Doctorats
ED 372 : Soutenue
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The Relationship between Public Authorities & Third Sector Organisations in Changing Welfare States: The Case of Asylum Reception Services in France and in Italy
Giorgia Trasciani
ED 372 : Soutenue
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Quand plan et dialogue font couple : une approche du changement organisationnel. Le cas de la restructuration d’une direction des ressources humaines en contexte de Groupement Hospitalier de Territoire puis de fusion de 3 hôpitaux publics
Julie Talbourdet
ED 355 : Soutenue
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Le processus (s)électif de fabrique institutionnelle des projets et des parcours professionnels. Un suivi longitudinal des candidats au doctorat, doctorants et jeunes docteurs
Flavie Le Bayon
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Les arènes discrètes du paritarisme régional Dispositifs, acteurs et pratiques du « dialogue social territorial »
Yolaine Gassier
ED 372 : Soutenue
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Communautés de pratique et dynamique de la pratique professionnelle : Le cas des instructeurs pilotes et techniciens d’Airbus Helicopters Training Services.
Nabila Benmostefa
ED 372 : Soutenue
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Favoriser la créativité organisationnelle des organisations créatives au sein d’une méta-organisation territorialisée : le cas de la Friche la Belle de Mai à Marseille
ED 372 : Soutenue
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Le processus d’émergence de communautés de pratique du développement : une analyse à partir de la sociologie de la traduction
Clara Gomez
ED 372 : Soutenue
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Éducation, justice sociale et développement en Afrique Occidentale : une analyse multidimensionnelle de l'articulation des référentiels internationaux et des stratégies nationales.
Eric Kadio
ED 372 : Soutenue
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Quels sont les apports de l'analyse du contenu et de la structure des représentations sociales pour améliorer les pratiques de GRH visant leur modification et ainsi la réduction des inégalités femmes/hommes ? Une étude de cas exemplaire
Angélique Vuilmet
ED 355 : Soutenue
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