Les Nouvelles Formes du Travail : Gérer les ressources humaines au XXIème siècle

Conférence débat Les nouvelles formes du Travail

Mercredi 11 mars 2026
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IRT

Animation Blaise Barbance, Olivia Foli, Luc Sigalo Santos

11ème cycle de conférences-débats 2025-2026 « Les nouvelles formes du travail » 

L’Association Pour la Sociologie de l’Entreprise (APSE), les Masters GRH de la Faculté d’Économie-Gestion d’Aix-Marseille Université, le Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail (LEST, UMR CNRS-AMU) et l’Institut Régional du Travail (IRT) ont le plaisir d’annoncer le onzième cycle de conférences consacré aux nouvelles formes du travail, qui mettra cette année des intervenants marseillais à l’honneur.

Il s’agit toujours d’étudier les mutations des mondes du travail, en s’intéressant notamment aux enjeux et problématiques qui font sens pour les individus, les collectifs et les organisations : formes d’activité, statuts d’emploi, conditions de travail, rapports professionnels et organisationnels. Ces enjeux seront liés à une analyse des évolutions des pratiques de management et de gestion des ressources humaines. 

Les 4 conférences de l’année 2025-2026 sont, comme les précédentes, organisées autour de la présentation, par leurs auteurs, d’ouvrages ou de travaux de recherches en sciences sociales consacrés à l’étude des transformations du travail à partir d’enquêtes de terrain approfondies.

Ces conférences sont proposées dans un esprit d’équilibre entre théories et réalités concrètes afin de décrypter ensemble les contextes de travail contemporains, et elles font la part belle aux discussions avec le public.

Mercredi 11 mars 2026 : Lise Gastaldi, maîtresse de conférences en sciences de gestion FEG, chercheure LEST, Gérer les ressources humaines au XXIème siècle – Nouveaux enjeux, nouvelles pratiques EMS, 2024. 

Ouvrage labellisé FNEGE (2025), catégorie « Manuel de l’enseignement supérieur », cet ouvrage est co-écrit avec Clotilde Coron, Eve Saint Germes et Séverine Ventolini. Ce manuel promeut une approche renouvelée et contemporaine de la GRH face aux défis du XXIe siècle. Il propose des outils analytiques pour mener un diagnostic exigeant de la GRH et repenser les politiques et les pratiques existantes, afin d’intégrer pleinement les enjeux actuels. Parmi ceux-ci, citons les transformations du travail et des organisations, la santé au travail, le renouvellement des générations et le besoin accru de sens, la diversité et l’égalité, l’innovation, la digitalisation et, bien sûr, la crise climatique et énergétique. Ce manuel comprend des éléments théoriques, des références clés et des illustrations, exemples et cas pratiques. Il offre un guide complet pour les personnes qui étudient, enseignent ou pratiquent la GRH.
 

Animation et contacts

Blaise Barbance, vice-président APSE, chercheur associé au LEST
Olivia Foli, maîtresse de conférences en sociologie et sciences de l’information et communication, en détachement au Cereq
Charline Monin, doctorante à l’Institut de Recherche en Gestion et ATER à la FEG
Luc Sigalo Santos, maître de conférences en science politique FEG, chercheur au LEST
Oriane Sitte de Longueval, maîtresse de conférences en sciences de gestion IAE Aix, chercheure au CERGAM

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