-les-strategies-relationnelles-des-rappeurs-a-la-loupe-159645

Chakor T., Dekli Z. (2020), « Votre patron a-t-il le droit de vous espionner lorsque vous télétravaillez ? », The Conversation, https://theconversation.com/votre-patron-a-t-il-le-droit-de-vous-espionner-lorsque-vous-teletravaillez-146850

Chakor T., Boncori A.-L., Gaillard H., Bidan M. (2020), "David Graeber (1961-2020), auteur de « Bullshit jobs » : anthropologue… et chercheur en gestion ?", The Conversation, https://theconversation.com/david-graeber-1961-2020-auteur-de-bullshit-jobs-anthropologue-et-chercheur-en-gestion-146446

Dekli Z., Chakor T. (2020), "La gestion du stress des salariés, le grand enjeu du post-confinement en entreprise", The Conversation, https://theconversation.com/la-gestion-du-stress-des-salaries-le-grand-enjeu-du-post-confinement-en-entreprise-138179

Chakor T. (2020), Tribune "Covid-19 et résilience organisationnelle : comment surmonter la crise ?", Les Échos, https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/opinion-covid-19-et-resilience-organisationnelle-comment-surmonter-la-crise-1199254

Chakor T. (2020), "S'imposer dans un monde concurrentiel : les trois leçons des rappeurs de la série « Validé »", The Conversation, https://theconversation.com/simposer-dans-un-monde-concurrentiel-les-trois-lecons-des-rappeurs-de-la-serie-valide-136778

Chakor T. (2020), "Petit guide de survie en télétravail subi", The Conversation, https://theconversation.com/petit-guide-de-survie-en-teletravail-subi-133821

Chakor T. (2020), "Pour en finir avec le bonheur au travail", TEDx USMB Annecy, https://www.youtube.com/watch?v=PLv9onLa-lU

Chakor T., Edey-Gamassou C., (2020), "Réforme des retraites : la difficile prise en compte de la pénibilité du travail", The Conversation, https://theconversation.com/reforme-des-retraites-la-difficile-prise-en-compte-de-la-penibilite-du-travail-130263 (republié par La Tribune et Contrepoints)

Chakor T. (2020), Interview "Management et télétravail : il faut laisser plus de place à la confiance", Propos de chercheurs - Fondation USMB,https://www.fondation-usmb.fr/propos-de-chercheurs/

Chakor T., Gaillard H., (2019), "PNL : groupe de rap et cas d'école marketing", Harvard Business Review France, https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/07/27059-pnl-groupe-de-rap-et-cas-decole-marketing/

Chakor T. (2019), "Libérés, délivrés ? Les conséquences du droit à la déconnexion pour les salariés", The Conversation, https://theconversation.com/liberes-delivres-les-consequences-du-droit-a-la-deconnexion-pour-les-salaries-116716

Chakor T., Gaillard H., (2019), "Rap et stratégie : êtes-vous plutôt PNL ou JUL ?", The Conversation, https://theconversation.com/rap-et-strategie-etes-vous-plutot-pnl-ou-jul-118808

Chakor T. (2019), "Le rap : une source d'inspirationS", TEDx Mines Nancy, https://www.youtube.com/watch?v=zt5xN3seYLI

Chakor T. (2019), Participation à l'émission radio "Signes des temps" animée par Marc Weitzmann autour du "Mythe PNL", France Culture, diffusée le 14/04/19, https://www.franceculture.fr/emissions/signes-des-temps/le-mythe-pnl

Vuattoux J.-C., Chakor T., (2019), "Qualité de vie au travail : bienvenue dans l'ère du greatwashing", The Conversation, https://theconversation.com/qualite-de-vie-au-travail-bienvenue-dans-lere-du-greatwashing-115241 (republié par La Tribune et Slate)

Chakor T., Gaillard H., (2019), "Sortie de l'album de PNL, un (nouveau) coup de force stratégique", The Conversation, https://theconversation.com/sortie-de-lalbum-de-pnl-un-nouveau-coup-de-force-strategique-114115 (republié par Ouest France, Slate et France Info)

Chakor T., (2018), Interview Libération - "Beaucoup voient encore la santé au travail comme un coût", 09/08/2018, https://www.liberation.fr/france/2018/08/08/tarik-chakor-beaucoup-voient-encore-la-sante-au-travail-comme-un-cout_1671666

Chakor T., (2018), "Podcast - Ce que le rap dit de notre société", The Conversation, https://theconversation.com/podcast-ce-que-le-rap-dit-de-notre-societe-102624

Gaillard H., Chakor T., (2018), "Quand le rappeur Sofiane invite des chercheurs à « rentrer dans le Cercle »", The Conversation, https://theconversation.com/quand-le-rappeur-sofiane-invite-des-chercheurs-a-rentrer-dans-le-cercle-105469

Edey-Gamassou C., Chakor T. (2018), "Présentation de l'ouvrage Écrivons le travail", Xerfi Canal, https://youtu.be/TMzX3qNc5wk

Chakor T., Edey-Gamassou C., (2018), "Le burnout : vers une reconnaissance en tant que maladie professionnelle ?", Xerfi Canal, https://www.youtube.com/watch?v=0klLoYEDcTg

Chakor T., (2018), "Le mal-être au travail est-il une fatalité ?", The Conversation, https://theconversation.com/le-mal-etre-au-travail-est-il-une-fatalite-90336(republié par L'Obs, La Tribune et Challenges)

Chakor T., (2018), Vidéo "La pratique du sport en entreprise", Chaîne YouTube de l'IAE de Grenoble, https://www.youtube.com/watch?v=U9c5z9Iw13c

Chakor T., Edey-Gamassou C., (2017), "Loi Travail : ci-gît le compte pénibilité", The Conversation, https://theconversation.com/loi-travail-ci-git-le-compte-penibilite-81240 (republié par La Tribune)

Chakor T., Edey-Gamassou C., (2017), "Le burn-out sera-t-il reconnu comme maladie professionnelle ?", The Conversation, https://theconversation.com/le-burn-out-sera-t-il-reconnu-comme-maladie-professionnelle-73465 (republié par Le Point, Ouest France et Sud Ouest)

Chakor T., (2017), "Compte pénibilité : est-il encore en mesure de protéger la santé des salariés ?", The Conversation, https://theconversation.com/compte-penibilite-est-il-encore-en-mesure-de-proteger-la-sante-des-salaries-71422

Chakor T., (2016), "Le sport en entreprise : un nouveau levier de management des ressources humaines ?", Blog de la Chaire MANSAT, http://managersantetravail.blog.lemonde.fr

Abord de Chatillon E., Chakor T. (2016), "Trilogie - Vie et mort des risques psychosociaux au travail",  Blog de la Chaire MANSAT, http://managersantetravail.blog.lemonde.fr

Chakor T., (2015), Vidéo "Les pratiques des consultants dans la prévention des risques psychosociaux au travail - 7 minutes pour la Santé au travail", Chaîne YouTube de la Chaire MANSAT, http://www.youtube.com/watch?v=r2iNKalj0eg

Chakor T., (2015), Poster "Et l'expert CHSCT s'en est allé...", Second Colloque International du DIM GESTES, Paris, 11-12 Juin 2015.

Thèse de doctorat et Mémoire de recherche

Chakor T., (2013), "Les pratiques des consultants dans la gestion des risques psychosociaux au travail", Thèse de doctorat en sciences de gestion réalisée sous la direction d’Ariel Mendez, AMU, 396 p.

Chakor T., (2008), "La coopétition dans les pôles de compétitivité : entre stratégies de compétition et de coopération. Le cas du pôle Parfum, Arômes, Senteurs et Saveurs (PASS)", Mémoire de Master recherche sous la direction d'Ariel Mendez, AMU, 89 p. 

CONTRATS DE RECHERCHE

2022-2024             "Interreg Alpine Space – AlpSatellites Project. Managing the transition to hybrid work and satellite offices to revitalize remote mountain areas” 

                                    Membre du projet

                                    En collaboration avec Cécile Chanut-Guieu (LEST-CNRS), Gilles Guieu et Érika Allais (CRET-LOG)

2018-2020             "Santé au travail, performance globale et relations inter-organisationnelles"

                                    Membre du projet IREGE - Elence - Région Auvergne-Rhône-Alpes

                                    En collaboration avec Rachel Bocquet, Sandra Dubouloz et Karine Revet (IREGE)

2017-2019             "Pompiers professionnels, pompiers volontaires : statuts, identité professionnelle et santé au travail"

                                    Responsable scientifique du projet MANSAT

                                    En collaboration avec les membres de la Chaire MANSAT, IAE Grenoble

2016-2018             "Workplace suicide : towards specific and contextualized prevention ? "

                                    Co-responsable scientifique du projet IREGE-GEM

                                    En collaboration avec Marcos Barros (GEM), Amanda Pettica-Harris (GEM) et Hannah Gustafsson (Stockholm SoE)

2014-2016             "Lean Management et Santé au travail : le rôle des pratiques de management"

                                    Membre du projet IREGE - Thésame - Région Auvergne-Rhône-Alpes

                                    En collaboration avec Rachel Bocquet (Responsable scientifique, IREGE) et Sandra Dubouloz (IREGE)

2012-2014             "Sport et Entreprise : nouveaux enjeux"

                                    Membre du projet Fondation AMU

                                    En collaboration avec les membres du Laboratoire Sport MG Performance (AMU)

2011-2014             "Stress, Risques Psychosociaux : Acteurs et Pratiques (STRIPAP)"

                                    Membre du projet ANR LEST-CRTD CNAM

                                    En collaboration avec Paul Bouffartigue (LEST) et Yves Clot (CRTD-CNAM), co-responsables scientifiques

2008-2009             "Pôles de Compétitivité et Tissus Productifs Régionaux (PITT)"

                                    Membre du projet ANR Région PACA

                                    En collaboration avec Ariel Mendez, responsable scientifique

ACTIVITÉS D'ENSEIGNEMENT (par niveau de formation et volume horaire)

Enseignements en Anglais

Human Resources Management in a Global Context

2019-2020                                                                           IBBA 1, Kedge Business School, AMU (54h CM/an)

Going global : Expat training

2019-2020                                                                           IBBA 1, Kedge Business School, AMU (18h CM/an)

Enseignements en Français

Gestion des Ressources Humaines

2015-2017                                                                            Master 2 Logistique de Soutien, École des Officiers de l'Armée de l'Air Salon, AMU (12h CM/an)

2016-2017                                                                            Master 1 Management, IAE Annecy et Chambéry, USMB (15h CM/site)

2011-2012                                                                            Master 1 Management Logistique et Stratégie, Faculté d'Economie et Gestion Aix, AMU (24h EQTD)

2011-2012                                                                            Master 1 Gestion des Ressources Humaines, Faculté d'Economie et Gestion Marseille, AMU (36h EQTD)

2015-2017                                                                            Licence 3 Management, IAE Annecy, USMB (15h CM/an)

2012-2014                                                                            Licence 3 Ergonomie, STAPS Marseille, AMU (15h CM/an)

2015-2020                                                                            Licence Professionnelle Management de la Relation Commerciale, IUT TC Annecy, USMB (30h EQTD/an)

2015-2020                                                                            Licence Professionnelle Marketing et Logistiques Agroalimentaire, IUT TC Annecy, USMB (25h EQTD/an)

2014-2016                                                                            DUT TC Professionnel Montagne 2, Tetras Annecy, USMB (30h EQTD/an)

2020-2025                                                                            Licence 1, Faculté d'Économie et Gestion Marseille, AMU (36h EQTD/an)

Stratégie d'entreprise

2014-2020                                                                            Licence Professionnelle Management de la Relation Commerciale, IUT TC Annecy, USMB (25h EQTD/an)

2014-2020                                                                            DUT TC 2, IUT TC Annecy, USMB (12h CM et 48h TD/an)

2014-2020                                                                            DUT TC Professionnel 2, IUT TC Annecy, USMB (30h EQTD/an)

2014-2016                                                                            DUT TC Professionnel Montagne 2, Tetras Annecy, USMB (25h EQTD/an)

Méthodologie du mémoire de Master

2023-2025                                                                            Master 2 GRH FC, Faculté d'Economie et Gestion Marseille, AMU (42h CM/an)

Méthodologie de recherche (rapport de stage et mémoire)

2015-2016                                                                            Master 1 Management, IAE Annecy, USMB, (12h CM)

2012-2014                                                                            Licence 2 Management du Sport, STAPS Marseille, AMU (18h EQTD/an)

2008-2011                                                                            Licence 1, Faculté d'Économie et Gestion Marseille, AMU (48h EQTD/an)

Marketing/Marketing du Sport

2012-2014                                                                            Licence 3 Management du Sport, STAPS Marseille, AMU (36h EQTD/an)

2012-2014                                                                            Licence Professionnelle Marketing du Sport, STAPS Marseille, AMU (36h EQTD/an)

2012-2014                                                                            Licence 2 Management du Sport, STAPS Marseille, AMU (24h EQTD/an)

Psychosociologie des Organisations

2014-2016                                                                            Licence Professionnelle Banque, IUT TC Annecy et Bourget-du-Lac, USMB (25h EQTD/an/site)

2019-2020                                                                            DUT TC 2, IUT TC Annecy, USMB (12h CM et 48h TD/an)

2014-2020                                                                            DUT TC Professionnel 2, IUT TC Annecy, USMB (25h EQTD/an)

Pilotage social des Ressources Humaines

2018-2025                                                                            Master 1 Travail et Ressources Humaines, Faculté d'Economie et Gestion Marseille, AMU (24h CM/an)

2018-2025                                                                            Master 1 Formation continue Ressources Humaines, Faculté d'Economie et Gestion Marseille, AMU (28h CM/an)

2011-2012 ;                                                                          Licence 3 Travail et Ressources Humaines, Faculté d'Economie et Gestion Marseille, AMU (24h CM/an)

2015-2017

Économie Générale/Économie Sociale et Solidaire

2012-2014                                                                            Licence 3, STAPS Marseille, AMU (36h EQTD/an)

Recherche et Suivi de Stage/Projet Personnel et Professionnel

2012-2014                                                                            Licence 2 Management du Sport, STAPS Marseille, AMU (36h EQTD/an)

Organisation des entreprises

2014-2016                                                                            DUT TC 1, CESNI Bourget-du-Lac, USMB (25h EQTD/an)

Bases et Outils de Gestion

2012-2014                                                                            Licence 1, STAPS Marseille, AMU (24h EQTD/an)

Santé et Sécurité au travail / Qualité de vie au travail

2020-2025                                                                            Master 2 GRH FI et FC, Faculté d'Économie et Gestion Marseille, AMU (24h CM/an)

2017-2020                                                                            Master 1 Management des Pôles Hospitaliers, IFROSS, Lyon 3 (9h EQTD/an)

2016-2020                                                                            DESU Coaching - Formation Continue, Faculté d'Economie et Gestion Aix, AMU (9h EQTD/an)

2014-2016                                                                            Licence Professionnelle GRH, Tetras Annecy, USMB (18h EQTD/an)

Introduction à la gestion

2016-2018                                                                            Licence 1 Administration Economique et Sociale et Economie Gestion, Marseille et Aix, AMU (18h EQTD)

Sociologie des Organisations/Théorie des organisations

2013-2014                                                                            Licence 3 Sociologie, Faculté de Lettres, AMU (36h EQTD)

Logistique et Distribution

2014-2015                                                                            DUT TC Professionnel 1, IUT TC Annecy, USMB (25h EQTD)

Conférences Métiers

2019-2020                                                                            DUT TC 2, IUT TC Annecy, USMB (12h EQTD)