Activités scientifiques

  • Atelier Réseaux
    Atelier méthodologie de la recherche et pluridisciplinarité : Atelier Réseaux

    L’atelier "Réseaux" du LEST a vocation à favoriser l’échange, le débat, l’apprentissage et le partage d’informations sur les analyses de réseaux. Les séances sont organisées autour d’une présentation de travaux en cours. Cet atelier invite également ponctuellement des chercheurs spécialisés de toutes disciplines, dans une formule qui privilégie également la réflexion commune et interdisciplinaire sur des données de recherches en cours

  • Ateliers Axe 3
    Les ateliers de l’Axe 3

    Les ateliers de l'Axe 3 visent à animer l'axe "Territoires, Modèles productifs et formes de régulation" du LEST en favorisant les échanges autour de ses thématiques et les retours sur les travaux en cours.

  • TRAP (ex-TRPM)
    Travail, Rapports sociaux, Pouvoir(s)

    Créé en 2016, l’atelier « Travail, Relations professionnelles et Mobilisations » (TRPM) est un espace de rencontre entre des chercheur·es situés à l’intersection de plusieurs champs de recherche sur le travail, relevant de la sociologie, de la science politique, du droit, des sciences de gestion et des sciences économiques. Après une année dédiée aux enjeux du travail salarié dans les organisations militantes, l‘atelier fait peau neuve à partir de la rentrée 2022.

  • TRPM
    Travail, Relations Professionnelles & Mobilisations

    L'atelier permanent du LEST «  Travail, Relations Professionnelles & Mobilisations » - TRPM - a pour objectif de constituer un espace d’échanges et de travail collectif autour de l’analyse des processus de mobilisation et de négociation au travail, saisis à la fois du point de vue des pratiques managériales de mise au travail des salariés, des pratiques de représentation et d’échanges institutionnalisés dans le champ des relations professionnelles, mais aussi des multiples formes de résistance et de négociation informelle qui caractérisent les relations de travail.

  • 50 ans du LEST
    Organisation, Individus, Travail

    En un demi-siècle de recherches, le LEST a contribué à l’émergence et au renouvellement des questions, des théories et des méthodes essentielles à la compréhension des mondes du travail. Le LEST saisit ce colloque comme l’occasion de mettre en perspectives deux de ces contributions fondamentales : la comparaison internationale et la pluridisciplinarité.

  • 7e Eco Emploi Format
    7èmes Rencontres Economie Emploi Formation

    Ces politiques publiques formulent implicitement des hypothèses sur le comportement des entreprises, leurs attentes, leurs besoins. Mais sur quoi la statistique publique se base-t-elle pour appréhender la réalité de cet acteur essentiel de l’économie qu’est l’entreprise ? Dans un contexte économique mouvant, au sein duquel les entreprises elles-mêmes peinent à avoir une visibilité à moyen et long terme, comment les politiques publiques peuvent-elles cibler l’aide à apporter aux entreprises en région ?

  • EXIMIG
    Migration & Exil

    Michel Agier (IIAC), Thierry Berthet (LEST), Dawn Chatty (Université d’Oxford), Didem Daniş (Université de Galatasaray, Istanbul), Xavier Daumalin (TELEMMe), Kamel Doraï (IFPO), Mona Fawaz (AUB, Beyrouth), Richard Jacquemond (IREMAM), Chawra Makaremi (IRIS), Alessandro Monsutti (Graduate Institute, Geneva), Adelina Miranda (MIGRINTER), Paul Tabar (LAU, Beyrouth).

  • IMPEC 2022
    Interactions Multimodales Par Ecran

    À la suite de l’exploration de la présence (2016), du corps (2018) et des sensorialités (2020), le colloque IMPEC 2022 propose d’aborder la thématique des interactions par écrans à la lumière de la notion d’espace.

  • InCIAM Living Lab 21
    Favoriser l’innovation sociale pour transformer l’action publique

    +Resilient a débuté, dans le cadre du programme Interreg MED, le 1er février 2018 sous le pilotage de la Région Vénétie et doit s’achever le 30 avril 2022. Il s’inscrit dans une volonté de dynamiser la zone méditerranéenne au travers du développement d’approches novatrices et socialement responsables. Avec un budget de plus de 3.5 millions d’euros et une douzaine de partenaires engagés au sein de 8 pays méditerranéens (Albanie, Croatie, Espagne, France, Grèce, Italie, Portugal, Slovénie), le projet a pour objectif d’accroître la responsabilité sociale et environnementale des PME, de…

  • SFERE 2018
    Apprentissage et Education - Colloque SFERE Provence 2018

    Ce colloque est organisé par la Structure Fédérative d’Études et de Recherches en Éducation de Provence (SFERE-Provence FED 4238) qui associant plusieurs laboratoires de l’université d’Aix-Marseille Université don le LEST, le LPL et l’ADEF. Son objectif est le décloisonnement disciplinaire afin de développer les connaissances dans les secteurs de l’enseignement, l’éducation et la formation, que ce soit sur les organisations scolaires, universitaires ou les systèmes institutionnalisés de formation.

  • SFERE 2020
    Colloque IMPEC : interactions par écrans à la lumière de la notion d’espace

    Ce colloque est soutenu par le Pôle d’Innovation, de Recherche, d’Enseignement pour l’Éducation d’Aix-Marseille (AMPIRIC) financé dans le cadre du troisième Programme d’Investissements d’Avenir (P.I.A. 3). Ce projet émanant de la Structure Fédérative d'Études et de Recherches en Éducation de Provence (SFERE-Provence), vise à améliorer les performances des élèves, notamment ceux qui sont en difficulté, dans leur apprentissage en développant, expérimentant, diffusant des approches pédagogiques innovantes par une mise en réseau entre activités de recherche, formation et enseignement. Dans cette…

  • SODEMOMED 2017
    Vieillissement et transformations des modes de vie en Méditerranée

    La thématique générale de ce colloque international pluridisciplinaire (réunissant anthropologues, démographes, géographes, historiens, sociologues, statisticiens) a pour objet les transformations des cycles et des modes de vie dans les sociétés confrontées au vieillissement de leur population. Plusieurs moments sont prévus qui permettront d’organiser les avancées de la réflexion dans ce domaine : 3 conférences et 4 tables rondes (détaillées dans le programme), sans oublier la présentation officielle de l’observatoire démographique de la Méditerranée.

  • Conférence LAJEH
    Conflict and Migration in the Middle East

    Le Liban, la Jordanie et la Turquie sont les principaux pays du système d’accueil des réfugiés. De plus, la présence de nombreux migrants économiques fait de l’analyse de la migration internationale l’un des éléments clés pour comprendre les changements socio-économiques au Moyen-Orient aujourd’hui. Cette conférence vise également à développer une réflexion commune avec les chercheurs et les acteurs de la société civile.

  • NFT
    Les nouvelles formes du Travail

    En partenariat entre les Masters RH de la Faculté d’Economie Gestion (Université Aix-Marseille), le LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail) et l’APSE (Association des Professionnels en Sociologie de l’Entreprise), est organisé cette année un nouveau cycle de conférences sur les enjeux et les problématiques actuelles du travail.

  • AFS2019
    Congrès de l'AFS - Classer, déclasser, reclasser

    Individus et groupes sociaux sont producteurs de catégories pour se penser, penser les autres et le monde qui les entoure. La mise au jour des processus de constructions de ces catégories, de leurs usages et de leurs effets, constitue l’une des activités au cœur du travail sociologique depuis Les Formes élémentaires de la vie religieuse (1912), où Durkheim proposait de considérer « la réalité objective [de] la vie logique que les catégories ont pour fonction de régler et d’organiser ». De multiples questions découlent de cette ambition, chacune ouvrant d’importants chantiers de…

  • AGRH 2017
    28ème congrès de l'AGRH : GRH et alternatives

    Avec plus de 1 300 membres, l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) est la première association scientifique en gestion de France. L’objet de l’AGRH est de promouvoir la recherche et la formation en gestion et développement des ressources humaines dans la communauté francophone, en particulier par des rencontres, des travaux et des publications.

  • 2e Jrs Vincent Merle
    2ème Journées Vincent Merle

    Comme dans bien d’autres domaines de la vie sociale, les protagonistes politiques, sociaux et économiques de l’action publique ont entrepris, en France, une « longue marche », maintenant multi-décennale, vers l’édification de droits individuels en matière d’« éducation et de formation tout au long de la vie ». Malgré l’apparent caractère consensuel de ce domaine – « Qui peut être contre la formation tout au long de la vie ? », écrivait Vincent Merle en 2006 – et le fait que la « loi négociée » y a prévalu, ce cheminement est loin d’être linéaire,…

  • ICC2019
    Innovations Compétences Créativités

    Relier créativité, innovation et compétences est un défi de taille pour les organisations et les chercheurs. Au cours de ces dernières années, de nombreuses organisations ont parié sur la créativité pour favoriser l’innovation (Bissola & Imperatori, 2011). Fablab, forum ouvert, innovation week, world café, design thinking, MOOC, espaces de co-working… sont autant d’exemples d’initiatives et de modes d’organisation qui ont vocation à favoriser la créativité, individuelle et collective. Ces nouvelles modalités d’organisation reposent, mobilisent, produisent tout autant des compétences…

  • JE CAE
    CAE et protection sociale

    Ces journées prendraient un format un peu particulier, à la croisée de l'espace académique et des CAE. En effet, notre objectif est de réunir différentes personnes travaillant dans et sur les CAE issues d'une dizaine de CAE (généralistes, du bâtiment, etc.) de différentes régions de France, que ces personnes soient - ou aient été - entrepreneur.e.s, membre d'équipe support ou gérant.e.s de CAE, avec une variété de parcours et d'expérience professionnelles, syndicales, de recherche.

  • JE CHSCT CSE
    La formation des représentants du personnel en santé au travail : du CHSCT au CSE

    L’année 2018, avec la disparition des CHSCT et l’intégration de leur champ d’action dans le nouveau Comité Social et Economique (CSE) est un moment de bouleversement des Institutions Représentatives du Personnel et des conditions de leur activité. La question du devenir de leurs compétences effectives dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail se pose avec acuité. Par là même les enjeux touchant à la qualité de la formation en santé au travail des représentants du personnel se présentent de manière renouvelée. Que sait-on des pratiques de formation mises en…

  • JE Directions
    Les collaborateurs des directions syndicales et patronales

    Consacrées à l’étude des collaborateurs des directions syndicales et patronales, de leur profil, de leur rôle comme de leurs conditions au travail, ces journées d’études s’organisent autour d’un double objectif. Le premier est d’explorer ce qu’une entrée par les entourages des élites syndicales et patronales, encore peu explorée, peut apporter à la compréhension des dynamiques de leur professionnalisation et des modalités de production des politiques qu’elles mettent en œuvre. Dans le même temps, ce champ de recherche permet de prolonger à partir de nouveaux terrains d’enquête les…

  • JE Facteurs
    Facteurs et colipostiers : métiers postaux en mutation

    Depuis les années 2000, les métiers postaux font, en France comme dans le reste de l’Europe, l’objet de multiples réformes qui touchent tant aux conditions de travail que d’emploi des travailleurs de ce secteur. Face à la baisse des volumes de courrier, le métier de facteur est particulièrement impacté par ces réorganisations mais d’autres activités de distribution, notamment de colis, qui connaissent elles un mouvement inverse de croissance, font également l’objet de bouleversements d’ampleur. L’objet de cette journée d’études est d’interroger les transformations induites par ces réformes,…

  • JE IRTS LEST 2018
    IRTS LEST 2018

    En 2004, suite à la Conférence de la Famille, l’ouverture de la gestion des EAJE aux entreprises privées bouleverse l’organisation du secteur de la petite enfance. Les crèches entrent dans un nouveau paradigme marqué par l’apparition de logiques de marché, de concurrence, de délégation de service public et par une certaine prégnance des dimensions gestionnaires. Malgré ces profondes mutations, la littérature scientifique et professionnelle reste relativement peu étayée sur le sujet.

  • JE Jordanie
    La Jordanie comme objet des sciences sociales

    Depuis une dizaine d’année, la Jordanie tient une place croissante au sein des études sur le Moyen-Orient, en particulier pour les jeunes chercheurs. Cette situation n’est pas pleinement originale puisque le pays avait déjà fait l’objet d’une attention particulière des sciences humaines et sociales dans les années 1980-1990 avec l’essor des études sur la tribalité. Les travaux concernaient principalement les villes moyennes: Karak, Madaba, Ma‘ân ou la vallée du Jourdain. C’est également pour l’étude des enjeux liés aux questions migratoires que le pays a représenté un observatoire privilégié…

  • JE Penser le travail
    Penser politiquement le travail. Renouer avec un héritage refoulé

    On se propose, lors de ces journées, d’examiner les institutions de travail en tant qu’objet et en même temps composante des États contemporains, et de chercher les enjeux des choix politiques opérés en ce domaine. Il ne s’agit pas tant d’observer et de critiquer les acteurs du politique que de délimiter les champs et d’éprouver les méthodes d’une nouvelle enquête : l’analyse des formes nouvelles de travail et des tensions qu’elles suscitent parait être la seule en effet qui permette de comprendre l’évolution actuelle des modes de pouvoir dans toute la planète. Il s’agit d’identifier,…

  • Je Travail Gratuit
    Qui encaisse le travail gratuit ?

    Cette journée d’étude propose d’étudier les processus de gratuitisation du travail spécifiquement à l’œuvre dans le secteur des associations et des ONGs. D’abord, car celui-ci est historiquement et structurellement caractérisé par le recours au travail non rémunéré aux côtés de statuts d’emploi diversifiés. Ensuite, parce qu’il a été, et demeure, le relais privilégié de politiques publiques d’(in)employabilité. Nous proposons ainsi de saisir le monde associatif comme un vaste laboratoire de mise au travail gratuit observable dans différents domaines (sport, éducation, santé, social,…

  • Ordonnances Macron
    Les Ordonnances « Macron »

    Les ordonnances du 22 septembre 2017 révisent en profondeur de nombreuses dispositions du code du travail. Ainsi, elles ne manquent pas d’impacter de manière considérable les relations professionnelles dans l’entreprise dans le prolongement des dernières réformes qui viennent de se succéder.

  • Transition Agricole
    Transition Agricole, développement durable et nouvelles formes de collectifs

    La journée d’études « Transition agricole, développement durable et nouvelles formes de collectifs » trouve son origine dans le projet mené depuis 3 ans par l’association des étudiants du master 2 LEA Management de projets humanitaires et culturels, Action Solidarité Communication (ASC), en partenariat avec les associations AMNS (Action Médicale Nord Sud) en France et Song Taaba (Burkina Faso), visant à conduire un village situé au nord du Burkina Faso à l’autonomie alimentaire.

  • Séminaire Général

    Le séminaire Général du LEST a pour vocation de participer à la cohésion scientifique du laboratoire par des séances introduisant les nouveaux membres comme les partenaires institutionnels du laboratoire. Il vise également à développer l'approche interdisciplinaire comme le projet collectif du laboratoire.

  • MAM2018
    Migrations & Agriculture en Méditerranée (et au delà...)

    Ces trente dernières années, le développement d’enclaves agro-exportatrices a entraîné une transformation radicale de certains espaces ruraux méditerranéens. Cette évolution est liée aux mutations du système de production et de consommation alimentaires à l’échelle globale, mutations caractérisées par le pouvoir croissant des entreprises transnationales et du capital financier, l’ouverture des économies (McMichael, 2009) et l’évolution des modes de consommation dans le Nord global (Friedland, 2004).

  • Séminaire Care
    Problématiques du « Care »

    Réfléchir sur les différents aspects du « prendre soin » (Care) » devient d’autant plus utile que les vulnérabilités, en se multipliant, changent de nature. Face à la montée des besoins sociaux et à la prégnance des enjeux économiques, les problématiques liés au care doivent être analysées selon des perspectives plurielles. Il en est ainsi, par exemple, de la tension entre une forme revendiquée de professionnalisation et la tendance à associer les familles et l’entourage à la prise en charge des personnes aidées.

  • 3t
    Travail, Temporalités, Technique

    Ce séminaire s’intéresse à l’activité de travail dans ses multiples dimensions synchroniques (l’activité et l’oeuvre), diachroniques (le devenir, la création et l’action collective) et hétérochroniques (littéralement un autre temps, les décalages et brèches temporelles signifiant des temporalités désynchronisées1). Dans ce sens, il visera à lier étroitement le travail à la question de la temporalité – les temps de travail mais aussi le travail en devenir, notamment les redéfinitions du partage emploi-travail – ainsi qu’à la question de la technique finalement moins étudiée dans sa genèse et…

  • Cycle LEST-LEMNA
    L'action collective et ses dispositifs

    L’action collective correspond à de multiples cas de figure : à l’organisation ponctuelle d’un évènement ; à une association œuvrant dans l’humanitaire ; à une entreprise de production de biens ou de services ; à une université, un hôpital ou une mairie ; à des actions identifiables menées au sein de ces structures ; à des réseaux d’entreprises ; à l’organisation d’un territoire ou d’un système d’échanges locaux ; etc.

  • Inter-Eval
    Evaluation de l'action publique : Débats, Pratiques et Méthodes

    L’évaluation de l’action publique prend place dans un processus large concernant tout le cycle de celle-ci allant de sa mise sur agenda jusqu’à sa mise en œuvre.. Elle fournit des éclairages sur les aspects opérationnels et stratégiques de l’action publique autant que sur ses enjeux normatifs. C’est ainsi qu’elle peut être utilisée aussi bien comme aide à la décision publique, que comme ressource pour les acteurs de terrain ou comme éclairage dans les débats sur les choix de politiques publiques. De fait, si l’évaluation des politiques publiques s’inscrit dans la problématique plus large et…

  • Migtrav
    Migration & Travail

    En 2015 le séminaire permanent « Migration et Travail » se met en place au LEST, sur une idée originale de Fréderic Décosse, Mustapha El Miri et Delphine Mercier. Empreint du programme de recherche ANR FABRICAMIG.SA et des recherches menées par des sociologues du travail sur les questions migratoires et l'accès au marché du travail le séminaire a défini sa feuille de route.

  • Séminaire IMPEC
    Séminaire Interactions Multimodales Par Ecran

    Le séminaire IMPEC est pluridisciplinaire, interlaboratoire, hybride et itinérant. Chaque mois, un membre différent organise le séminaire dans son laboratoire. Les participants suivent en présence ou à distance. La séance du vendredi 20 mai 2022 mettra en lumière les recherches menées au LEST sur le thème "Travail & interactions par écrans". Les intervenant.es seront Cathel Kornig, Fransesca Petrella, Claire Bidart et Léo Joubert qui présenteront des projets de recherche portant sur les interactions par écrans dans le cadre du travail.

  • Séminaire InCIAM
    Créativité, Innovation & Travail

    Au sein de l’InCIAM qui s’attache, dans une perspective pluridisciplinaire, à mieux comprendre et accompagner les processus de créativité et d’innovation, l’axe 2.3 « Créativité, Innovation & Travail » est plus particulièrement orienté vers le domaine applicatif du travail.

  • T&C
    Territoires & Communs

    Nous assistons aujourd’hui à une multiplication d’initiatives qui se pensent comme des alternatives au modèle économique, politique et social dominant ; ou encore comme des innovations organisationnelles et sociales. Ces initiatives, qui se retrouvent à la fois dans les pays du Nord et du Sud, ont pour point commun de faire référence à l’une et/ou l’autre de deux grandes idées :

  • T&N
    Travail & Numérique

    Le séminaire « Travail et Numérique » du LEST s’intéresse à la construction des dynamiques technologiques dans le domaine du numérique et à leurs conséquences sur le travail, les organisations et leurs acteurs. Ici les questions que l’on se pose portent sur la manière dont les technologies numériques bousculent le travail et questionnent le management, tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour les organisations qui savent s’en saisir. Comment ces technologies modifient-elles le travail à un niveau individuel et collectif ? Comment les individus et les organisations font…

  • TREC
    Territoires, Régulations, Expérimentations et Coopérations

    Les initiatives de coopération territoriale se développent aujourd’hui dans de nombreux secteurs et constituent le lieu privilégié d’expérimentations et d’innovations sociales. Elles s’incarnent le plus souvent dans des partenariats associant acteurs publics (élus locaux, cadres territoriaux, etc.) et privés (à but lucratif ou de l’économie sociale et solidaire), ainsi que les usagers, selon un principe de « co-construction » très en vogue dans les discours de ses promoteurs.

  • TREMPLIN
    Travail, Emploi, Incitations

    La question des incitations est une notion essentielle en économie, aux traductions multiples et interdisciplinaires en matière de travail et d’emploi. Principes et modalités de ces incitations n’allant pas de soi, les débats portent notamment sur ce qui façonne les institutions sociales comme les politiques publiques.

  • Séminaire de thèse

    Organisés par les doctorant.e.s du LEST, les séminaires de thèse sont un moment d'échange entre un.e chercheur.e invité.e et un.e ou plusieurs doctorant.e.s.