Tarik Chakor

Axe 1 - Dynamiques des modèles d'organisations, dispositifs et action collective Maître de Conférences - Aix-Marseille Université
Sciences de gestion
CV_Tarik_CHAKOR _2020.pdf900.61 Ko

2014 - Août 2020 Maître de conférences en sciences de gestion - Université Savoie Mont Blanc (USMB)
IUT Techniques de commercialisation - Annecy-le-Vieux - USMB
Institut de Recherche en Gestion et Economie (IREGE) - Annecy-le-Vieux - USMB

THÈMES ET PROFIL DE RECHERCHE

Thèmes

Gestion des ressources humaines
Management de la santé et de la sécurité au travail
Expertise, Conseil et Audit en santé et sécurité au travail
Sport et Entreprise
Hip-Hop Management


Profil

Terrains : organisations publiques (collectivités, hôpitaux, pompiers...) et privées (industrie, service)
Démarche qualitative : études de cas, entretiens, observations, études documentaires, récits de vie
Démarche analytique : analyse processuelle, analyse de contenu, codification thématique

FONCTIONS OCCUPÉES ET RESPONSABILITÉS

Fonctions occupées

Depuis Sept.20 Maître de conférences, Faculté d'Economie et Gestion, AMU
2014-2020 Maître de conférences, IUT Techniques de commercialisation, USMB (de 250h à 380h EQTD/an)
2013-2014 Post-doctorant et Enseignant vacataire, Faculté STAPS, AMU (129h EQTD)
2012-2013 ATER temps plein, Faculté STAPS, AMU (192h EQTD)
2011-2012 ATER temps plein, Faculté d'Economie et Gestion, AMU (192h EQTD)
2008-2011 Moniteur chargé de travaux dirigés, Faculté d'Economie et Gestion, AMU (64h EQTD/an)

Responsabilités scientifiques

Responsabilités de projets de recherche

Depuis 2017 Responsable scientifique du projet "Santé au travail des pompiers" (Chaire MANSAT)
2016-2018 Co-responsable scientifique du projet "Workplace suicide and prevention" (IREGE-GEM)

Comités d'organisation de colloques ou journées

2020 3ème Forum de l'IMPGT "Santé au travail et Management Public" (Aix-en-Provence, 12 Mars 2020)
2018 Journée de recherche AGRH-ARAMOS "Métiers du soin" (Montpellier, 14 Juin 2018)
2016 23ème Tutorat doctoral grand Sud (Annecy, 20 et 21 Octobre 2016)
2014 Colloque AGeCSO (Aix-en-Provence, 4-6 Juin 2014)

Comités scientifiques et d'évaluation (événements scientifiques)

2020 20th EURAM Conference (Dublin, 4-6 Décembre 2020)
2020 31ème Congrès de l'AGRH - Track "Santé et Sécurité au travail" (Tours, 28-30 Octobre 2020)
2020 25ème Conférence de l'AIM (Marrakech, 10-12 Juin 2020)
2020 Journées de recherche des GRT de l'AGRH (Marrakech, 4 et 5 Juin 2020)
2019 30ème Congrès de l'AGRH (Bordeaux, 13-15 Novembre 2019)
2018 29ème Congrès de l'AGRH (Lyon, 29-31 Octobre 2018)
2018 Journée de recherche AGRH-ARAMOS "Métiers du soin" (Montpellier, 14 Juin 2018)
2018 Colloque pluridisciplinaire LEGO sur le temps (Brest, 29 et 30 Mars 2018)
2017 28ème Congrès de l'AGRH (Aix-en Provence, 11-13 Octobre 2017)
Depuis 2016 Projet "Elence - Santé, QVT et Performance Globale" (ARAVIS-Thésame)
2016 1ère Journée Brestoise de Recherche en GRH (7 Juin 2016)

Comités scientifiques et d'évaluation (articles scientifiques)

Depuis 2019 Revue RIPCO
Depuis 2019 Revue RIMHE
Depuis 2018 Revue M@n@gement
Depuis 2018 Revue @GRH
Depuis 2017 Revue Française de Gestion

Associations de recherche et Laboratoires

Depuis 2015 Co-animateur du Groupe de Recherche Thématique et du Track de l'AGRH "Santé et Sécurité au Travail"
Depuis 2014 Membre de la Chaire Management et Santé au Travail (MANSAT)
2015-2016 Membre du Conseil de Direction et du Conseil de laboratoire de l'IREGE
2015-2016 Co-animateur de l'axe thématique "Innovation et Développement des Organisations" de l'IREGE
2012-2013 Membre du Conseil de laboratoire du LEST (collège Doctorants)
2007-2011 Trésorier de Déclic, association des doctorants et des masters du LEST

Encadrement, Jurys et Suivis de thèse

2019-2021 Co-directeur de thèse d'Émilie Bini (thèse en sciences de gestion, CERAG EA 7521, UGA)
2019 Jury de thèse de Zilacène Dekli (Suffragant, thèse en sciences de gestion soutenue le 2 Octobre 2019)
2018 Jury de thèse de Maryline Rossano (Suffragant, thèse en sciences de gestion soutenue le 3 Décembre 2018)
2016 Jury de thèse de Maroua Salhi (Suffragant, thèse en sciences de gestion soutenue le 25 Mai 2016)
Depuis 2015 Référent - doctorants de l'IREGE (comités de suivi de thèse, rédaction livret d'accueil des doctorants, interface doctorants/directeurs)

Responsabilités pédagogiques

2019-2020 Organisation des Conférences Métiers (DUT TC 2)
2016-2020 Présentation et valorisation de l'IUT TC auprès d'un public de lycéens (Journées portes ouvertes, "Lundis de l'info")
2012-2020 Tuteur de stage, de mémoire et PPP (DUT, Licence, Master 1)
2012-2020 Participation aux jurys de stage, mémoire et VAE (DUT 1 et 2, Licence 1, 2 et 3, Master 1)

Responsabilités administratives

Depuis 2020 Responsable du Master 1 RH Formation Continue (FEG, AMU)
2015-2020 Co-responsable du DUT Techniques de Commercialisation 1ère année
Recrutement Admission Post-Bac puis Parcoursup, Recherche d'intervenants, Planning (IUT TC, USMB)
2015-2020 Participation aux jurys de recrutement des contractuels et vacataires (IUT TC et IAE Annecy, USMB)
2015-2020 Évaluation de dossiers de demandes d'avancement MCF

Autres responsabilités

Depuis 2019 Membre de "Génération Marseille" (Think-tank autour de l'avenir de Marseille et sa région)
2013-2014 Colistier (22ème position) aux élections municipales 2014 (4ème secteur, Marseille)
2011-2014 Secrétaire Général d'un mouvement politique de jeunesse (450 adhérents de 16 à 29 ans, Marseille)

FORMATION UNIVERSITAIRE

2019 Candidat au concours national d’agrégation pour le recrutement de professeurs des universités en sciences de gestion
Première épreuve - Présentation des travaux

2013-2014 Post-Doctorat
"La promotion du sport en entreprise : un nouveau levier managérial d’amélioration du bien-être des salariés et d’accroissement de la performance ?"
Laboratoire Sport Management Gouvernance Performance - Marseille - AMU

2008-2013 Doctorat en sciences de gestion
"Les pratiques des consultants dans la gestion des risques psychosociaux au travail"
Mathieu DETCHESSAHAR (Rapporteur, PU, Nantes)
Emmanuel ABORD DE CHATILLON (Rapporteur, PU, Grenoble)
Florence ALLARD-POESI (Suffragante, PU, Paris-Est Créteil)
Ewan OIRY (Suffragant, PU, Poitiers)
Ariel MENDEZ (Directrice de thèse, PU, Aix-Marseille)
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST-CNRS) - Aix-en-Provence - AMU

2007-2008 Master 2 Recherche "Économie du Travail et GRH"
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST-CNRS) - Aix-en-Provence - AMU

Diplôme d'Études Supérieures Universitaires "Droit Social et GRH"
Faculté de Droit et de Science Politique - Aix-en-Provence - AMU

2003-2006 Licence Administration Économique et Sociale
Faculté d'Economie et de Gestion - Marseille - AMU

2003 Baccalauréat Économique et Social - Spécialité SES
Lycée Montgrand - Marseille

Publications

    2020

  • Article dans une revue
    Jean-Christophe Vuattoux, Tarik Chakor. Le management du bonheur au travail est-il du greatwashing ?. Liaisons sociales Europe, Editions Lamy/Wolters Kluwer, 2020
    1 mai 2020 - [hal-02544888]
  • 2019

  • Communication
    Jean-Christophe Vuattoux, Tarik Chakor. Qualité de vie au travail et espaces de discussion : quelle mise en débat des instruments de gestion ? Premiers enseignements issus d'une recherche-intervention. congrès de l'AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
    13 novembre 2019 - [hal-02544950]
  • Article dans une revue
    Jean-Christophe Vuattoux, Tarik Chakor. De la prévention des risques psychosociaux à la promotion du bonheur au travail : gare au greatwashing !. The Conversation, The Conversation France, 2019
    12 avril 2019 - [hal-02545068]
  • Article dans une revue
    Tarik Chakor. Labellisation et pratiques des consultants en prévention des risques psychosociaux : de l’expert institutionnel à l’expert politique. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2019, XXV (63), pp.45-61. ⟨10.3917/rips1.063.0045⟩
    1 janvier 2019 - [hal-02888486]
  • Article dans une revue
    Rachel Bocquet, Sandra Dubouloz, Tarik Chakor. LEAN MANUFACTURING, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND WORKER HEALTH: ARE THERE SMART BUNDLES OF PRACTICES ALONG THE ADOPTION PROCESS. Journal of Innovation Economics & Management, De Boeck Supérieur 2019, 3 (30), pp.113-144. ⟨10.3917/jie.pr1.0050⟩
    1 janvier 2019 - [hal-02380525]
  • Article dans une revue
    Rachel Bocquet, Sandra Dubouloz, Tarik Chakor. LEAN MANUFACTURING, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND WORKER HEALTH: ARE THERE SMART BUNDLES OF PRACTICES ALONG THE ADOPTION PROCESS?. Journal of Innovation Economics & Management, De Boeck Supérieur 2019, pp.113-144. ⟨10.3917/jie.pr1.0050⟩
    1 janvier 2019 - [hal-02315709]
  • Article dans une revue
    Didier Chabanet, Tarik Chakor, Nathalie Goujon, Damien Richard. L'approche de Palo Alto : une alternative pour gérer le mal-être dans les organisations ?. Recherches en sciences de gestion, ISEOR, 2019, 2019/5 (134), pp.161-186. ⟨10.3917/resg.134.0161⟩
    1 janvier 2019 - [halshs-02364540]
  • 2018

  • Article dans une revue
    Claire Edey Gamassou, Gregor Bouville, Tarik Chakor, Stéphan Peze, Virginie Moisson. Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ?. Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé, PISTES, 2018, 20 (1), ⟨10.4000/pistes.5548⟩
    21 janvier 2018 - [halshs-02009903]
  • Article dans une revue
    Claire Edey Gamassou, Gregor Bouville, Tarik Chakor, Stéphan Pezé, Virginie Moisson. Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ?. Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé, PISTES, 2018, Nécessités et limites de l’interdisciplinaire pour étudier le travail et la santé, 20 (1), ⟨10.4000/pistes.5548⟩
    1 janvier 2018 - [hal-01731077]
  • Chapitre d'ouvrage
    Tarik Chakor. Nos travails : des rêves à nos pensées - Ils diraient que le travail c'est…. Octares Editions. Ecrivons le travail ! Lycéens et chercheurs : écritures croisées sur le travail, 2018, 978-2-36630-071-0
    1 janvier 2018 - [hal-01981835]
  • 2016

  • Autre publication
    Tarik Chakor. Le sport en entreprise : un nouveau levier de management des ressources humaines ?. 2016
    2 novembre 2016 - [hal-01393635]
  • 2015

  • Article dans une revue
    Tarik Chakor, Emmanuel Abord de Chatillon, Olivier Bachelard. La| santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche. @GRH, De Boeck Supérieur 2015, pp.127-165 P
    1 novembre 2015 - [hal-02313342]
  • Article dans une revue
    Tarik Chakor, Emmanuel Abord de Chatillon, Olivier Bachelard. La| santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche. @GRH, De Boeck Supérieur 2015, pp.127-165
    1 novembre 2015 - [hal-02276668]
  • Article dans une revue
    Tarik Chakor. Généalogie des risques psychosociaux au travail : un phénomène au coeur d’une tension politique. Économies et sociétés. Série KC, Études critiques en management, ISMEA, 2015
    1 janvier 2015 - [hal-01226286]
  • Poster
    Tarik Chakor. Poster - Et l'expert CHSCT s'en est allé. Second colloque international du DIM GESTES, 2015, Paris, France. 2015
    1 janvier 2015 - [hal-01226312]
  • Article dans une revue
    Tarik Chakor, Emmanuel Abord de Chatillon, Olivier Bachelard. La santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche. @GRH, De Boeck Supérieur 2015, 15, pp.127 - 165. ⟨10.3917/grh.152.0127⟩
    1 janvier 2015 - [hal-01393648]
  • 2014

  • Communication
    Tarik Chakor, Sarah Calvin, Isabelle Dimeglio. Le sport en entreprise : un nouvel espace de santé au travail. XXV congrés de l'AGRH, Modèles de la GRH francophone dans le contexte global : visions et perspectives pour le 21ème siècle, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni
    5 novembre 2014 - [halshs-02487711]
  • Chapitre d'ouvrage
    Tarik Chakor. Le « contrôle institutionnel » des pratiques préventives des consultants en RPS - Le cas du réseau i3r PACA. Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail, 2014
    1 janvier 2014 - [hal-01226277]
  • Article dans une revue
    Sarah Calvin, Tarik Chakor, Nicolas Cicut, Pierre Dantin. Le leadership des sélectionneurs sportifs de haut niveau : vers une figure transformationnelle et vicariante ?. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2014
    1 janvier 2014 - [hal-01226267]
  • Article dans une revue
    Tarik Chakor. Les consultants dans la prévention des risques psychosociaux au travail : proposition d'une typologie de pratiques. @GRH, De Boeck Supérieur 2014
    1 janvier 2014 - [hal-01223705]
  • Article dans une revue
    Tarik Chakor, Christophe Massot. Les figures diversifiées des consultants et experts en prévention des RPS. La Revue des Conditions de Travail, ANACT, 2014, pp.179-186
    1 janvier 2014 - [hal-01226302]
  • 2013

  • Thèse
    Tarik Chakor. Les pratiques des consultants dans la gestion des risques psychosociaux au travail. Gestion et management. Aix-Marseille Université, 2013. Français
    13 juin 2013 - [tel-00860996]
  • 2010

  • Communication
    Tarik Chakor. La réalisation du diagnostic psychosocial par les consultants : enjeux et conflits préventifs. Colloque "Organisation, gestion productive et santé au travail", Université de Rouen, Dec 2010, Rouen, France
    16 décembre 2010 - [hal-00584421]
  • Communication
    Tarik Chakor. La promotion du bien-être et la prévention des risques psychosociaux au sein de la sphère professionnelle : des représentations divergentes aux enjeux préventifs. Journées Guépin 2010 : "Le bien-être", MSH de Nantes, May 2010, Nantes, France
    17 mai 2010 - [hal-00584414]