Acronyme

COT

Changements, Organisations, Transitions

Responsable d'axe

• Héloïse Berkowitz
  Chargée de Recherche LEST, CNRS
• Hugo Lauret
  Doctorant LEST, AMU
• Francesca Petrella
  Professeure des Universités LEST, AMU

L’objectif de cet axe de recherche est donc de traiter les transformations du travail et des organisations en prenant en compte dans nos analyses les enjeux écologiques et humains et leur mode d’intégration aux trajectoires de transition. L’étude de l’évolution des formes organisationnelles pour répondre à ces défis sociaux et écologiques complexes comme la perte de biodiversité ou la digitalisation nécessite également d’étudier les transformations multi-niveaux et multi-acteurs pour comprendre comment elles peuvent ou pas assurer une forme de co-viabilité entre humains et non humains, c'est à dire de soutenabilité écologique et sociale.

Équipe COT

• Dominique Ami
  Membre titulaire AMU, LEST
• Carlo Baghetti
  Chercheur contractuel LEST, CNRS
• Victorien Barbet
  Membre titulaire CNRS, LEST
• Alessandro Bergamaschi
  Professeur des Universités LEST, Univ Lorraine
• Héloïse Berkowitz
  Chargée de Recherche LEST, CNRS
• Jean BIWOLE FOUDA
  Membre titulaire UEbolowa
• Franck Brulhart
  Professeur des Universités LEST, AMU
• Marie-Laure Buisson
  Maîtresse de Conférences LEST, AMU
• Joseph Cagnelle
  Doctorant LEST, AMU
• Valérie Caraguel
  Associée LEST
• Cécile Chanut-Guieu
  Professeure des Universités LEST, AMU
• Marguerite Coron
  Doctorante LEST, AMU
• Marie Di Nardo
  Doctorante LEST, AMU
• Jean-Julien Dupin
  Membre contractuel AMU, LEST
• Martine Gadille
  Chargée de Recherche LEST, CNRS
• Claude Gamel
  Professeur des universités émérite LEST, AMU
• Matthieu Garcia-Mesa
  Membre contractuel AMU, LEST
• Lise Gastaldi
  Maîtresse de Conférences LEST, AMU
• Mathilde Gouteux
  Doctorante LEST, AMU
• Karine Guiderdoni-Jourdain
  Maîtresse de Conférences LEST, AMU
• Maud Hirczak
  Maîtresse de Conférences LEST, AMU
• Rym Ibrahim
  Maîtresse de Conférences LEST, UJM
• Emilien Jacob
  Docteur ADEF, LEST, AMU
• Philippe JEAN-BAPTISTE
  Doctorant LEST, AMU
• Cathy Krohmer
  Maîtresse de Conférences HDR AMU
• Hugo Lauret
  Doctorant LEST, AMU
• Margot Leclair
  Maîtresse de Conférences LEST, AMU
• Julien Maisonnasse
  Maître de Conférences LEST, AMU
• Bastien Marchand
  Membre contractuel AMU, LEST
• Ingrid Mazzilli
  Maîtresse de Conférences LEST, AMU
• Ariel Mendez
  Professeure des Universités LEST, AMU
• Hiroatsu Nohara
  Chargé de Recherche LEST, CNRS
• Ewan Oiry
  Professeur des Universités LEST, UQAM
• Claude Paraponaris
  Professeur des Universités LEST, AMU
• Amandine Pascal
  Professeure des Universités LEST, AMU
• Francesca Petrella
  Professeure des Universités LEST, AMU
• Laetitia Piet
  Doctorante LEST, AMU
• Gwendoline Promsopha
  Maîtresse de Conférences LEST, AMU
• Kurt Rachlitz
  Doctorant NTNU, LEST
• Nadine Richez-Battesti
  Maîtresse de Conférences LEST, AMU
• Marion Vieu
  Maîtresse de Conférences LEST, AMU
• Caroline Vincent
  Maîtresse de Conférences LEST, AMU
• Jialing Wu
  Membre contractuelle AMU, CEREGE

Évènements COT

• TRPM - Travail, Relations Professionnelles & Mobilisations

  Atelier

• TRAP (ex-TRPM) - Travail, Rapports sociaux, Pouvoir(s)

  Atelier

• NFT - Les nouvelles formes du Travail

  Conférence débat

• AFS2019 - Congrès de l'AFS - Classer, déclasser, reclasser

  Congrès

• ICC2019 - Innovations Compétences Créativités

  Journée d'études

• JAMI - Journée Automnale du Management International

  Journée d'études

• JE Travail Syndical - Le syndicalisme en actes. Approches ethnographiques du travail syndical

  Journée d'études

• MOT Cameroun-France - Workshop MetaOrgTrans, rencontre Cameroun-France

  Journée d'études

• T&N - Travail & Numérique

  Séminaire Permanent

• TREC - Territoires, Régulations, Expérimentations et Coopérations

  Séminaire Permanent

• 3t - Travail, Temporalités, Technique

  Séminaire Permanent

• Master OTRH - Master OTRH 2022-2023-2024

  Activité Interne

• Meta-Org-Trans - Méta-organiser la transition écologique

  Activité Privée

Projets COT

• LabourNarr - Circulation, stratification and influence of imaginaries on the evolution of work 1980- 2022

  ANR 2023 - 2025

• MetaOrgTrans - ANRJCJC MetaOrgTrans - Méta-organiser les transitions durables: une approche territorialisée

  ANR 2023 - 2026

• TRACHES - Travail Cancérogène Hémopathies et Effets Sociaux

  Autre 2023 - 2024

• INTEGRA-NUM - Intégration d’outils numériques et qualité du travail dans le champ de l’autonomie (INTEGRA-NUM)

  Autre 2022 - 2024

• FHF – APHM - Promouvoir la reconnaissance au travail des personnels hospitaliers

  Autre 2018 - 2020

• KETOrC - Key Enabling Technologies Organisations Compétences

  ANR 2015 - 2019

• NEWDYNAM - Nouvelle dynamique de la gestion des âges et genre sur les marchés du travail : comparaison France/Japon

  ANR 2007 - 2011

Thèses COT

• Les collectifs d’entrepreneurs de la formation professionnelle continue : entre besoin de préserver une liberté entrepreneuriale et nécessité d'agir collectivement

  par Matthieu Garcia-Mesa. Sous la direction de Cathy Krohmer & Francesca Petrella.
  En cours 2023 -

• Les organisations culturelles face au paradoxe de la transition numérique et de la transition écologique : quels leviers d’action ?

  par Hugo Lauret. Sous la direction de Ariel Mendez & Francesca Petrella.
  En cours 2023 -

• Innovation and circular economy of mineral resources

  par Jialing Wu. Sous la direction de Dominique Ami.
  En cours 2022 - 2025

• Redirection écologique : une mise à l'épreuve depuis les villes de l'Anthropocène

  par Bastien Marchand. Sous la direction de Claude Paraponaris & Diego Landivar.
  En cours 2022 -

• Modélisation complexe de la transformation digitale, de la stratégie à la pratique

  par Joseph Cagnelle. Sous la direction de Amandine Pascal.
  En cours 2022 -

• L’articulation des communautés éducatives au sein des collèges prioritaires d’Aix-Marseille : Quels effets sur les performances scolaires des élèves ?

  par Mounayad Abdou. Sous la direction de Thierry Berthet & Patrick Perez.
  En cours 2021 -

• Transition en Géorgie post-soviétique : Le droit social entre héritage communiste et apprentissage libéral

  par Nino Goderd. Sous la direction de Corine Eyraud & Olivier André.
  En cours 2021 -

• L'innovation managériale dans l'aide à domicile : une entreprise de normalisation des pratiques des dirigeants d'un secteur en crise

  par Lucie Chevalier. Sous la direction de Olivier Masclet & Anne-Marie Arborio.
  En cours 2021 -

• Three essays on the antecedents, outcomes and moderating effects of Transformational leadership

  par Fatmah Jaafari. Sous la direction de Franck Brulhart.
  En cours 2021 -

• Les fonctions du langage au sein des équipes de travail : les effets de la numérisation des interactions

  par Marguerite Coron. Sous la direction de Claude Paraponaris.
  En cours 2021 -

• Les organisations face aux imprévus : vers le développement de pratiques de résilience digitale

  par Jean-Julien Dupin. Sous la direction de Amandine Pascal.
  En cours 2021 -

• Une intelligence artificielle éthique ? La professionnalité des ingénieurs à l'épreuve des technologies numériques émergentes.

  par Laetitia Piet. Sous la direction de Lise Gastaldi & Amandine Pascal.
  En cours 2021 -

• Jusqu’où les technologies numériques, dont les émergentes comme les algorithmes d’intelligence artificielle, peuvent-elles remplacer les managers ?

  par Philippe JEAN-BAPTISTE. Sous la direction de Amandine Pascal & Lise Gastaldi.
  En cours 2021 -

• Three Essays On The Contribution Of Market Learning Ambidexterity In Export Success Of SMEs

  par Nesibe Nur Unal. Sous la direction de Franck Brulhart.
  En cours 2019 - 2024

• Renouvellement et frontières de l’action syndicale : une comparaison France/Japon

  par Kenshin Nakano. Sous la direction de Annie Lamanthe.
  En cours 2019 -

• Les nouvelles formes d’entrepreneuriat en Europe. Le travail individuel entre salariat et indépendance et les transformations des régimes de protection sociale. Angleterre, France, Norvège.

  par Thiphaine Le Gauyer. Sous la direction de Corine Eyraud.
  En cours 2018 -

• La blockchain en support aux communs

  par Maxime Malafosse. Sous la direction de Amandine Pascal & Serge Amabile.
  Soutenue 2018 - 2022

• L’institution imaginaire de l’organisation : le cas des significations imaginaires de la conception dans un bureau d’études en génie civil

  par Marion Cina. Sous la direction de Claude Paraponaris.
  Soutenue 2017 - 2022

• Explication de l'intention d'une nouvelle localisation dans une même région à partir d'une version intégrée du modèle d'Uppsala : le cas des PME françaises dans la région MENA

  par Charles Albert Aymard. Sous la direction de Franck Brulhart.
  Soutenue 2016 - 2021

• Les arènes discrètes du paritarisme régional Dispositifs, acteurs et pratiques du « dialogue social territorial »

  par Yolaine Gassier. Sous la direction de Philippe Aldrin & Eric Verdier.
  Soutenue 2015 - 2020

• Favoriser la créativité organisationnelle des organisations créatives au sein d’une méta-organisation territorialisée : le cas de la Friche la Belle de Mai à Marseille

  par Lola Duprat. Sous la direction de Ariel Mendez & Christophe Baret.
  Soutenue 2015 - 2020

• La prévention des risques psychosociaux dans les établissements de santé publics

  par Sandra Durand. Sous la direction de Christophe Baret & Cathy Krohmer.
  Soutenue 2013 - 2017

• La sociologie de la traduction comme révélateur des freins et des facilitateurs de la conduite du changement à l’hôpital public. Le cas du projet de fidélisation du personnel infirmier de psychiatrie

  par Karine Boiteau. Sous la direction de Christophe Baret.
  Soutenue 2012 - 2016

• Les Unions Locales de la CGT à l’épreuve du salariat précaire : adhésion, engagement, politisation

  par Charles Berthonneau. Sous la direction de Paul Bouffartigue.
  Soutenue 2012 - 2017