Psychologue clinicienne, j’ai débuté ma carrière à Londres dans la recherche en neurosciences cognitives à l'Institute of Cognitive Neuroscience (UCL), où je me suis spécialisée dans l'étude des compétences cognitives associées à l'autisme.
Souhaitant contribuer concrètement à l’inclusion professionnelle des profils cognitivement atypiques, je suis devenue entrepreneure à impact. J'ai, entre autres, cofondé Auticonsult en 2015, une entreprise sociale spécialisée dans l’emploi de consultants autistes en milieu ordinaire.
Depuis plus de dix ans je recrute, manage et/ou coache des professionnels neurodivergents, tout en intervenant auprès des entreprises sur les enjeux de transformation organisationnelle et de culture neuroinclusive.
Dans une démarche de recherche-action, je réalise aujourd'hui une thèse CIFRE en sciences de gestion qui explore les conditions organisationnelles d’une inclusion durable en milieu ordinaire de personnes en situation de handicap psychique et/ou cognitif. Mon terrain de recherche est le groupement d'employeur associatif Nouveaux Collègues, un dispositif innovant réunissant plusieurs grandes entreprises autour d’un objectif commun : développer de nouvelles formes d’organisation inclusives favorisant l’accès et/ou le maintien dans l’emploi ordinaire de personnes très éloignées de l'emploi en raison d'une condition psychique et/ou cognitive.
