Acronyme
COT

Changements, Organisations, Transitions

Responsable d'axe

L’objectif de cet axe de recherche est donc de traiter les transformations du travail et des organisations en prenant en compte dans nos analyses les enjeux écologiques et humains et leur mode d’intégration aux trajectoires de transition. L’étude de l’évolution des formes organisationnelles pour répondre à ces défis sociaux et écologiques complexes comme la perte de biodiversité ou la digitalisation nécessite également d’étudier les transformations multi-niveaux et multi-acteurs pour comprendre comment elles peuvent ou pas assurer une forme de co-viabilité entre humains et non humains, c'est à dire de soutenabilité écologique et sociale.

Équipe COT

Évènements COT

  • TRPM - Travail, Relations Professionnelles & Mobilisations

    Atelier
  • NFT - Les nouvelles formes du Travail

    Conférence débat
  • AFS2019 - Congrès de l'AFS - Classer, déclasser, reclasser

    Congrès
  • JAMI - Journée Automnale du Management International

    Journée d'études
  • JE Travail Syndical - Le syndicalisme en actes. Approches ethnographiques du travail syndical

    Journée d'études
  • ICC2019 - Innovations Compétences Créativités

    Journée d'études
  • 3t - Travail, Temporalités, Technique

    Séminaire Permanent
  • T&N - Travail & Numérique

    Séminaire Permanent
  • Master OTRH - Master OTRH 2022-2023-2024

    Activité Interne
  • Meta-Org-Trans - Méta-organiser la transition écologique

    Activité Privée

Projets COT

  • LabourNarr - Circulation, stratification and influence of imaginaries on the evolution of work 1980- 2022

    ANR -
  • TRACHES - Travail Cancérogène Hémopathies et Effets Sociaux

    Autre -
  • MetaOrgTrans - ANRJCJC MetaOrgTrans - Méta-organiser les transitions durables: une approche territorialisée

    ANR -
  • INTEGRA-NUM - Intégration d’outils numériques et qualité du travail dans le champ de l’autonomie (INTEGRA-NUM)

    Autre -
  • FHF – APHM - Promouvoir la reconnaissance au travail des personnels hospitaliers

    Autre -
  • KETOrC - Key Enabling Technologies Organisations Compétences

    ANR -
  • NEWDYNAM - Nouvelle dynamique de la gestion des âges et genre sur les marchés du travail : comparaison France/Japon

    ANR -

Thèses COT