Ariel Mendez

Axe 3 - Territoires, Modèles productifs et formes de régulation Professeur des Universités - Aix-Marseille Université
Sciences de gestion

Domaines de recherche

► Dynamique des organisations
► Management de l'innovation et de la créativité

Formation, parcours

 

  • Agrégation des Universités en sciences de gestion (2003)
  • HDR en Sciences de Gestion, Université Paris 12, Val-de-Marne (2002)
  • Doctorat en Sciences Economiques, Université d'Aix-Marseille2, LEST (1994)
  • ENS Cachan (1986-1990)

Domaines d'enseignement

 

  • Management Stratégique
  • Management International

Fonctions institutionnelles

 

  • Vice-présidente déléguée Droit-Economie-Gestion d'Aix-Marseille Université
  • Directrice adjointe de l'Institut Créativité et Innovation d'Aix-Marseille
  • Co-responsable du parcours "Recherche, Etude, Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines" de la Mention GRH (FEG/AMU)
  • Membre du collège de labellisation d’ouvrages de la FNEGE
     

Projet

  • Référent + RESILIENT - Open ressources méditerranéennes pour l’innovation sociale des organisations socialement responsables

    Europe -

Activité

  • Comité scientifique ICC2019 - Innovations Compétences Créativités

    Journée d'études

Direction de thèse

Publications

    2020

  • Direction d'ouvrage
    Ariel Mendez, Martine Brasseur, Cathy Krohmer. LA CRÉATIVITÉ COMME INDICATEUR DE BONNE SANTÉ ORGANISATIONNELLE ?. ARIMHE. 37 (4), 2020, 2259-2490
    1 décembre 2020 - [hal-02479406]
  • Chapitre d'ouvrage
    Ariel Mendez, Leïla Merzouk. Chapitre 2 : Les migrants diplômés : entre déqualification et légitimation des compétences. Le cas des médecins à diplôme non-européen dans les hôpitaux publics français. Frontières en Travail. : Migration, Travail et Fabrique des frontières dans le monde., Karthala, 2020, 9782811125981
    16 janvier 2020 - [hal-02475126]
  • 2017

  • Article dans une revue
    Jérémy Vignal, Ewan Oiry, Ariel Mendez. Qui tire profit des expatriations ?. Revue Personnel, 2017, pp.32-34
    1 septembre 2017 - [hal-01622139]
  • 2016

  • Chapitre d'ouvrage
    Claire Bidart, Ariel Mendez. Un système d’analyse qualitative des processus dans les sciences sociales : l’exemple de la mutation d’une organisation.. Didier DEMAZIERE et Morgan JOUVENET (eds). Andrew Abbott et l'héritage de l'école de Chicago, 2, EHESS, Coll. En temps & lieux, pp.217‐231, 2016
    1 janvier 2016 - [halshs-01386588]
  • 2015

  • Communication
    Ariel Mendez. Etre médecin ici ou là-bas. Les migrations de travailleurs qualifiés dans les professions réglementées : une disqualification organisée. Workshop du GDRI « La mondialisation humaine. Migration, Travail, Génération, Mobilisation sociale et frontières », Jul 2015, Madrid, Espagne
    15 juillet 2015 - [hal-02505373]
  • 2014

  • Communication
    Ariel Mendez, Alfredo Hualde. Les parcours professionnels de la migration : l’éducation, le travail, les compétences, les emplois, une conception internationale de la construction des qualifications. Workshop du GDRI «La mondialisation humaine. Migration, Travail, Génération, Mobilisation sociale et frontières», Jul 2014, Tokyo, Japon
    9 juillet 2014 - [hal-02505364]
  • 2013

  • Communication
    Ariel Mendez, Jérémy Vignal. Les compétences développées à l’international en contexte d’expatriation : entre prédiction et reconnaissance.. Coloquio internacional : la fabrica de las migraciones : perspectivas desde México-CentroAmérica y Magreb-Machrek. Universidad del claustro de Sor Juana, Oct 2013, Mexico, Mexique
    21 octobre 2013 - [hal-02505352]
  • Communication
    Ariel Mendez, Gastaldi Lise, Guiderdoni-Jourdain Karine, Pascal Amandine. Pour un modèle intégrateur de l'entrepreneuriat institutionnel collectif dans une approche réaliste critique. Le cas de la création d’une structure fédérative de rechercheLes travaux les plus récents de l’analyse institutionnelle n’ont cessé de faire progresser le concept d’entrepreneur institutionnel, à travers une évolution des débats théoriques en plusieurs temps. Certains chercheurs vont tout d’abord dépasser l’approche déterministe initiale, dans laquelle le rôle des institutions est prédominant, pour considérer que les acteurs peuvent se dégager des institutions existantes, agir sur celles-ci et même en créer de nouvelles grâce à leurs actions intentionnelle. Dans un second temps, des travaux s’efforcent de caractériser les modes d’action contextualisés des entrepreneurs institutionnels. Pour expliquer l’action de l’acteur sur l’institution, certains auteurs mobilisent la perspective du réalisme critique. Seulement, ils ont des difficultés à dépasser la vision « héroïque » d’un entrepreneur doté de capacités exceptionnelles, dont les actions reflètent exactement les intentions de départ. Pour rompre avec cette vision, un nouveau courant de recherche émerge, composant le troisième temps du débat. Conservant le réalisme critique, certains auteurs appréhendent le changement institutionnel à partir des modèles de l’action collective. C’est dans la lignée directe de ces travaux que nous nous situons, bien que nous considérions qu’ils restent partiels dans la mesure où chacun d’eux ne prend en compte qu’un ou deux mécanismes générateurs de l’action collective. L’objectif de notre article est de dépasser cette limite en proposant un modèle d’analyse de l’entrepreneuriat institutionnel qui articule réalisme critique et action collective, comme les travaux précédemment cités, mais qui intègre les quatre mécanismes générateurs identifiés dans la littérature : conflit, coopération, confiance et contrôle. Nous considérons alors comment ces mécanismes agissent dans un cas d’entrepreneuriat institutionnel collectif. Nous avons analysé la création d’une structure fédérative de recherche publique : un observatoire dénommé Galileo regroupant plusieurs unités de recherche dans le domaine des sciences de l’univers. Nous avons suivi le processus d’élaboration de cet observatoire pendant plus de huit mois, au cours desquels nous avons réalisé quarante entretiens semi-directifs, mené des observations et collecté de nombreux documents. Nous avons particulièrement étudié le processus de structuration du schéma de gouvernance de l’observatoire Galileo. Nos résultats montrent que les processus de transformation d’institutions publiques et notamment ici des universités sont complexes et peuvent aller à rebours des grandes tendances décrites dans la littérature. Ainsi, alors que de nombreux travaux pointent comment les universités s’orientent vers des modes de fonctionnement plus hiérarchiques, le schéma de gouvernance choisi pour Galileo se caractérise par une multiplication des instances délibératives. Dans le contexte récent d’évolution des universités, cette persistance d’instances délibératives met en évidence la capacité d’un entrepreneuriat institutionnel, développé collectivement par des acteurs qui activent certains mécanismes générateurs dans un objectif stratégique précis, à échapper partiellement au pouvoir déterminant des institutions.. XXIIème Conférence Internationale de Management Stratégique, AIMS, Jun 2013, Clermont-Ferrand, France
    10 juin 2013 - [hal-02505331]
  • Rapport
    Delphine Mercier, Ariel Mendez, Marie-Carmen Macias. La fabrique des Migrations et des Savoirs associés: Mobilités Espaces Productifs et Générations. [Rapport de recherche] CEMCA - CENTRE D'ETUDES MEXICAINES ET CENTRAMERICAINES; LEST UMR 6123 CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE. 2013, 233 p
    1 janvier 2013 - [halshs-01075327]
  • 2012

  • Direction d'ouvrage
    Ariel Mendez, Martine Brasseur, Mario Correia. Les jeunes et le travail ou l’intergénérationnel en question. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2012
    1 janvier 2012 - [hal-02505391]
  • Direction d'ouvrage
    Ariel Mendez, Robert Tchobanian, Antoine Vion. Travail, Compétences et Mondialisation : les dynamiques sociétales en question. France. Armand Colin, pp.247, 2012, Recherches
    1 janvier 2012 - [halshs-01091279]
  • Article dans une revue
    Claire Bidart, Maria Eugenia Longo, Ariel Mendez. Time and process: An operational framework for processual analysis.. European Sociological Review, Oxford University Press (OUP), 2012, 29 (4), pp.743-751 ⟨10.1093/esr/jcs053⟩
    1 janvier 2012 - [halshs-00724031]
  • 2011

  • Communication
    Claire Bidart, Ariel Mendez. A la suite d'Andrew Abbott: temps et processus dans les sciences sociales. Les parcours sociologiques d'Andrew Abbott, May 2011, Saint-Quentin-en-Yvelines, France
    25 mai 2011 - [halshs-00597709]
  • Chapitre d'ouvrage
    Ariel Mendez. Mondialisation, nouveaux intermédiaires et nouvelles normes de travail. Ariel Mendez, Robert Tchobanian, Antoine Vion. Travail, compétences et mondialisation : les dynamiques sociétales en question, Armand Colin, pp.17-18, 2011, Recherches
    1 janvier 2011 - [halshs-00661020]
  • Article dans une revue
    Béatrice Chauvin, Ariel Mendez, Nadine Richez-Battesti. De la NEF (Nouvelle Economie Fraternelle) à la BEE (Banque Ethique Européenne). De l'émergence du banquier itinérant?. La Revue des Sciences de Gestion, Revue des Sciences de Gestion, 2011, 46 (mai-août), pp.87-95
    1 janvier 2011 - [halshs-00604021]
  • Chapitre d'ouvrage
    Ariel Mendez, Robert Tchobanian, Antoine Vion. Introduction. Ariel Mendez, Robert Tchobanian, Antoine Vion. Travail, compétences et mondialisation : les dynamiques sociétales en question, Armand Colin, pp.7-13, 2011, Recherches
    1 janvier 2011 - [halshs-00661019]
  • 2010

  • Article dans une revue
    Béatrice Chauvin, Ariel Mendez, Nadine Richez-Battesti. De la Nef (Nouvelle économie fraternelle) à la BEE (Banque éthique européenne). Esquisse et enjeux d'une trajectoire. Revue Internationale de l'Economie Sociale, Institut de l'économie sociale, 2010, pp.22-38
    25 octobre 2010 - [halshs-00549316]
  • Communication
    Béatrice Chauvin, Ariel Mendez, Nadine Richez-Battesti. De la Nef (Nouvelle Economie Fraternelle) à la BEE (Banque Ethique Européenne) : De l'émergence du banquier itinérant ?. 3ème Colloque du DEUST travail social, « Existe-il des alternatives à la banque capitaliste ? ou Raiffeisen réveille-toi, ils sont devenus fous ! », Université d'Evry Val d'Essonne, le jeudi 23 septembre 2010, Sep 2010, Evry Val d'Essonne, France
    23 septembre 2010 - [halshs-00549327]
  • Communication
    Béatrice Chauvin, Ariel Mendez, Nadine Richez-Battesti. De la Nef à la BEE esquisse et enjeu d'une trajectoire. Les contributions des coopératives à une économie plurielle, Sep 2010, Lyon, France
    2 septembre 2010 - [halshs-00549333]
  • Chapitre d'ouvrage
    Claire Bidart, Damien Brochier, Mario Correia, Jacques Garnier, Adeline Gilson, Maria Eugenia Longo, Ariel Mendez, Delphine Mercier, Ewan Oiry, Amandine Pascal, Guillaume Pérocheau, Robert Tchobanian. Le système et la méthode. Ariel Mendez. Processus : concepts et méthode pour l'analyse temporelle en Sciences Sociales, Academia Bruylant, pp.219-240, 2010, Intellection
    25 mai 2010 - [halshs-00490424]
  • Chapitre d'ouvrage
    Claire Bidart, Damien Brochier, Mario Correia, Jacques Garnier, Adeline Gilson, Maria Eugenia Longo, Ariel Mendez, Delphine Mercier, Ewan Oiry, Amandine Pascal, Guillaume Pérocheau, Robert Tchobanian. Travailler avec le temps. Ariel Mendez. Processus : concepts et méthode pour l'analyse temporelle en Sciences Sociales, Academia Bruylant, pp.5-9, 2010, Intellection
    25 mai 2010 - [halshs-00490420]
  • Chapitre d'ouvrage
    Claire Bidart, Damien Brochier, Mario Correia, Jacques Garnier, Adeline Gilson, Maria Eugenia Longo, Ariel Mendez, Delphine Mercier, Ewan Oiry, Amandine Pascal, Guillaume Pérocheau, Robert Tchobanian. Vers un système d'analyse des processus. Ariel Mendez. Processus : concepts et méthode pour l'analyse temporelle en Sciences Sociales, Academia Bruylant, pp.11-26, 2010, Intellection
    25 mai 2010 - [halshs-00490422]
  • Chapitre d'ouvrage
    Maria Eugenia Longo, Ariel Mendez, Robert Tchobanian. Le découpage temporel du processus : l'analyse par séquences. Processus : concepts et méthode pour l'analyse temporelle en sciences sociales, Academia-Bruylant, pp.73-89, 2010, Intellection ; 11
    1 janvier 2010 - [halshs-00486190]
  • Direction d'ouvrage
    Ariel Mendez. Processus. Concepts et méthode pour l'analyse temporelle en sciences sociales. Academia-Bruylant, pp.260, 2010
    1 janvier 2010 - [halshs-00486172]
  • Chapitre d'ouvrage
    Manuela Bardet, Rachel Bocquet, Ariel Mendez, Caroline Mothe. Pôles de compétitivité et PME, quelles spécificités ?. Boualem Aliouat. Les pôles de compétitivité : gouvernance et performance des réseaux d'innovation, Hermès-Lavoisier, 2010
    1 janvier 2010 - [halshs-00494360]
  • Article dans une revue
    Ewan Oiry, Claire Bidart, Damien Brochier, Jacques Garnier, Adeline Gilson, Maria Eugenia Longo, Ariel Mendez, Delphine Mercier, Amandine Pascal, Guillaume Pérocheau, Robert Tchobanian. Propositions pour un cadre théorique unifié et une méthodologie d'analyse des projets dans les organisations. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2010, 6 (36), pp.84-107
    1 janvier 2010 - [halshs-00652469]
  • 2009

  • Article dans une revue
    Ariel Mendez, Karim Messeghem. L'émergence des pôles de compétitivité : Premiers bilans et perspectives. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2009, 5 (25), pp.135-143
    1 janvier 2009 - [halshs-00450815]
  • Chapitre d'ouvrage
    Rachel Bocquet, Ariel Mendez, Caroline Mothe. Pôles de compétitivité et PME : quelles spécificités ?. Bernard Pras. Management : enjeux de demain, Vuibert, pp.59-66, 2009
    1 janvier 2009 - [halshs-00450821]
  • Article dans une revue
    Rachel Bocquet, Ariel Mendez, Caroline Mothe, Manuela Bardet. Pôles de compétitivité constitués de PME : quelle gouvernance pour quelle performance ?. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2009, 5 (25), pp.227-244
    1 janvier 2009 - [halshs-00411696]
  • Article dans une revue
    Ariel Mendez, Manuela Bardet. Quelle gouvernance pour les pôles de compétitivité constitués de PME ?. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2009, 35 (190), pp.123-142
    1 janvier 2009 - [halshs-00360761]
  • 2008

  • Communication
    Rachel Bocquet, Ariel Mendez, Caroline Mothe. Pôles de compétitivité et PME : quelles spécificités ?. Etats Généraux du Management "Tensions d'aujourd'hui, enjeux de demain", FNEGE, Oct 2008, Paris, France. pp.59-66
    17 octobre 2008 - [halshs-00450819]
  • Communication
    Roberto Herranz, Ariel Mendez. The social construction of competences and the forms of transitions in industrial territories. First ISA Forum of Sociology, Jul 2008, Barcelona, Spain
    5 juillet 2008 - [halshs-00450824]
  • Rapport
    Ariel Mendez, Maïten Bel, Maud Pélissier, Manuela Bardet, Bruno Courault, Cécile Crespy, Martine Gadille, Jacques Garnier, Caroline Lanciano-Morandat, Delphine Mercier, Hiroatsu Nohara, Guillaume Pérocheau, François Fulconis, Jérôme Joubert, Karim Messeghem, Agnès Paradas, Sylvie Viala-Tavakoli. Quelle articulation entre les pôles de compétitivité et les tissus productifs régionaux ? Une mise en perspective de quatre pôles en Provence-Alpes-Côte d'Azur. [Rapport de recherche] LEST UMR 6123 CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE. 2008, pp.349
    1 juillet 2008 - [halshs-00326631]
  • Communication
    Ariel Mendez, Manuela Bardet. Quels systèmes de gouvernance pour les pôles de compétitivité constitués de pme : entre logiques d'intégration et de différenciation.. Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique, May 2008, Nice, France
    29 mai 2008 - [halshs-00450826]
  • Chapitre d'ouvrage
    Ariel Mendez, Elena Ragazzi. La dualité coopérative dans les districts industriels : une comparaison France - Italie. Jacques Garnier. Des anciens tissus productifs aux nouveaux clusters : quelle transition ? un regard comparatif : PACA, Piémont, Communitat Valenciana, L'Harmattan, pp.53-72, 2008, Emploi, Industrie et Territoire
    1 janvier 2008 - [halshs-00368640]
  • Chapitre d'ouvrage
    Ariel Mendez, Roberto Herranz. Compétences de territoires dans des contextes de transition. Jacques Garnier. Des anciens tissus productifs aux nouveaux clusters : quelle transition ? un regard comparatif : PACA, Piémont, Communitat Valenciana, L'Harmattan, pp.120-128, 2008, Emploi, Industrie et Territoire
    1 janvier 2008 - [halshs-00368643]
  • Direction d'ouvrage
    Martine Brasseur, Ariel Mendez. Comportement et Ressources Humaines. La GRH au kaléidoscope. Vuibert, pp.219, 2008
    1 janvier 2008 - [halshs-00323326]
  • Chapitre d'ouvrage
    Ariel Mendez. Conclusion. Jacques Garnier. Des anciens tissus productifs aux nouveaux clusters : quelle transition ? Un regard comparatif Provence-Alpes-Côte d'Azur, Piémont, Comunitat Valenciana, Paris : L'Harmattan, pp.227-228, 2008, Emploi, Industrie et Territoire
    1 janvier 2008 - [halshs-00406416]
  • Chapitre d'ouvrage
    Ariel Mendez. Introduction : de la mosaïque au kaléidoscope. Martine Brasseur, Ariel Mendez. Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope, Paris : Vuibert, pp.7-14, 2008, AGRH
    1 janvier 2008 - [halshs-00406423]
  • Chapitre d'ouvrage
    Ariel Mendez. Les mécanismes de production de la confiance dans une organisation. Martine Brasseur, Ariel Mendez. Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope, Paris : Vuibert, pp.97-108, 2008, AGRH
    1 janvier 2008 - [halshs-00406421]
  • 2007

  • Communication
    Martine Brasseur, Agnès Lancini, Ariel Mendez. Gestion des connaissances inter-organisationnelle : les leviers relationnels. Workshop CERGAM, Nov 2007, Aix en Provence, France
    12 novembre 2007 - [halshs-00450828]
  • Autre publication
    Ariel Mendez, Elena Ragazzi. Coopération et gouvernance dans deux districts en transition. 2007, pp.26
    1 octobre 2007 - [halshs-00450836]
  • Communication
    Ariel Mendez, Elena Ragazzi. La dualité coopérative dans les districts industriels : une comparaison France-Italie. XLIIIème Colloque de l'ASRDLF "Les dynamiques territoriales : débats et enjeux des différentes approches disciplinaires", Jul 2007, Grenoble-Chambéry, France
    11 juillet 2007 - [halshs-00450830]
  • 2006

  • Communication
    Ariel Mendez, Delphine Mercier. Le rôle des relations inter-organisationnelles dans des territoires en transition : des compétences clés sous contrainte de l'Histoire. Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique, Jun 2006, Annecy, France
    14 juin 2006 - [halshs-00450831]
  • Communication
    Ariel Mendez, Delphine Mercier. L'empreinte des tissus industriels anciens dans les territoires : l'exemple de deux territoires à l'épreuve de leur passé : La Ciotat et Grasse. PRATO, May 2006, Aix en Provence, France
    30 mai 2006 - [halshs-00450832]
  • Article dans une revue
    Ariel Mendez. Vers une globalisation de la gestion des ressources humaines ?. Les Cahiers français : documents d'actualité, La Documentation Française, 2006, pp.38-43
    1 janvier 2006 - [halshs-00102106]
  • Article dans une revue
    Ariel Mendez, Delphine Mercier. Le rôle des relations inter-organisationnelles dans des territoires en transition : des compétences clés sous contrainte de l'Histoire. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2006, 32 (164), p. 253-275
    1 janvier 2006 - [halshs-00351651]
  • 2005

  • Article dans une revue
    Ariel Mendez. Les effets de la mondialisation sur l'organisation et la compétitivité des districts industriels. Revue internationale sur le travail et la société, Université du Québec, 2005, 3 (2), pp.756-786
    1 octobre 2005 - [halshs-00007324]
  • Communication
    Ariel Mendez. Des districts dans la mondialisation : quel avenir pour la spécialisation flexible ?. Congrès de l'Association Internationale sur le Travail et l'Organisation (AIRTO) "L'organisation face à la mondialisation : compétitivité, emploi, ressources humaines", Jun 2005, Montpellier, France
    15 juin 2005 - [halshs-00450834]
  • Article dans une revue
    Ariel Mendez, Delphine Mercier. Trajectoires territoriales et « empreinte » de l'histoire: le cas de Grasse et de la Ciotat en région PACA. Géographie, Économie, Société, Lavoisier, 2005, 7, pp. 347-363
    1 janvier 2005 - [halshs-00351652]
  • 2004

  • Rapport
    Jacques Garnier, Annie Lamanthe, Caroline Lanciano-Morandat, Ariel Mendez, Delphine Mercier, Frédéric Rychen. Les modes de transition du tissu productif régional en Provence-Alpes-Côte d'Azur : une étude comparative de quatre sites. 2004
    1 mars 2004 - [halshs-00086337]
  • Communication
    Ariel Mendez, Delphine Mercier, Jacques Garnier, Annie Lamanthe, Caroline Lanciano-Morandat, Frédéric Rychen. The emergence and renawal of forms of industrial coordination in the Provence-Alpes Côte d'Azur (PACA) région. 20th EGOS Colloquium, Academic of Management, Ljubljana (Slovenia), 1-3 july 2004, 2004, Frederiksberg, Denmark. pp.29
    1 janvier 2004 - [halshs-00007378]
  • Communication
    Ariel Mendez, Delphine Mercier, Jacques Garnier, Annie Lamanthe, Caroline Lanciano-Morandat, Frédéric Rychen. L'émergence et le renouvellement de "coordinations industrielles" dans la région PACA. 4ème Journées de la Proximité "Proximité, réseaux et co-ordination", IDEP- LEST - GREQAM - Groupe de recherche dynamiques de proximité, Marseille, 17-18 juin 2004, 2004, nc, France. pp.26
    1 janvier 2004 - [halshs-00007331]
  • 2003

  • Article dans une revue
    Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. R&D personnel and human resource management in multinational companies : between homogenization and differenciation. International Journal of Human Resource Management, Taylor & Francis (Routledge), 2003, 14 (3), pp.449-468
    1 mai 2003 - [halshs-00005738]
  • Article dans une revue
    Pierre Béret, Ariel Mendez. Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnel. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2003, pp.29-44
    1 janvier 2003 - [halshs-00005737]
  • Article dans une revue
    Ariel Mendez. The coordination of globalized R&D activities : towards a standardization of objectives and procedures through project teams organization. Journal of World Business, Elsevier, 2003, 38 (2), pp.333-354
    1 janvier 2003 - [halshs-00368633]
  • 2002

  • Chapitre d'ouvrage
    Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Y-a-t-il une européanisation de la gestion des ressources humaines dans les firmes multinationales ?. Hervouët,François. Démarche communautaire et construction européenne. Volume 2 : dynamique des méthodes. Actes du colloque de Poitiers 12-13 et 14 octobre 2000, La Documentation Française, pp.109-129, 2002, Travaux de la CEDECE
    1 janvier 2002 - [halshs-00005757]
  • Communication
    Ariel Mendez. Globalisation de la R&D : quel rôle pour la mobilité internationale ? Le cas de firmes multinationales implantées en Europe. Actes du 13ème Congrès international de AGRH "Gestion des ressources humaines et stratégie", AGRH, Nantes, 21-22 novembre 2002, 2002, [s. l.], France. pp.489-501
    1 janvier 2002 - [halshs-00007341]
  • 2000

  • Communication
    Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Y a-t-il européanisation de la GRH dans les firmes multinationales ?. Colloque du CEDECE "La dynamique de la démarche communautaire dans la construction européenne", Oct 2000, Poitiers, France. 27 p
    12 octobre 2000 - [halshs-00005817]
  • Rapport
    Ariel Mendez, Pierre Béret, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Globalisation de la R&D dans les firmes multinationales en Europe : vers quels modèles de gestion des ressources humaines. 2000
    1 janvier 2000 - [halshs-00005802]
  • Communication
    Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe. Actes du colloque de l'AGRH : "Internationalisation de la GRH ?", AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines, Paris, 16-17 novembre 2000, 2000, France
    1 janvier 2000 - [halshs-00005816]
  • 1999

  • Communication
    Ariel Mendez, Nadine Richez-Battesti. Confiance ou intérêt dans les métiers de l'argent : réflexions à partir d'une banque mutualiste. Colloque "Confiance et rationalité", INRA-ENESAD, Dijon, 5-6 mai 1999, 1999, pp.16
    1 janvier 1999 - [halshs-00007349]