La violence ordinaire dans les organisations

Conférence débat Les nouvelles formes du Travail

Jeudi 23 mars 2017
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Faculté de Droit et de Science politique

Plaidoyer pour des organisations réflexives 

Gilles Herreros

Présentation de son ouvrage « La violence ordinaire dans les organisations – Plaidoyer pour des organisations réflexives », paru aux Editions Erès en 2012
Si le bonheur au travail peut se rencontrer (en cherchant bien, on peut le croiser, déposé ici ou là, dans l’amour du métier, quelques relations de qualité, la symbolique que charrie l’activité…), c’est d’abord la violence ordinaire perpétrée par les uns et les autres sur les uns et les autres que l’on croise le plus souvent lors des interventions dans les organisations. À cela, il n’y a aucune espèce de fatalité. Cette violence existe le plus souvent non pas en appui sur je ne sais quels desseins de harceleurs plus ou moins dérangés (même si ceux-là peuvent aussi exister) mais sur la cécité, les petites lâchetés quotidiennes, les peurs du plus grand nombre. Pour tenter d’en finir avec elle (ou au moins pour la combattre), Gilles Herreros plaide pour l’émergence d’organisations réflexives.

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